节假日保险能办理吗
生育保险能中断吗 生育保险如何办理
生育一直是家国大事,我们结婚生子,是我们远古的本能在其作用。为什么真么说呢,在远古我们的祖先还不是地球的霸主,只是生物链中的一个微不足道的小心翼翼活着的小动物,所繁衍是整个族群的本能,并世世代代的流传下面。古人还说,不孝有三,无后为大,所以生育是非常重要的事情,当然生育也是一件很麻烦的事情,国家为了减轻人们的工作负担,特意将生育保险纳入社保的体系中,问题来了生育保险能中断吗?
生育保险是什么
生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险能中断吗
生育保险是可以中断的,但为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
生育保险有什么作用
实行生育保险是对女性生育价值的认可。妇女在社会上扮演不可或缺的角色,社会延续发展需要靠妇女生育来维持。她们不但为家庭传宗接代付出了代价,也为社会劳动力再生产贡献了自己一份力量,应当得到社会的补偿。
实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女员工在生育期间不得不离开工作岗位,国家通过制定相关政策使她们在这段期间能够享受到相关待遇,使孕妇在生活保和健康这两方面得到良好的保障。
实行生育保险有助于提高人口素质。为孕妇提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。对于在生育期间患病或不小心接触到有毒有害物质的孕妇,及时进行检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在生育期间出现任何异常现象的孕妇,进行重点保护和治疗。来达到保护胎儿健康生长,提高人口质量的目的。
生育保险有待遇怎么样
一、生育津贴。
在职员工有以下情形之一的,就能按照国家规定享受生育津贴:
1、女职工生育享受产假。
2、享受计划生育手术休假。
3、法律、法规规定的其他情形。
二、假期天数:
1、正常产假90天,其中包括产前检查15天。
2、晚育假增加15天。
3、难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天。吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4、多胞胎生育假:每多生育一个婴儿,产假增加15天。
5、流产假:怀孕不满2个月享有15天假期。怀孕不满4个月享有30天假期。满4个月以上(含4个月)至7个月以下享有42天假期。7个月以上遇死胎、死产和早产不成活享有75天假期。
三、营养补助。
1、正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。
2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
四、医疗费用。
生育医疗费用包括下列各项:
1、生育的医疗费用。
2、计划生育的医疗费用。
3、法律、法规规定的其他项目费用。
确认是生育就医的,医疗费用由社会保障局和市劳动同医院定额结算。
五、生育保险金。
生育保险金由两部分组成,分别是生育津贴和医疗补助金津贴,是以用人单位职工月平均工资为基数来计算的:
1、正常生育的按3个月,也就是90天计算发放。
2、晚育的按3.5个月,也就是105天计算发放。
3、生育并且持有《独子证》证的按4.17个月,也就是125天计算发放。
4、晚育并且持有《独子证》证的按4.67个月,也就是140天计算发放。
医疗补助金是以特区上年度企业职工月平均工资为基数来计算的:
1、正常生育的按2个月计发。
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
生育保险如何办理
(一)如果是本市户籍生育妇女的,到本人户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理即可,如果非本地户籍生育妇女,要到本人居住所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理,并提供相关的材料。
(二)乡(镇)人民政府或者街道办事处应当在收到申请人的申请之日起2个工作日内进行审查,并根据下列情况分别作出处理:
1.对材料不齐全或者不符合法定形式的,乡(镇)人民政府或者街道办事处应当书面一次告知申请人需要补正的全部内容。
2.按规定不由本机关受理的,乡(镇)人民政府或者街道办事处应当向申请者发出不予受理通知书,并告知申请人向有关行政机关申请。
3.对材料齐全、符合法定形式,且属于本机关受理范围的申请,乡(镇)人民政府或者街道办事处应当予以受理,并向申请人发出受理通知书。
(三)乡(镇)人民政府或者街道办事处受理后,应当自受理之日起7个工作日内提出审查意见。对符合要求的,应当出具相关证明;对不符合规定的,应当书面通知申请人并说明理由。
生育保险报销需要哪些条件
享受生育保险报销待遇,参保人员需满足以下四个条件:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,企业单位已为其购买生育保险并且连续缴纳生育保险费满一年。
3、关于产前检查费和生产费用的报销,申请者需携带相关资料如社保卡、结婚证和街道办出具的计生证明这三项资料到生育保险定点医院,进行刷卡结算即可。
4、申请一次性营养补贴和生育津贴的,需要填写一份《生育保险待遇申报表》并盖上企业用人单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,在每个月1-10日之间的任意天前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
生育保险主要有哪些特点
1、享受生育保险的对象主要是女员工,所以待遇享受范围相对比较窄。有些地方允许在职女员工生完孩子后,配偶也给予相应假期以方便照顾妻子,并发放假期工资;有些地方还为男员工的配偶提供经济补助。
2、无论女职工分娩结果如何,均可以按照生育保险相关规定得到相应的补偿。即无论胎儿是否存活,产妇均可享受相关待遇。出现以下情况都能享受生育保险待遇,比如引产、流产以及胎儿和产妇有意外发生等现象。
3、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险有所不同。生育期间的医疗服务重点是在于指导孕妇在工作与修养、保健与锻炼等方面处理好,帮助她们顺利地度过生育期。产前检查,分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩妊娠是属于正常现象,通常情况下不需要做什么特殊治疗。
4、产假有相关要求。产假要根据生育期来合理安排,分为产前和产后。提前或推迟使用产前假期都是不允许的。产假也只有在生育期间才能享受,不能调换到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。
灵活就业人员该如何享受生育保险的福利。
首先灵活就业只买了:养老、医疗和重疾等险种而我们享受生育保险的前提是:社保(生育)险在办理定点医院或分娩的时候必须累积购买满一年,而且必须是处于在保状态。
如果是以灵活就业来投保,里面根本就没有生育这个险种,固就享受不了生育险的相关福利待遇。
如果要享受生育保险,必须先停掉灵活就业这种投保方式,找一家公司挂靠买基本医疗(广州市以外的户口可以买外来流动人员社保),如果以前从未买过社保的(生育)险种,就得在怀孕前四个月左右开以找单位办理好社保增员,如果以前有买过此险种,就等怀上BB后准备好:身份证复印件,准生证原件,小一寸相片二张,和围产卡或诊断证明明找确定好的单位办理社保增员。
节假日旅行保险全攻略
自驾出游,保人也要保车
自驾游出游缺少专业旅游机构组织,人身安全、行李物品及旅途交通等方面都存在不安全因素,不投保的话,风险都需自己承担,而合理的保险计划是给人和车辆都投保。
保险专家认为,对于人身安全的保障,一般意外险就可以了,一般意外险包括意外身故和残疾、意外医疗费用等保障。某保险公司的一款意外险,每份150元,能得到意外身故或残疾5万元、意外门诊医疗2000元,扣掉100元后按80%报销,对生病或意外造成的住院给30元/天的补贴,这个“意外”保障范围适用自驾游中的意外。
一些财产保险公司有专门的自驾旅游保险。某财产保险公司的一款自驾车旅游保险,每份能得到意外身故或残疾或烧伤保障20万元、意外医疗费用4万元、行李损失1000元、野营装备损失800元,保费因天数不同而不同,一般7天每份20元,15天每份35元。
车辆保险,一般指每年买的车险,项目繁多。交强险是强制保险;第三者责任险,6座以下的私家车保额50万元保费1631元/年,保额30万元保费1359元/年;车损险、盗抢险、新增设备险、玻璃险、自燃损失险等可针对车况和路况投保。
跟团投保旅游险和交通意外险
跟旅行社出游的游客,应该首先投保一份旅游意外险。保险公司都会与各大旅行社合作,针对各条旅游路线和旅游项目,推出几款旅游意外险。保险专家建议,在短期旅游保险产品的选择上,保险期最好等于或长于出行期,一般情况下,保险起期是从出行前一天的零时开始或出行前几个小时开始。
旅游意外险通常是团购险,可通过旅行社购买。保费从数十元到数百元不等,相对应的保障金额也从数万元至数十万元不等。旅游意外险的缴费方式很灵活,可通过网络、电话投保或购买卡式保单的方式投保,购买卡式保单后,出行前需向保险公司申请签单。
而交通意外险和旅游意外险尽管都是对旅途中的意外提供保障,但两者还是有差别的。它们的保障范围不同:旅游意外保险主要是为整个旅途提供24小时的全国或全球保障;而交通意外险是保障游客进出交通工具这段时间内的风险。游客在住宿地点或旅游景点发生意外,交通意外险就无能为力了。意外险的保额是可以叠加的,已投保旅游意外险的游客,还可再投保交通意外险。例如:一位游客为自己购买了保额10万元的旅游意外险和综合交通意外险各一份,这份综合交通意外险规定飞机保额是50万元,那么,游客在飞机上遇难最高可获得60万元赔偿,而下了飞机在旅游景点遭遇意外最高只能获得10万元的赔偿。
此外,出境游客特别要注意,购买的保险或旅行社配置的境外旅行险是否包括意外和紧急救援医疗的双重保障,这有利于境外旅游者应对在国外的突发意外事件。
猝死保险能赔吗?
随着竞争压力日益加大,尤其是互联网行业,通宵加班也是家常便饭,每年都会听到很多互联网公司员工猝死的消息。据国家心血管中心的报告显示,我国每年仅仅因为心脏性猝死的人数就超过 54 万,相当于每分钟约有 1 人发生心脏性猝死,这个数字每年还在不断上升。那么猝死,保险到底赔不赔呢?
很多人认为,猝死就是突然死亡,是一种意外。其实并不是这样的,我们先看下世界卫生组织对猝死的定义:
平时身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡即为猝死。
从中我们可以看出 猝死其实是由于疾病导致的身故。在临床医学上,按照猝死原因是否由心脏引起的,可分为两大类:心源性猝死 和 非心源性猝死。
以上只是列举了部分常见病种,另外据相关资料显示,大约 75% 的猝死都是由于心脏的问题导致,而且一旦发生猝死,最佳抢救时间是前 4-6 分钟。
由于大部分猝死的情况发生在户外且没有预兆,再加上普通人不具备医学常识,因此,猝死抢救成功的机率非常低。
猝死的发生都十分突然,表面上看起来健康的人,也可能因为身体潜在的疾病导致猝死。
一般来说,如果你平时 连续加班、经常熬夜、大量饮酒、长期久坐,要更加重视猝死的风险。
1.医疗险
医疗险主要是用来报销医疗费用的相关支出。
猝死的发生一般是短暂而急促的,往往在急救的过程中,不会发生很高的医疗费用,而且很多百万医疗险都有一万的免赔额,所以,对于猝死,医疗险一般赔不了多少。
2.意外险
首先要明确一个事实,猝死属于疾病身故,而不是意外身故。我们看一下意外的定义:
意外险所指的意外一般是 外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。
而猝死是属于疾病,并不满足意外的定义,而且一般在意外险的免责中,也会列明猝死不保。
所以普通的意外险一般是不能保障猝死的,你可以看一下这些意外险的免责条款。但是有些意外险,额外附加了猝死保障责任,这种意外险就可以保障猝死。
3.寿险
寿险的赔付责任相对简单,以死亡作为赔付条件。
无论是疾病还是意外,只要被保人身故,那么寿险都会赔付,所以寿险是可以赔猝死的。
4.重疾险
如果你购买的是带有身故责任的重疾险,相当于捆绑了一份寿险,所以也是可以理赔的。
不过这类保险的价格会比较贵,如果是不含身故的重疾险,情况就会复杂很多。
重疾险并不是确诊即赔的,很多疾病都要达到条款的要求才可以赔付。
而猝死的特点是发病快,短时间内就会导致人死亡,相关理赔条件很难测定。
所以除非在身故前,能证明引发猝死的病因在保障范围内,并达到理赔条件,否则是很难赔付的。
1.保持良好的生活习惯
一是不熬夜,二是坚持运动。各位一定要每天争取 12 点前会睡觉,每周也要抽空去户外跑步。
2.定期进行身体检查
如果平时容易出现胸闷、心慌、头晕等症状,千万要重视,这可能是身体某些部位在给你警告。
深蓝君每年至少会去体检一次,如果发现有异常,也可以提前治疗。
保险方案
热门文章
先生
女士
获取验证码