家居责任险怎样买

家居财产保险之家居综合保障计划

生活中难免会有各种小意外，比如说灯管坏了、马桶坏了。这些意外虽然不致命，可是非常影响心情。针对这种情况，平安财险推出家居综合保障计划，这是 家居财产保险的一个新产品。

　　平安财险在北京地区推出一款 家居财产保险之“家居综合保障计划”，将提供“家居救援服务”，为投保客户进行免费开锁及马桶疏通服务。家居财产保险之家居综合保障计划由平安财险北京分公司首度推出，真正消除消费者生活中这些常见的小烦恼。“家居救援服务”主要针对北京五环以内地区，被保险人可在保单期限内享有紧急开锁及马桶疏通服务各一次，免费服务地址需与购买的家居综合保障计划的保险地址一致。

　　因涉及到上门入户服务，考虑到客户的人身安全和财产安全，平安财险北京分公司个人中心相关负责人特别提醒，被保险人在享受开锁服务前后需提供身份证明、房屋证明或租赁合同等证明材料。关于家居财产保险之家居综合保障计划，对于符合要求的投保用户，该 保险公司将提供全天24小时，节假日无休，一小时以内上门服务，尽量以最快的速度来消除用户的烦恼。

看了上文，相信广大保险消费者对家居综合保障计划有了一个大致的了解。对家居财产保险也有了一个全新的认识，希望以上信息对大家有所帮助。

怎样区分旅游意外险和旅行社责任险

目前，市场上的旅游险种类多，一般包括医疗费用、人身意外、意外双倍赔偿、紧急医疗运送、运返费用、个人行李、行李延误、取消旅程、旅程延误、缩短旅程、个人钱财及证件还有个人责任等诸多种。面对诸多的旅游类保险，消费者能分清什么是旅游意外险和旅游责任险吗？

　　旅行社责任保险是一种法定强制保险，是对旅行社在从事旅游业务经营活动中，致使旅游者人身、财产遭受损害应由旅行社承担的责任，承担赔偿保险金责任。其主体在旅行社本身，保障的是旅行社而不是旅客。

　　而旅游意外险则是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人死亡或伤残，保险人按合同规定给付保险金的一种保险。该保险一般是由旅行社推荐、游客自主决定购买的保险。该险种保障的是旅客而不是旅行社。

　　将旅游意外险和旅游责任险进行比较，两者有三方面的不同。

1、投保范围
　　旅游意外保险的投保范围是中华人民共和国境内的旅游团队的全体成员，包括旅游者及旅行社派出的为旅行者提供服务的导游、领队人员，均可作为被保险人参加该保险。而旅行社责任保险的保险范围则不包括随团导游、领队及旅行社的其他雇员。旅行社应通过投保“雇主责任险”来转嫁这部分风险。

2、保险责任
　　旅游意外保险对旅游途中被保险人急性病发作或意外伤害事故承担责任，而旅行社责任保险则只承担其中由于旅行社责任出险的事故的责任。对于以下几种情况，参保责任保险的旅行社不能从保险公司获得赔偿：一是旅游者在旅游过程中，由自身疾病引起的各种损失或损害；二是由于旅游者个人过错导致的人生伤亡和财产损失，以及由此导致需支出的各种费用；三是旅游者在自行终止旅行社安排的旅游行程后，或在不参加双方约定的活动而自行活动的时间内，发生的人身、财产损失。

　3、强制性
　　在9月1日《旅行社责任保险规定》实施前，旅行社必须为旅游者购买旅游意外保险，而新规定实施后，旅行社没有义务为旅游者购买旅游意外保险，但是，旅行社应当推荐旅游者购买相关的旅游保险并由旅行者自愿选择，且通常由旅行社代理保险公司向旅游者出售保险。

　　根据《旅行社责任保险规定》，在中华人民共和国境内的旅行社，投保旅行社责任保险时，应当遵守本规定。因此，旅行社责任保险是强制性的，在旅游行程中，组团社和地接社都可能存在意外事故发生后的责任风险，因此无论是组团社或地结社都应投保。

消费者应根据自身的需求来购买，而不同的保险公司对每项保险单项内容和保险金额也有不同的规定，需了解清楚再进行购买。此外，目前大部分旅游意外险均将攀岩、越野、高山滑雪等列为除外责任，如果涉及该类项目的旅客要看清免责条款或另行购买其他涵盖此类项目的险种。

雇主责任险保险单模板是怎样的

雇主责任险是以用人单位依法对雇员应承担的经济赔偿责任为标的，转嫁用人单位对雇员的赔偿责任风险的一种保险，是许多企业主的 护身符，那么在投保过程中保单的填写是必不可少的，就让我们来看看雇主责任险保险单模板是怎样的吧。

雇主责任险保险单

雇主责任险条款
　　一、责任范围
　　凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。
　　上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。

　　二、赔偿额度
　　1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。
　　2.伤残：a.永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。
　　b.永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。
　　c.暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。
　　注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。
　　(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。不足12个月接实际月数平均。

　　三、除外责任
　　1.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。
　　2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。
　　3.由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。
　　4.被保险人的故意行为或重大过失。
　　5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

　　四、保险费
　　在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数，凭此调整支付保险费。
　　被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。

　　五、赔款
　　1.如发生本保险单承保责任范围的事故，被保险人应迅速将详细情况通知本公司。
　　2.在未经本公司同意前，被保险人或其代表对索赔事项不能作承认、提议或付款的表示。本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿，被保险人应全力协助。
　　3.在发生本保险单项下的索赔时，如同时又有承保同样责任的其他保险，本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。
　　4.索赔期限，从发生事故之日起算，不超过1年。

　　六、其他事项
　　1.被保险人应对其经营的业务，采取合理措施，以防止意外事故及疾病发生。
　　2.被保险人可随时申请取消本保险单，本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单，保险费照上述四项调整，按日计算退费。
　　3.被保险人和本公司发生争议，如经协商不能解决时，应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。

雇主责任险保险单模板是怎样的？以上便是雇主责任险保险单模板，需注意在签订保单时要仔细阅读保险条款以及合同内的其它内容，以免造成不必要的纠纷。