意外险品种 员工

旅游意外险品种丰富选择多

随着人们旅游项目和方式的 不同，保险公司推出的旅游意外险品种也越来越丰富，责任范围从原来的意外伤害扩展到“行李遗失”、“财产损失”等特色赔款，美亚保险公司推出的一款涵盖了“航班延误”责任的意外险曾一度引起了不少有意出国旅游的消费者的兴趣。针对自助游的盛行，各大保险公司相继推出“自驾车意外伤害保险”等产品。
　　太平人寿综合开拓部的相关负责人毛学军告诉记者，太平人寿推出了三款意外风险保障型产品——“e祥卡”组合套餐，即太平安宁卡、太平祥和卡、太平假日逍遥卡，将各种意外险进行了有效整合，成为市民工作、居家、旅行中防范意外、规避风险的又一选择。而对于太平假日逍遥卡来说更提供了海、陆、空三方面的安全保障，这种价值100元的保单能为出行的人提供一年全方位的意外交通保障。

　　意外险 投保一年最合适
　　除保险品种丰富以外，价格低保障高成为旅游意外险的又一特色。据了解，各保险公司推出的旅游险种单项保费一般都很低廉，价格从几元至几十元不等。
　　“对于这种组合套餐，许多经常出行的人并不十分了解。他们大都在上飞机、火车前匆匆购买一份‘当天’保险，这种保单的费用并不便宜，比如航空险的保额每份为20元。但是如果提前在保险公司购买一份100元的全年交通意外险，就可在该年的任何时候享有交通意外保障的权力。”毛学军介绍。
　　所以，在春节到来之际，有出游打算的朋友可以先做一个“上险”预算。另外，在投保方式上，近年来保险公司纷纷打出了网络牌，如中国平安、太平洋、民生人寿都分别推出了电子商务渠道专用产品或开通了电子商务网站，采用了随时网上投保的便捷途径，免去以往投保繁琐的程序，让市民足不出户即可拥有一份更加安心的保险保障。平安保险也以折扣和礼品派送的方式鼓励客户网上购买旅游保险产品。

　　专家建议，意外险多属短期险种，保费较低，一般不需要体检，条款也相对简单，因此是比较适合在线投保的险种。通常情况下，投保人只需填写投保人、被保险人姓名、身份证号、联系方式等信息即可快速投保，还可自主选择保障额度、保险期限和保单生效时间。

员工意外险多少钱一般几百元左右

员工在工作中，总是存在各种各样的风险。为了转嫁这些风险，很多企业都会办理员工意外险。那么员工意外险多少钱？不同的产品价格不同，即使是同一款产品，在不同的保险公司投保价格也不一样，因此您需要根据具体产品而定。

　　不同的员工意外险价格不一样，但一般都在几百元左右，如慧择网上的吉祥人生全年综合保障计划，它一年需要234元，但特别提供住院护理津贴保障，同时综合了交通意外伤害保障以及普通意外伤害保障（可累计赔付），而吉祥年综合意外伤害保险一年需要100元，不仅提供了50万的飞机意外保障，还特别了提供救护车费用保险金，增强了意外医疗保障。

　　需要注意的是，选择不同的投保渠道对员工意外险保费会存在一定影响。一般来说，网上投保会有至少15%的保费优惠，而且团购还会享受一定的团购服务，但它有人数限制，至于具体要多少人，您需要根据保险公司的具体情况而定。此外，员工意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。

员工意外险多少钱？目前，市场上有多款员工意外险，产品不同价格也就不一样，但一般都在几百元左右，建议根据员工实际需求选择合适的产品。需要注意的是，该险种对被保险人年龄有要求，因此企业在投保时最好详细阅读条款。

员工意外险助企业留住人才

现在很多人都希望可以到一家正规有前途的企业工作，而企业领导对于如何留住人才非常关注。企业为了留住人才，采取了一系列措施。除了加薪、增加福利之外，企业还可以考虑给员工购买一份员工意外险。那么企业为员工购买员工意外险有什么益处？

　　从长远发展来看，企业员工意外保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平，有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象;最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业凝聚力，激发员工的创造性，增强企业的核心竞争力;另外企业员工意外保险还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。

　　想想看，企业可能只是为每名员工拿出几百元来投入企业员工意外保险，却换来员工的心理满足感，激发工作热情。属于双赢!如果有两家让员工来选择，其他条件类似，却有一家为员工提供企业员工意外保险，劳动者会选择哪家？答案不言自明。

　　遗憾的是，目前国内大多数企业仍没有为企业员工增加足够的福利保障，很多企业甚至从未投保过企业员工意外保险，尤其是一些中小企业。究其原因，还是企业相关部门对社会保险与商业保险的区别认识不够，对为员工增加福利保障的事情不够重视，认为员工有了社会保险就万事无忧，员工再出什么问题就跟企业无关了。

　　企业员工意外保险由于投保人数规模较大，风险相对分散，业务开拓与维护成本相对较低，所以具有价格低、保障高，投保手续简便等特点。其高灵活性、强适应性、个性化的特点，可以很好地满足不同企业的不同需求，帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气，成就卓越的团队。那么，对于团体保险，企业何乐而不为呢?

综上所述可知，许多企业领导认为购买保险既耗费金钱，又没有太大用处。其实不然，企业为员工购买意外险，于企业自己来说也有不少好处。企业为员工购买员工意外险不仅可以留着人才，还有利于企业自身实力的发展。