劳务人员保险费计入

国寿试点跨境劳务人员保险

位于中越边境的广西凭祥市，其支柱产业之一甘蔗种植，每年的收获季节需要依靠大量的越南劳工。对此，中国人寿崇左分公司于2017年8月30日正式试点落地了出入境劳务人员意外险，截至10月12日，已经办理7276人次，保费19万元，保额129449万元。

　　崇左保险行业协会秘书长黄素华向媒体人介绍：“由于目前越南劳工入境劳务签证期限仅为一个月，因此这款保险期限是1个月，保费为26元，在办理境外边民务工手续时，由劳务派遣公司替用工单位先行垫付。”

　　凭祥于8月30日正式启用了境外边民务工管理服务中心，务工证、健康证、停留证、保险等相关证件采取“一站式”办理。“根据3月出台的《崇左市中越跨境劳务合作试点工作方案》，每个境外边民办理务工证时，用人单位都必须缴纳这项保险，作用类似于国内缴纳的‘五险一金’。一个月到期后，若办理务工证延期，这项保险也需要继续缴纳。”黄素华表示。

　　目前，国寿崇左分公司的这项业务已实现即时出单，出单时效1分钟，保险内容涵盖意外身故(赔付15万)、意外残疾保障(最高赔付15万)、意外医疗保障(最高赔付2.5万)。

　　凭祥口岸的统计数据显示，每年大概有6万人次入境务工，特别是甘蔗榨季人次较多。凭祥市合众劳务派遣公司主管马文林介绍：“目前越南劳工入境主要从事搬运、食品加工的工作，工资平均为3000元每月，相比越南当地工资高出500-1000元。”

　　随着“一带一路”建设的实施，以及中国-东盟经济合作的深入，广西边境地区的用工需求成倍增加，国家支持引进越南劳务输出。通过企业为其投保跨境劳务人员保险，使其获得了和自己国家相当的保险保障，确保境外边民入境务工的合法权益。

　　此外，根据广西保险业协会的统计数据，2016年崇左市糖料蔗种植保险完成208万亩，承保种植面积达52%(崇左市糖料蔗种植面积400万亩)。2017年1-8月，崇左市糖料蔗种植保险完成163.72万亩，完成年任务57.25%，同比增84.15%，承保种植面积达40.93%。每亩保费24元，保额600元，保险期限一年。

引进越南劳务输出，国寿试点跨境劳务人员保险，保险内容涵盖意外身故15万、意外残疾保障15万、意外医疗保障2.5万，目前已经办理7276人次。

车辆保险费计入什么科目 分情况对待

在社会经济飞速发展的今天，汽车消费群体不断壮大，购买车险的人数也大幅增长，这让“车辆保险费计入什么科目”成为很多人关注的焦点。一般来说，车辆保险费的科目记账与车辆用途有关，但运输公司不同，它需要计入到主营业务成本当中去。

　　企业车辆保险费科目记账是根据不同的车辆用途来决定的，可以说不同的车辆用途所决定的记账科目也是各不相同的，打个比方，如果车辆的保险费用是由管理部门来用的话，这个时候我们就要记在管理费用当中，也就是借：管理费用-车辆保险，贷：银行存款或者是现金；如果是销售部门来用的话，这个时候就应该记作为销售费用，也就是借：销售费用-车辆保险，之后贷：银行存款或者是现金；如果是车间用的话，就计入制造费用；如果是综合应用，就需要计入到管理费用当中。

　　另外，对于运输公司来说，车辆保险费在计入科目的时候就发生了一定的变化，是需要计入到主营业务成本当中的，也就是借：主营业务成本-车辆保险，贷：银行存款或者是现金，而对于汽车油费、过路费以及一些停车费用等的话，则是需要计入到管理费用当中的，很简单，直接借：管理费用-车辆费用即可，当然，针对于车船税这种必须要交纳的税收的话，则是计入到管理费用当中，记账方式就是，借：管理费用-各种税收，贷：银行存款或者是现金。

车辆保险费计入什么科目？企业的车险费用主要是根据车辆用途来进行记账的，而运输公司一般是计入到主营业务成本中。当然，对于车辆保险费计入问题，车主只要有一个简单了解即可，您最重要的还是选择合适的险种，从而给爱车提供全面保障。

养老医疗保险费“超龄人员”可补缴

　　达到退休年龄、社保缴费却未满规定年限，不能按月领取养老或享受医疗保险待遇的“超龄人员”，今年将可以补缴社保费直至达到规定年限。昨天，劳动和社会保障部视察北京社保情况，市劳动保障局表示，今年将填补这段社保空白，“超龄人员”在补缴社保后，即可按月领取养老金或享受医保报销待遇。新的缴费规定将自3月1日起正式实施。

　　按规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。但仍有不少市民由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了退休年龄因为缴费年限不足，被视作“超龄人员”，将不能享受按月领取养老金或享受退休人员医保报销待遇。而今年，市劳动保障局将自3月1日起，允许“超龄人员”在本人自愿的前提下可以继续缴纳保费。

　养老保险费
　　按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

　基本医疗保险按一定比例缴纳
　　参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金将不低于最低标准对于基本养老保险，参保人员补缴保费至规定年限后，经劳动保障行政部门核准，次月起享受基本养老保险待遇。基本养老金低于本市基本养老金最低标准的，按最低标准发给。
　　对于基本医疗保险，参保人员在继续缴费期间，享受个人委托存档人员的基本医疗保险待遇；缴费满足年限规定后，享受退休人员基本医疗保险待遇，并建立退休人员个人账户。

不延缴也有保障
　　不愿选择延时缴费的参保者，也有相应的保障制度。基本养老方面，按照规定，已达退休年龄却不足缴费年限，且自愿停止缴费的参保者，还是依照旧规定一次性清算养老保险个人账户（包括个人账户储存额和一次性养老补偿金），之后可享受城乡无保障老年保障待遇，按月领取200元福利养老金.
　　基本医疗保险方面，自愿停止缴费的，也可纳入“一老一小”医保体系，享受相应待遇。

　新闻内存参保人员按下列方式继续缴费
　　1.在职介中心、人才中心以个人名义委托存档的参保人员，应于达到规定年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的前30日，向存档机构提出书面申请，并于次月起继续缴费。
　　2.档案存在其他存档机构的参保者，应于达到规定年龄的前60日，向存档机构提出转移档案和社保关系的书面申请。存档机构应于参保者达到规定年龄的前30日，将档案和养老保险、医疗保险一并转至其户口所在地职介中心。参保者达到规定年龄的当月，向职介中心提出申请，并于次月起缴费。
　　3.参保人员系单位职工且符合享受一次性养老保险待遇条件的，应于达到年龄的前30日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和养老保险、医疗保险关系在15日内，一并转至其户口所在地职介中心。