死亡保险最高赔偿金

工伤死亡赔偿金计算方法

工伤死亡赔偿的项目有丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但这些赔偿金的计算方法都是不一样的，如果您想了解工伤死亡能拿到多少赔偿金的话，那就一起来了解下工伤死亡赔偿金计算公式吧。

　　一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。

　　二、供养亲属抚恤金：
　　1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
　　2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　三、一次性工亡补助金：
　　1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
　　备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

工伤死亡赔偿金计算公式是什么？不同赔偿项目的计算公式都是不一样的，一般丧葬补助金计算公式是6*上年度全国城镇居民人均可支配收入，配偶抚恤金计算公式是工亡职工本人工资*40%/月。

意外保险提供高额死亡赔偿金

企业可以为员工购买团体意外险以减少公司因支付死亡赔偿金而带来的损失，同样地，个人购买人身意外险也可以在自己意外身故时为家人留下一笔可观的死亡赔偿金，通过保险公司的赔偿为家人减轻压力，带去一份安慰。下面我们就来简单了解一下团体意外险和个人人身意外险。
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　团体意外险
　　团体意外险，是以团体为保险对象的各种人身意外险。由于人身意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康状况无关，而是取决于被保险人的职业，所以人身意外伤害保险最适合于团体投保。
　　团体人身意外伤害保险的特点：
　　一是投保人与被保险人不是一个人，投保人是一个投保前就已存在的单位，如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等，被保险人是单位的人员，如学校的学生、企业的员工等。
　　二是保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险金额。
　　三是保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。四是保险费率低，团体人身意外伤害保险由于是单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，保险费率因此降低。五是在通常情况下，保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清，保险费交清后保单方能生效。
　　团体人身意外保险与个人人身意外伤害保险相比较而言，二者在保险责任、给付方式等方面相同，区别比较明显的是：保单效力有所不同。在团体人身意外伤害保险中，被保险人一旦脱离投保的团体，保险单即对该被保险人失效，投保单位可以专门为该被保险人办理退保手续，保险单对其他被保险人仍然有效。
　　意外险是购买团体保险时应首先考虑的险种。据了解，这类保险保费较低，可为员工提供基本保障。李小姐所在的公司今年1月就为公司130名员工购买了一年的团体意外险，每人缴了120元保费，每人就可以获得11万的意外险保额，包括10万的意外身故、疾病和1万意外医疗。双方约定每次免赔额为0元，给付比例90%。

个人人身意外险
　　个人人身意外伤害保险是以个人作为保险对象的各种人身意外伤害保险。机动车驾乘人员人身意外伤害保险、航空人身意外伤害保险、旅客人身意外伤害保险和旅游人身意外伤害保险等是个人人身意外伤害保险的主要险种。
　　个人人身意外伤害保险的特点是：
　　①大多属于自愿保险，但有些险种属于强制性保险。如我国旅客人身意外伤害保险就带有强制性的特点。
　　②多数险种的保险期间较短。
　　③投保条件相对宽松。一般的个人人身意外伤害保险对保险对象均没有资格**，凡是身体健康、能正常工作或正常劳动者均可作为保险对象。
　　④保险费率低，而保障范围较大。由于一般的个人人身意外伤害保险不具有储蓄性，所以保险费仅为保险金额的千分之几，甚至万分之几。

如何购买团体意外险和个人人身意外险
　　购买保险产品需要选择合适的投保平台，慧择网作为全国最大的保险电子商务平台，拥有众多的意外险产品和最优质的投保服务，是购买团体意外险和个人人身意外险的最佳平台。目前在慧择网上卖得最好的团体意外险品种有：慧择PICC“金领人生”综合意外伤害险、大众“慧择白领健康保险”、吉祥年综合意外伤害保险等。这些产品保费一般都只需一百元左右，但能提供几十万元的保额，是性价比极高的团体意外保险产品。在个人人身意外险方面，中国人寿的慧择无忧综合意外险（国寿版）、太平养老的精英综合意外保险、平安财产的吉祥人生全年综合保障计划都是非常好的产品，欢迎您前来咨询购买。

除了个人购买人身意外险，为家人预备死亡赔偿金，弥补因自己意外身故造成的家庭损失之外，企业也可以为员工购买团体意外险以转移员工意外身故风险，将公司为支付员工死亡赔偿金而造成的损失降至最低。慧择网作为最值得信任的保险电子商务平台，拥有众多优质的意外保险产品，欢迎您前来进行综合对比选择。

工伤死亡赔偿金标准是什么？

随着社会经济的不断繁荣，建筑等高危行业的快速发展，职工面临的职业伤害风险在不断增加。同时， 工伤造成死亡的可能性随之上涨，有很人会问： 工伤死亡赔偿金标准是什么？首次要确定 死亡赔偿金的性质。

1.死亡赔偿金的性质的确定
　　《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。

　2.死亡赔偿金的具体计算
　　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：
　　(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人x 20年；
　　(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入x(20年—增加岁数)；
　　( 3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人x5年。

　3、死亡赔偿金特殊情况
　　对于在同一起事故中死亡的城镇居民和农村居民，《侵权责任法》第十七条规定，“因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金”。

通过对死亡赔偿金的性质、计算方法和特殊情况内容的详细介绍，相信大家会知晓工伤死亡赔偿金标准是什么。如果大家还想要了解更多工伤死亡赔偿金标准知识，可到当地社保中心进行咨询。