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养老金补发最新消息

让揣外
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前言:2019养老金调整最新消息解读 每年的养老保险都会新的改动,而5月,国家针对养老保险又进行了改动,那就是城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低等一系列的内容,主要是在国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》进行实施。2019-2020重庆养老金调整最新消息 1、执行时间:2020年1月1日。2019北京养老金上调最新消息解读 根据北京市人力社保局发布的最新养老金的消息,北京市企业退休人员的养老金平均水平将达每月4157元。这是北京市在养老保险方面的又一次调整,可预见的是,各大地区城市,也将在不久的将来,有新的养老保险调整政策消息。

2019养老金调整最新消息解读

  每年的养老保险都会新的改动,而5月,国家针对养老保险又进行了改动,那就是城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低等一系列的内容,主要是在国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》进行实施。说实话,这些都是利国利民的好事,那么降至16%后会有什么效果?下面,小编就给大家详细的说说。

城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低

2019养老金调整最新消息解读

  国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》马上要实施了,方案明确,从5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。目前单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%;同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

  三个险种全年可减轻3000多亿元,有超1亿企业受益。此外,财政部有关负责人表示,降费会减少基金收入,但不会影响养老金的发放。那么降至16%后会有什么效果?

  ①单位缴费比例最多可降低4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排。

  ②各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一。

  ③降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。

降低社会保险费率综合方案具体内容

2019养老金调整最新消息解读

  ①基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%。

  ②继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

  ③调整社保缴费基数政策。

  ④加快推进养老保险省级统筹,2020年底前实现基金省级统收统支。

  ⑤今年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%。

  ⑥稳步推进社保费征收体制改革。

  ⑦建立工作协调机制。

  ⑧认真做好组织落实工作。

  总结:以上就为本文关于2019养老金最新消息内容的解读,希望能帮到大家。

2019-2020重庆养老金调整最新消息

  10月8日的时候,重庆市人社局发布了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》,下面是小编给大家整理的重庆养老金调整最新消息,欢迎大家来阅读和了解。

2019-2020重庆养老金调整最新消息

2019-2020重庆养老金调整最新消息

  1、执行时间:2020年1月1日。

  2、调整内容:从建立城乡居民基本养老保险待遇确定、基础养老金正常调整、缴费档次、政府补贴标准等方面。

  (1)、在国家政策确定的全国基础养老金标准基础上,统筹考虑重庆市城乡居民人均可支配收入、物价变动和财力状况等因素,与国家同步调整城乡居民基础养老金标准。

  (2)、重庆市全市城乡居民基本养老保险,个人缴费档次由原来的12个档次调整为13个档次,最低缴费档次调整后仍为每人每年100元,最高档次调整为每人每年3000元。参保人员自愿选择参保,政府补贴随同调整,最低档次补贴30元,最高档次补贴160元。个人缴费和政府补贴全部记入个人账户。

  (3)、对于按月领取基本养老金的参保人员,从年满65周岁之月起,每人每月加发5元基础养老金;从年满70周岁之月起,每人每月再加发5元基础养老金。已满70周岁的人员仍按原高龄补贴标准执行。

2019-2020重庆养老金调整方案

  定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加45元。

  挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上,与本人缴费年限挂钩,缴费年限每满1年,每人每月增加3元,本人缴费年限低于15年的,统一按15年进行调整;机关事业单位退休人员在定额调整基础上,与养老金水平挂钩,以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数,每人每月增加3%。

  倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。对机关事业单位2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员,从2019年1月1日起,每人每月增加50元;对2019年1月1日及以后年满75周岁的,从年满75周岁之月起,每人每月增加50元。我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制,符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄增发养老金。

  调整退休人员基本养老金,充分体现了党和政府的深切关怀。目前,我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署,抓紧组织实施兑现工作,确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

养老金调整举例

  例一:老周1983年在某企业参加工作,2013年退休,缴费年限为30年。调整后每月能多领多少养老金?

  首先,老周定额调整每月可增加45元;然后,挂钩调整,老周缴费年限为30年,按照3元/年来算,每月可增加90元。

  本次养老金调整后,老周每月可以多领45+90=135元。

  例二:老刘1976年在某企业参加工作,2011年在我市艰苦边远地区退休,缴费年限为35年,调整后每月能多领多少养老金?

  首先,老刘定额调整每月可增加45元;然后,挂钩调整,老刘缴费年限为35年,按照3元/年来算,每月可增加105元;最后,老刘符合倾斜调整中关于“艰苦边远地区退休人员每人每月增加20元”的规定,每月可增加20元。

  本次养老金调整后,老刘每月可以多领45+105+20=170元。

  综上所述,2019-2020重庆养老金调整的一些详细内容就到这里了,还有疑问的小伙伴可以拨打12333电话咨询服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询,希望对大家有所帮助。

2019北京养老金上调最新消息解读

  根据北京市人力社保局发布的最新养老金的消息,北京市企业退休人员的养老金平均水平将达每月4157元。将在6月15日发放到广大企业退休人员手中。这是北京市在养老保险方面的又一次调整,可预见的是,各大地区城市,也将在不久的将来,有新的养老保险调整政策消息。本文,今天要带来的社保资讯就是关于这次北京养老金调整的解读,希望能帮到大家。

北京市企退人员养老金什么时候发放到位

2019北京养老金上调最新消息解读

  按照国家要求,自2019年1月1日起,北京市继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,按照5%左右的增幅进行调整。调整后,人均增长220元左右,较去年略有增长,养老金平均水平将达每月4157元,这也是北京市第27次连续增加企业退休人员养老金。

  据了解,北京市2018年企业职工基本养老保险工作运行平稳,当年基金收入2342.4亿元、支出1463.9亿元、结余878.5亿元。今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行,同时针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员,进一步加大倾斜力度,使他们更多地享受社会发展成果。

  此次调整面向2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员,预计惠及257万人,并从今年1月份起补发养老金,6月15日发放到广大企业退休人员手中。

  按照国家要求,北京市2019年继续落实基础养老金和福利养老金的正常调整机制。从今年1月1日起调整这两项养老金标准,全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。这一待遇调整惠及88.88万城乡居民,预计6月底前发放到位。

  据介绍,在2018年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金的人员,自2019年1月1日起调整城乡居民养老保障待遇标准,每人每月增加95元;为了进一步体现向老年人的倾斜政策,对于2018年12月31日前已年满65周岁及以上的人员再增加10元。已经领取待遇的人员基础养老金人均达到810元,福利养老金人均达到725元。

  另外,自2019年1月1日起,符合按月领取城乡居民基本养老保险待遇的人员,基础养老金标准为每人每月800元;老年保障福利养老金标准为每人每月715元。

具体调整办法如何

2019北京养老金上调最新消息解读

  一、定额调整基本养老金:每名退休人员,每人每月增加50元。

  二、挂钩调整基本养老金:

  (一)与缴费年限挂钩。2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;对于不足整年的月数,每月増加0.25元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

  (二)与养老金水平挂钩。将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式,保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。

  三、适当向高龄退休人员倾斜。针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2007年起,北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2019年继续坚持这一做法,对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。

  在此基础上,继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的,每人每月再增加5元,以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

  四、两种特殊的调整方式。

  一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前,北京市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,国家规定他们可享受100%退休待遇。此次调整仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整,即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加365元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加335元。在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整普遍增加405至440元/月。

  二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平4157元/的,补足到平均水平。同时,在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,还享受高龄退休人员的倾斜政策按照国家规定,北京机关事业单位2018年底前退休的人员,也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办去调整基本养老金,并于6月底前发放到位。

  总结:以上就是本文关于2019北京养老金上调最新消息解读全部内容,希望能帮到大家。

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