劳务人员保险谁来交

国寿试点跨境劳务人员保险

位于中越边境的广西凭祥市，其支柱产业之一甘蔗种植，每年的收获季节需要依靠大量的越南劳工。对此，中国人寿崇左分公司于2017年8月30日正式试点落地了出入境劳务人员意外险，截至10月12日，已经办理7276人次，保费19万元，保额129449万元。

　　崇左保险行业协会秘书长黄素华向媒体人介绍：“由于目前越南劳工入境劳务签证期限仅为一个月，因此这款保险期限是1个月，保费为26元，在办理境外边民务工手续时，由劳务派遣公司替用工单位先行垫付。”

　　凭祥于8月30日正式启用了境外边民务工管理服务中心，务工证、健康证、停留证、保险等相关证件采取“一站式”办理。“根据3月出台的《崇左市中越跨境劳务合作试点工作方案》，每个境外边民办理务工证时，用人单位都必须缴纳这项保险，作用类似于国内缴纳的‘五险一金’。一个月到期后，若办理务工证延期，这项保险也需要继续缴纳。”黄素华表示。

　　目前，国寿崇左分公司的这项业务已实现即时出单，出单时效1分钟，保险内容涵盖意外身故(赔付15万)、意外残疾保障(最高赔付15万)、意外医疗保障(最高赔付2.5万)。

　　凭祥口岸的统计数据显示，每年大概有6万人次入境务工，特别是甘蔗榨季人次较多。凭祥市合众劳务派遣公司主管马文林介绍：“目前越南劳工入境主要从事搬运、食品加工的工作，工资平均为3000元每月，相比越南当地工资高出500-1000元。”

　　随着“一带一路”建设的实施，以及中国-东盟经济合作的深入，广西边境地区的用工需求成倍增加，国家支持引进越南劳务输出。通过企业为其投保跨境劳务人员保险，使其获得了和自己国家相当的保险保障，确保境外边民入境务工的合法权益。

　　此外，根据广西保险业协会的统计数据，2016年崇左市糖料蔗种植保险完成208万亩，承保种植面积达52%(崇左市糖料蔗种植面积400万亩)。2017年1-8月，崇左市糖料蔗种植保险完成163.72万亩，完成年任务57.25%，同比增84.15%，承保种植面积达40.93%。每亩保费24元，保额600元，保险期限一年。

引进越南劳务输出，国寿试点跨境劳务人员保险，保险内容涵盖意外身故15万、意外残疾保障15万、意外医疗保障2.5万，目前已经办理7276人次。

建筑劳务保险介绍

随着社会的发展，社会对于辛苦而危险的建筑工人愈发关注。其实，正规的建筑公司都会为建筑工人办理建筑劳务保险，即也就是人们常说的建筑业劳动保险。接下来，小编将为大家详细介绍建筑劳务保险的相关知识。

　　由于建筑生产劳动条件差,劳动强度大,高空、露天作业多，生产条件多变，生产中使用的机械经常移动等原因，世界多数国家在建筑业实行强制劳动保险制度。

　　在资本主义国家,建筑劳务保险的内容、范围,以及劳资双方所承担投保费的比例，通常由全国及地方工会与相应的同业公会协商确定。有的国家根据劳动立法规定，由专门的机构监督执行。在不实行强制保险的情况下，多由企业劳资双方协议实行保险。在保险范围与投保金额上，一般实行多投多保，少投少保，不投不保的原则。

　　在中国，建筑劳务保险制度由国家规定。1951年原政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》（1953年修正公布）中，对建筑业某些工作条件特别艰苦的工种，如水下作业的潜水工、高空作业的架子工、烟囱工等，在劳动保险上作了特殊规定。根据条例规定，全民所有制建筑企业的职工有享受集体劳动保险的权利，凡因疾病、工伤、残废、年老、生育等原因，全部或部分丧失劳动能力和死亡者，按规定分别享受工资、医药费、补助金、退休金、抚恤金的待遇，以及疗养、休养等其他福利。由职工供养的直系亲属患病或死亡时，也享受一定的保险待遇。在特殊条件下劳动的工人，享受提前退休的待遇。

　　中国全民所有制建筑劳务保险的全部费用，由企业按职工工资总额的规定比例支付，不足部分由国家负担。集体所有制建筑企业职工的劳动保险，参照全民所有制建筑企业的办法执行，其费用由集体所有制企业专项基金支付。

世界多数国家在建筑业实行强制劳动保险制度，在国外，建筑劳务保险由劳资双方协商确定；在国内，建筑劳务保险制度由国家规定，由企业按职工工资总额的规定比例支付，不足部分由国家负担。

失业人员要交多久医保

参加工作的人都知道每年要及时的缴纳社保，但是如果我们不幸的失业，下岗的失业人员自行购买社会保险，其中的医疗保险交多少年？下面让我们给你详细的介绍一下。

医疗保险（MedicalInsurance）指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，及“以收定支，收支平衡，略有结余”的筹资原则，运用医疗资金，保证人们公平的获得适当的医疗服务的社会保险制度。换言之，医疗保险就是当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

　　基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

　　中国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工社会医疗保险。它是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。

　　医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

　　中国的医疗保险实施四十多年来在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化，这种制度已难以解决市场经济条件下的职工基本医疗保障问题。

　　1，《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　2，根据以上法律规定，结合实际情况，国家没有规定具体的缴费年限，一般认为至少需要缴纳25至30年，达到退休年龄就可以申请享受医疗报销待遇。

失业后如果我们想继续缴纳医保，我们可以缴纳到国家规定的法定年限，当然如果您失业时已到达国家要求的年限您这时可以不要再另外缴纳。