工伤险比例是多少

2017年工伤保险费缴纳比例

工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度。那每年的工伤保险缴费比例是大家共同关心的问题，今年的工伤保险费缴纳有什么新变动呢?且看小编为您详细介绍。

2017年工伤保险缴费比例
　　1、将行业工伤风险类别划分为八类。
　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

　　2、明确了行业差别费率及其档次。
　　各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;
　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

2017办理工伤保险流程
　　(一)参保单位职工如何办理就医手续?
　　1、参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单》，暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处，申请工伤认定。
　　2、如何到定点医院就医?
　　第一步：持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。
　　第二步：就诊科室就医。
　　3、定点医院工伤医疗费报销流程：待《工伤认定决定书》下发后，持《工伤认定决定书》(原件及复印件)，到工伤定点医院办理医疗费用结算报销。
　　4、用人单位职工因工受伤应及时送往工伤定点医院就医，情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，到工伤科窗口登记备案领取《医疗通知单》转到工伤保险定点医院就医。

2017年的工伤保险费缴纳比例将行业工伤风险类别划分为八类，明确了行业差别费率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

工伤保险费的缴费比例

尽管相关制度规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。但是作为企业职工，对这项与自己切身利益息息相关的保险制度做一些必要的了解，尤其是对工伤保险费的缴费比例问题进行相关了解，还是非常有必要的。

　　一般来说，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

工伤保险费缴费基数
　　缴费基数：指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险费缴费费率
　　《 工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
　　工伤保险费缴费额（单位、个人）
　　《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

如何确定参保单位工伤保险缴费费率？
　　社会保险经办机构的征缴部门按参保登记核定的 行业风险类别，依据分类行业基准费率标准确定参保单位的缴费费率。

参保单位如何申报工伤保险缴费?
　　工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：
　　（一）缴费单位申报应缴纳数额,缴费单位应在每月5日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
　　（二）社会保险经办机构审核缴费单位报送的申报表和有关材料。
　　对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
　　（三）缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
　　（四）工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险费的,要追缴所欠缴费款,并加收滞纳金。

工伤保险费应如何征收?
　　工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。

工伤保险费如何缴纳？
　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

用人单位工伤保险费缴费基数如何确定？
　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均工资总额按本人上年度月平均工资收入计算。
　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

以上所述，就是有关单位为职工缴纳工伤保险费的相关问题的介绍，希望能够对大家了解此类信息有所帮助。

学平险报销比例是多少？

为了进一步提高学生的生命保障，很多学校都开始要求家长投保 学平险。与此同时，有不少家长会问： 学平险报销比例是多少？下面小编将详细为大家解答疑惑。

　　在了解 学平险报销比例之前，我们先来认识一下学平险。学生所办理的保险叫学生幼儿平安保险(简称学平险)。由于学平险是一个传统的险种，目前，各家寿险公司都有这个险种。

　学平险报销比例是多少？
　　首先目前市面上大部分的学平险的身故保障，从1万元到8万元不等，一般医疗保障的额度会高于身故的赔付，根据国家的规定，未成年人的身故保额不能超过10万元（部分地区不能超过5万元）。因此，学平险的身故责任也不能超过这一限制。学平险只是最为基础的未成年人人身险产品，其保费便宜的同时也存在保障额度不足的缺点。以3 万元保额的学平险为例，其意外医疗的额度一般只有3000元到5000元左右。
　　其次，赔付的比例各家公司大致是差不多的，没多大差别的，差不多就像下面这个一样，可以参考一下：1、1000元及以下部分为55%；2、1000元以上至4000元部分为60%；3、4000元以上至7000元部分为70%；4、7000元以上至10000元部分为80%；5、10000元以上至30000元部分为90%；6、30000元以上部分为95%。
　　最后，学平险的住院医疗费用的报销是按分级累进制报销的。您可以看一下保单，保单上都有报销比例。此外，客户到 保险公司理赔时，需提供以下资料：保险单原件、复印件、发票原件、病历、出院小结、费用明细单、身份证明复印件和学校证明。一般保险公司在理赔中要看原始凭证。 如果出险后先在单位报销，就一定要单位开出证明，即被称为“分割单”的单据，写明原发票金额，已报销金额，未报销金额。这样“分割单”和发票复印件就可替代发票原件，在保险公司理赔时就不会遇到麻烦了，即使您同时购买了几家保险公司的学平险，在理赔时也同样如此办理。

通过以上对学平险报销比例内容的详细介绍，不难看出，30000元以上的报销比例为95%。此外，在办理学平险理赔时，您需携带保险单原件、复印件、发票原件等资料。