职工保险包括什么

职工都有什么保险
职工的保险一般有以下几种:
1、社会保险
这是法律要求企业为职工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险
2、团险
一份保障全面的团体险,一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种,甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。
3、企业年金
第二金就是企业年金,简单来说,它就是 企业为员工设立的养老金。
一般来说,企业都应该为职工缴纳五险,团险和企业年金是较好的企业才有,大家也可以这两个保险为一个维度,判断一个企业是否福利较好。
什么是职工保险
职工保险就是我们所说的五险
1、养老保险
主要作用是给我们退休之后,老年生活的一个基本保障。一般交满15年,退休后就能每月领钱了。
2、医疗保险
医保帮助我们报销部分看病吃药的费用,医保要趁早办理,从新生儿就可以开始办理少儿医保,住院费用就可以报销了。
3、生育险
主要有两大福利:
第一、可以报销孕产检和生孩子的费用
第二、可以领生育津贴,通俗来看就是产假能拿“工资”。
为怀孕女职工减轻工作压力,我们的生育险一般由单位缴纳。男生的生育保险可以给全职太太使用。
4、失业保险
失业保险,保障我们失业后有一定的经济补偿,简单来看就是失业了,满足一定的条件,可以领到钱。
5、工伤保险
如果大家在工作期间,包括上下班途中,由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡的,都可以通过工伤保险获得补偿,保障职工基本人身安全。
保险包括什么
无论任何类型的保险,本质上来讲都是转移财务风险的一种金融工具,为大家讲一下风险管理金字塔:
总结下来我们所有人会面临三个层面的风险,我们逐一来看一下:
•损失性风险:这个处于金字塔的最底层,是所有人都会遇到的风险,比如因疾病发生的治疗费用、家庭收入中断、康复医疗费用等造成的财务损失。无论是年入千万的企业家,还是都市的青年白领,都会遇到损失性的风险。我们常见的重疾险、意外险、医疗保险、定期寿险都是保障的损失性风险。
•支出性风险:金字塔的中层是支出性风险,有一定比例的朋友会有这方面的风险。比如我们计划给子女创造一个好的教育条件,如果之后出国的话,就连续多年会有额外的费用支出。再比如我们想要有一个高品质的退休生活,那我们就需要一份与生命等长的,稳定安全源源不断的现金流。对于有这种需求的朋友,深蓝君建议年金型的理财保险就是比较不错的选择。
•所有性风险:处于金字塔的最顶端是所有性风险,绝大多数的高净值人群会有这方面的风险。保险主要保障的是我们资产的确定性和财富传承的问题。比如通过合理的保险设计,可以规避遗产税,再比如通过保险的信托功能,可以很好的将自己的财富稳定的、合法的、安全的传承给下一代。或者通过保险的科学设计,也能很好的规避我们由于债务纠纷、婚姻破裂而导致的财产损失。对于所有性风险来讲,常用的保险工具有:高额终身寿险、年金险等等。
通过深蓝君的讲解,是不是对保险的作用有了一个更加深入的认识呢,下面让我们通过一个表格,更加直观的看一下风险的分类和描述。
通过以上的内容,我们了解了家庭的风险的分类和应对办法。所以大家在购买保险时,是可以按照优先级从低到高的顺利来进行合理的配置。保险只是一种转移风险的工具,只有我们更加了解自己的需求,才能更好的利用保险。希望大家都能充分了解自己的切实需求,选到最适合自己的保险。
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