生育津贴怎么算

2021-09-012021-09-01 16:15:07

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前言：通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。生育津贴和工资怎么算首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。生育津贴有什么作用一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

生育津贴怎么算

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。

1、具体计算公式如下：

上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。

2、以北上广的生育津贴为例：

例如，北京的小 A ：小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
（1）如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
（2）但如果小 A 的工资＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。

生育津贴和工资怎么算?生育津贴有什么作用?

　　生育是一个家庭的大事，是一个种族延续的唯一手段，国家对于生育也是极为重视，最大的表现，就在社会保险中的生育保险上体现。生育保险由生育津贴、生育产假等组成，其中最为核心的就是生育津贴。那么生育津贴和工资怎么算?生育津贴有什么作用?下面，小编就给大家详细的说说。

生育津贴和工资怎么算

生育津贴和工资怎么算?生育津贴有什么作用?

　　首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。

　　对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数。

　　但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准，两者就高不就低，两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个。

　　此外，薪酬的派发方式具体由公司自行决定。有的企业可能会先支付你工资，再从生育津贴中扣除工资部分，剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资，最终由生育津贴一次性全部发放。

生育津贴有什么作用

生育津贴和工资怎么算?生育津贴有什么作用?

　　一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

　　二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

　　三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

　　总结：关于生育津贴的相关解读就到这了，希望能帮助到大家，有兴趣的可以在保险海咨询。

生育津贴怎么算?有什么作用?

　　在现在的社会中，有一种社会福利交社保，社保中有一种福利叫生育保险。生育是一个国家的大事，是一个种族繁荣昌盛的根本，所以国家对于生育这一块是非常上心的，所以才有了各种生育上的福利政策。在这些福利政策中，最为重要的就是生育保险，在生保险待遇中，生育津贴又是非常重要的一部分。那么什么条件下可以领取失业金?生育津贴有什么作用?下面，小编就详细的说说。