社保医疗险报销多少

小孩社保 小孩社保如何报销多少

大家都知道小孩也有社保了，当然小孩社保只能参保基本医疗保险，基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。

小孩社保是什么

　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
　　小孩社保其实指的基本医疗保险，通常社保包括5险1金，需要本人能够拥有一定的经济基础，多数与单位发生劳动关系，就可以参保社保且享受相关待遇。而孩子尚未有创造经济收入的能力，因此只能参加基本医疗保险。

小孩社保如何购买

　　未入学入园或在市外定居、未满18周岁的本市户籍少儿，个人向社保机构或街道劳动保障所申报的，须上交：
　　1、《少儿医疗保险个人登记表》等材料。
　　2、参保少儿出生证、户口簿、身份证、计划生育服务证复印件（验原件）。
　　3、监护人户口簿、身份证、银行存折复印件（验原件）。
　　4、参保少儿须提供深圳市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的劳动保障卡数码照回执，监护人签上少儿姓名及身份证号（0－3岁儿童不用提供回执）。
　　新生儿（本市户籍）在出生后两个月内可办理参保和缴费手续（可从出生之日起享受少儿医保待遇）。

为什么要买小孩社保

　　社保是国家政府机构对中国公民的一种带有慈善性质的行为，它只保障公民在养老、医疗方面最基本、最低层的需求，孩子社保最底也要满18周岁，因此未满18周岁的孩子只能购买基本医疗保险。都说社保是非盈利的，是国家给的福利，既然是福利，为什么不要呢。

小孩社保如何报销

　　因为小孩社保只能参加基本医疗保险，而基本医疗保险根据国家规定，参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外，参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，不得由基本医疗保险基金支付。因此， 职工如患急病确实来不及到选定的医院医治，自己到附近的医院诊治，持有医院急诊证明，其医药费用，可由基本医疗保险基金按规定支付。

小孩社保如何报销多少

　　按医院等级报销：
　　1、一级医院：100元（含100元）以下的部分由个人自付；100元以上部分，由基本医疗保险基金报销65%。
　　2、二级医院：300元（含300元）以下的部分有个人自付；300元以上部分，由基本医疗保险基金报销55%。
　　3、三级医院：600元（含600元）以下的部分有个人自付；600元以上部分，由基本医疗保险基金报销40%。

小孩社保的保险范围多大

　　小孩可参与社保的保险范围，可参考基础医疗保险的保险范围，具体请到当地社保中心查询。
　　1、诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
　　2、住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。

基本医保哪些不报销

　　在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外；在非定点零售药店购药的；因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的；因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的；因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的；在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；按照国家和本市规定应当由个人自付的。

基本医保有哪些特点

　　基本医疗保险具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是医疗保障体系的基础，实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则，个人帐户与统筹基金相结合原则，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。

社保医疗险是什么

医疗险属于国家社保的一部分，由单位和个人承担一部分缴费费用。

医保主要报销我们看病吃药的费用。

每个城市都有一个报销目录，哪些能报，哪些不能报，都有详细的规定。

生病后除了吃药，可能还要做检查、甚至住院手术，医保目录除了药品，还包括了诊疗和服务设施两大目录。

所有的检查和住院项目，报销与否，也都提前规定好了。

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社保缴费 自由职业者社保缴费多少

中国的社会保险是需要我们缴纳费用的，虽然社保缴费是必须的，但也有很多人不想社保缴费，但正所谓天下没有白费的午餐，免费不一定好，缴费是应该的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，就是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。要知道社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保是非盈利的慈善性社会保障制度。

社保缴费是什么

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
　　2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。?

如何社保缴费

　　1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
　　2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
　　3、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
　　4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

社保缴费如何查询

　　社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，打出账单明细即可；
　　上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息；
　　电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；
　　触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

有单位社保缴费比例是多大

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
　　养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。
　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
　　生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。
　　工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

自由职业者社保缴费多少

　　各地标准不同，请咨询当地社保为准。以下以上海为例解释：
　　按照本市规定，有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员，可申请按自由职业者同时缴纳养老、医疗保险。目前养老保险的缴费比例为30%，医疗保险的缴费比例为14%。2012年度自由职业人员缴费基数为2599元，如本人收入高于缴费基数的，也可按实际收入作为缴费基数，但不得超过本市上年社会平均工资的300%，即12993元。
　　举例来说，自由职业者小王每月按照2599元的缴费基数参保，他每月需要缴纳的养老和医疗保险分别为779.7元、363.9元，即小王每月需要缴纳的社会保险费用为1143.6元。

社保缴费基数如何查寻

社保基数查询：
　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
　　一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
　　可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

自己交社保和公司交有什么区别呢

　　1、首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　2、而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
　　3、而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。

社保缴费有几种档次

　　单位给职工缴纳社保，有三种：
　　第一，本人工资作为缴费基数。
　　第二，本人工资超过当地社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数。
　　第三，本人工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，用职工本人工资作为缴费基数的，属于大多数。毕竟高于社会平均工资300%的和低于60%的，占很少的人员。