补充养老保险政策

企业补充养老保险相关政策 惠民落实处

在老龄化程度不断加深、人们对生活水平的需求不断提高之际，养老问题更受各方重视。为了让职工们安心工作，企业大都建立了企业补充养老保险，它位于多层养老保险体系的第二层，在社会中发挥着不可替代的作用。不过，很多人对这一养老保险的相关政策还不了解，因此仍持有怀疑的态度。
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　　作为解决养老问题的得力举措，企业补充养老保险体现出利国、利民、利企的优势。国家政府、地方政府纷纷推出相关政策，从而更好地为广大职工服务，让职工们获利更多。此前，财政部等三部门联合发布消息，自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。此举旨在推进我国补充养老保险制度建设，促进多层次养老保险体系发展。如今，人社部正在抓紧修订《企业年金管理办法》，完善企业年金的相关政策。同时还将继续落实已经实施了的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，扩大企业年金免税的范围。


　　就目前来看，人社部将按中共十八届五中全会精神，着手编制人力资源社会保障事业“十三五”发展规划和就业、社保等专项规划。职业年金、企业年金相关配套政策和具体措施也有望尽快出台。目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。而职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。

为了让企业补充养老保险能进一步发挥它的作用，政府积极出台相关政策，从个人所得税、待遇、缴费比例等方面着手，让职工们用最低的付出收获最大的回报，从而更好地保障他们的老年生活。若您是参加企业年金的一员，可通过正确的渠道查询相关信息。

企业补充医疗保险政策

对于 企业补充医疗保险，国家是有相关政策的，但是很多人对于企业补充医疗保险的理解就只是补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式而已，为了帮助您对该保险有更深入的了解，本文就对 企业补充医疗保险政策进行解读，希望可以帮助您。

企业补充医疗保险政策介绍
　　补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员（外商投资企业限于中方职工）建立补充医疗保险。
　　企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。
　　补充医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支。
　　补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：
　　（一）个人帐户不足支付时的医疗费用；
　　（二）基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；
　　（三）大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。
　　企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。
　　企业补充医疗保险费当年结余部分，结转下一年度使用。
　　补充医疗保险由企业管理。企业根据本办法制定具体管理办法。
　　企业补充医疗保险的具体管理办法以及每年度的预算方案须经职工（代表）大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工（代表）大会审查，并向全体职工公布。
　　不享受国家 公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。
　　建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。

　企业补充医疗保险政策解读
　　现在很多企业都会建立企业补充医疗保险，这是建立在城镇居民基本医疗保险之外的部分。那么，您对企业补充医疗保险了解多少呢？企业补充医疗保险的相关政策该怎样解读？小编今天将以某公司的企业补充医疗保险为例，跟您探讨企业补充医疗保险的问题。
　　1、为什么要建立企业补充医疗保险制度？
　　为落实党中央“更加注重以人为本，更加注重保障和改善民生”，以及国家“建立多层次 医疗保障体系”要求，减轻员工医疗费负担，解决员工后顾之忧，增强企业凝聚力、吸引和留住人才，调动职工积极性，保障退休人员身心健康，促进企业持续稳定发展。
　　2、建立企业补充医疗保险制度的依据是什么？
　　根据财政部、劳动保障部《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》（财社[2002]18号）、《上海市城镇职工基本医疗保险办法》（上海市人民政府令92号），结合XX集团上海地区的实际，制订本地区补充医疗保险实施办法。
　　3、企业补充医疗保险适用人员范围有哪些？
　　（1）在职职工：是指与集团各单位签订《劳动合同》建立劳动关系的，参加基本医疗保险的在册职工。
　　（2）退休人员：是指由集团各单位办理退休（职）手续，且确认其退休关系隶属中国XX集团的，参加基本医疗保险的在册退休（职）人员。
　　4、补充医疗保险可报销哪些费用？
　　补充医疗保险是对基本医疗保险支付后，由员工（包括在职职工和退休人员，下同）个人自负部分医疗费用进行报销。
　　“个人自负医疗费”是员工因病就医发生的医疗费用，符合基本医疗保险支付范围，经基本医疗保险、工会职工互助保障、船东责任险理赔支付后的个人自负部分，包括员工从基本医疗保险个人医疗账户中支付的资金。具体包括自负、分类自负和个人医疗账户支付医疗费，但不含自费医疗费。
　　5、员工如何申请企业补充 医疗保险报销？
　　员工就医发生医疗费后，由本人或委托家属，携带符合基本医疗保险规定的定点医疗机构开具的医疗费原始专用收据（或医保部门开具的医疗费原始结算单）及相关病史资料，至所属单位提出 报销申请。
　　6、医疗费报销、补助款如何支付？
　　医疗费报销、补助款采用银行卡结算和拨付款结算两种方式。采用拨付款结算的，由补充医保经办机构将款额拨付至申报单位，由单位支付给员工本人。

上述内容就是对于企业补充医疗保险政策的介绍和相关解读，该解读里包括了企业补充医疗保险的建立依据、适用人员范围以及报销情况等，您不妨仔细了解一下。

补充医疗保险政策介绍

对于 补充医疗保险，国家是有一些 补充医疗保险政策的，很多人对此可能不是很关注，事实上，了解这些政策对于您购买补充医疗保险是有帮助的，具体的政策，您可以看下文介绍。

　补充医疗保险政策 企业补充医疗保险政策
　　补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员（外商投资企业限于中方职工）建立补充医疗保险。
　　企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。
　　补充医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支。
　　补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：
　　（一）个人帐户不足支付时的医疗费用；
　　（二）基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；
　　（三）大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。
　　企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。
　　企业补充医疗保险费当年结余部分，结转下一年度使用。
　　补充医疗保险由企业管理。企业根据本办法制定具体管理办法。
　　企业补充医疗保险的具体管理办法以及每年度的预算方案须经职工（代表）大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工（代表）大会审查，并向全体职工公布。
　　不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。
　　建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。

　补充医疗保险政策 补充医疗保险相关规定及法律条款
　　目前，我国大部分事业单位和大型企业已经建立了补充医疗 保险保障制度，为公务员和员工提供大额医疗费用保障。但有很多人未必有仔细了解过补充医疗保险的规定及详细条款。
　　第三十七条 建立大额医疗费用互助制度。
　　大额医疗费用互助资金按比例支付职工和退休人员在一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的医疗费用。参加基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。
　　大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。
　　第三十八条 大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。
　　用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1％缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。
　　大额医疗费用互助资金不足支付时，财政给予适当补贴。
　　大额医疗费用互助资金缴费比例、缴费金额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。
　　第三十九条 大额医疗费用互助资金实行全市统筹，单独列帐，纳入社会保障基金财政专户，按照基本 医疗保险基金计息办法计息。
　　大额医疗费用互助资金由社会保险经办机构负责统一筹集、管理和使用。
　　第四十条 大额医疗费用互助资金对符合基本医疗保险规定的大额医疗费用按照下列办法支付：
　　（一）职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50％，个人支付50％。
　　（二）退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付60％，个人支付40％；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70％，个人支付30％。
　　（三）大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。
　　（四）职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70％，个人支付30％。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
　　第四十一条 参加基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。
　　企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4％以内的部分，列入成本。
　　补充医疗保险办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。
　　第四十二条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助待遇，具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后施行。
　　第四十三条 对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障的职工和退休人员，在个人负担的医疗费用上给予照顾。
　　本市设立特困人员医疗救助资金，有关部门应当采取措施，多方筹集资金，解决特困人员因医疗费支出过大造成的困难。

上文就是对于补充医疗保险政策以及相关规定和法律条款的介绍，希望您可以仔细了解一下，这会为你购买补充医疗保险时提供帮助的，感谢您的阅读。