人身死亡赔偿项目

工伤死亡赔偿项目有哪些

职工参加工伤保险后，因公死亡的，可按规定获得一定的赔偿，那工伤死亡赔偿项目有哪几种呢？一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金包括火化费、购买墓碑支出、墓穴占地面积使用费等。

一、丧葬补助金
　　在丧葬过程中发生的费用包括：
　　1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
　　2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金
　　1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
　　2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
　　4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
　　5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金
　　1、支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
　　2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
　　3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金是补偿在丧葬过程中发生的费用，供养亲属抚恤金是每月下发给亲属的补贴，而一次性工亡补助金则是亲属能一次性拿到的补偿。

工伤死亡怎么赔偿？

近年来，因工伤死亡的案例很多，那么 工伤死亡怎么赔偿？工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　工伤死亡怎么赔偿？法律依据
　　《 工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡怎么赔偿？工伤赔偿标准计算表
　　一、一级至四级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月
　　按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
　　五级、六级伤残待遇标准
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
　　(二)伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
　　七级至十级伤残待遇标准
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×12个月
　　2、八级伤残=本人工资×10个月
　　3、九级伤残=本人工资×8个月
　　4、十级伤残=本人工资×6个月
　　(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死亡怎么赔偿？以上既为大家介绍了赔偿的法律依据又为大家介绍了详细的赔偿计算方法。如果大家正为工伤死亡的赔偿烦恼，大家不妨来看看以上的介绍，算一算自己应该得到多少赔偿，以此维护自己的合法权益。

人身死亡保险怎么理解

人身死亡保险，通常情况下，我们常称之为 人身意外死亡保险，那么，关于人身意外死亡保险，消费者该如何买，如果投保了，又能获得多少理赔呢？

　人身死亡保险 人身意外死亡保险
　　由于生活工作中存在着较多的意外风险，可能为人们带来各种各样的损失，轻微的使人受伤住院，严重的还可能威胁到受害人的生命安全。作为人身意外保险中重要项目，人身意外死亡保险往往在关键时候起着安慰意外事故中身故人员家属的重要作用。
　　人身意外死亡 保险怎么买？
　　投保人身意外险时，投保人可根据自己的实际需求和支付能力在备选保额中进行搭配选择，如果考虑万一遭遇不测时能给家人留下一笔钱，可以选择较高的意外伤害 保险金额；如果注重 医疗保障，想在发生医疗费用时可以报销一部分来减轻经济负担，则可选择较高的意外医疗保障；如果担心由于住院而影响收入，可以选择有住院津贴保障的产品。
　　般为90天）造成死亡的后果，保险人就要承担保险责任。 四是突然的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故。
　　人身意外死亡保险有何特点？
　　（1）中短期性：人身意外死亡保险通常只保到65岁。 （2）灵活性：人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的（不超过最高限额），保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。（3）投保简单 保险公司一般只需要被保人的个人信息（如年龄，生日，住址等）， 付款方式， 受益人情况和职业情况这些方面的信息， 其他信息如被保人的身体健康状况， 既有病史等是不需要的。（3）保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。

　　人身死亡保险 意外死亡保险赔偿
　　问
　　本人投保了一份人身意外死亡保险，最多能赔多少钱？
　　答
　　要看买的保险的最高限额是多少了，举例说明：
　　1、由于此人购买了10万元的终身保险（终身寿险），说明这个保险的保险最高限额为10万元—— 身故保险金为10万元。
　　2、被保险人在保险期限内，由于车祸身亡，肇事者按照有关法律规定赔偿了5万元，可能是由于该司机事先投保了一定数额的《交通事故第三者责任保险》——交强险，保额为5万元，或肇事者自愿给付5万元的赔偿。
　　3、虽然被保险人的家属（配偶）已经从肇事司机处得到了5万元的赔偿金，但是这并不影响被保险人（事故受害者）所购买的终身保险的效力。由此其所购买的保险中最高给付赔偿额仍为10万元。
　　4、现在被保险人在事故中已经身亡，保险公司按照当时合同的约定，给付身故保险金10万元，也是应该的。
　　在这里，肇事者给付的5万元与保险公司给付的10万元是两个不同的保险给付的两笔不同金额的保险金。两个保险的赔偿金额互相独立，不因为其中一个的给付而影响另一份保险的身故金给付数额。

关于人身死亡保险，也就是人身意外死亡保险，上述内容已经做了详细的介绍，您可以仔细阅读上文进行了解。