劳务人员保险由谁交

国寿试点跨境劳务人员保险

位于中越边境的广西凭祥市，其支柱产业之一甘蔗种植，每年的收获季节需要依靠大量的越南劳工。对此，中国人寿崇左分公司于2017年8月30日正式试点落地了出入境劳务人员意外险，截至10月12日，已经办理7276人次，保费19万元，保额129449万元。

　　崇左保险行业协会秘书长黄素华向媒体人介绍：“由于目前越南劳工入境劳务签证期限仅为一个月，因此这款保险期限是1个月，保费为26元，在办理境外边民务工手续时，由劳务派遣公司替用工单位先行垫付。”

　　凭祥于8月30日正式启用了境外边民务工管理服务中心，务工证、健康证、停留证、保险等相关证件采取“一站式”办理。“根据3月出台的《崇左市中越跨境劳务合作试点工作方案》，每个境外边民办理务工证时，用人单位都必须缴纳这项保险，作用类似于国内缴纳的‘五险一金’。一个月到期后，若办理务工证延期，这项保险也需要继续缴纳。”黄素华表示。

　　目前，国寿崇左分公司的这项业务已实现即时出单，出单时效1分钟，保险内容涵盖意外身故(赔付15万)、意外残疾保障(最高赔付15万)、意外医疗保障(最高赔付2.5万)。

　　凭祥口岸的统计数据显示，每年大概有6万人次入境务工，特别是甘蔗榨季人次较多。凭祥市合众劳务派遣公司主管马文林介绍：“目前越南劳工入境主要从事搬运、食品加工的工作，工资平均为3000元每月，相比越南当地工资高出500-1000元。”

　　随着“一带一路”建设的实施，以及中国-东盟经济合作的深入，广西边境地区的用工需求成倍增加，国家支持引进越南劳务输出。通过企业为其投保跨境劳务人员保险，使其获得了和自己国家相当的保险保障，确保境外边民入境务工的合法权益。

　　此外，根据广西保险业协会的统计数据，2016年崇左市糖料蔗种植保险完成208万亩，承保种植面积达52%(崇左市糖料蔗种植面积400万亩)。2017年1-8月，崇左市糖料蔗种植保险完成163.72万亩，完成年任务57.25%，同比增84.15%，承保种植面积达40.93%。每亩保费24元，保额600元，保险期限一年。

引进越南劳务输出，国寿试点跨境劳务人员保险，保险内容涵盖意外身故15万、意外残疾保障15万、意外医疗保障2.5万，目前已经办理7276人次。

试用期五险一金由谁交

五险一金包括养老保险、 医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。有很多实习期的人，不知道 试用期五险一金由谁交？针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

试用期五险一金由谁交——具体案例
　　咨询内容：您好，我想请教一下试用期的五险一金由谁交？为什么我们公司全部由个人承担呢？合法吗？
　　咨询对象：李先生

试用期五险一金由谁交——专家解答
　　中国太平 程先生
　　按国家规定：试用期的五险一金跟试用期后是一样的，都是由用人单位和职工按规定的比例交纳的。公司要求由个人全部承担的做法是违法的，可以向劳动监察部门投诉的。
　　中国人寿 蒋先生
　　这个和正常交金是一样的，公司和个人各按比例来缴，公司让你全额缴纳，是为了减少公司的成本支出，这样是违法的，你可以到劳动局去仲裁他，公司会马上给你补全，否则要多支付你赔偿金；还有一点要强调，如果想留在公司的话，试用期一定不要和公司闹僵了，不然他们会以各种理由开除你的，试用期随时解除劳动合同是合法的。以上个人观点，仅供参考，具体可咨询当地的社保局（人力资源与社会保障局）！
　　泰康人寿 洪先生
　　明确点告诉他们，试用期不交五险一金是违法的。让他们补缴，或者给你钱你自己去交。

以上就是针对“试用期五险一金由谁交”问题的解答，从上述可以看出，试用期五险一金应该由单位来缴纳的。如果您还想要了解更多试用期五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。

建筑劳务保险介绍

随着社会的发展，社会对于辛苦而危险的建筑工人愈发关注。其实，正规的建筑公司都会为建筑工人办理建筑劳务保险，即也就是人们常说的建筑业劳动保险。接下来，小编将为大家详细介绍建筑劳务保险的相关知识。

　　由于建筑生产劳动条件差,劳动强度大,高空、露天作业多，生产条件多变，生产中使用的机械经常移动等原因，世界多数国家在建筑业实行强制劳动保险制度。

　　在资本主义国家,建筑劳务保险的内容、范围,以及劳资双方所承担投保费的比例，通常由全国及地方工会与相应的同业公会协商确定。有的国家根据劳动立法规定，由专门的机构监督执行。在不实行强制保险的情况下，多由企业劳资双方协议实行保险。在保险范围与投保金额上，一般实行多投多保，少投少保，不投不保的原则。

　　在中国，建筑劳务保险制度由国家规定。1951年原政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》（1953年修正公布）中，对建筑业某些工作条件特别艰苦的工种，如水下作业的潜水工、高空作业的架子工、烟囱工等，在劳动保险上作了特殊规定。根据条例规定，全民所有制建筑企业的职工有享受集体劳动保险的权利，凡因疾病、工伤、残废、年老、生育等原因，全部或部分丧失劳动能力和死亡者，按规定分别享受工资、医药费、补助金、退休金、抚恤金的待遇，以及疗养、休养等其他福利。由职工供养的直系亲属患病或死亡时，也享受一定的保险待遇。在特殊条件下劳动的工人，享受提前退休的待遇。

　　中国全民所有制建筑劳务保险的全部费用，由企业按职工工资总额的规定比例支付，不足部分由国家负担。集体所有制建筑企业职工的劳动保险，参照全民所有制建筑企业的办法执行，其费用由集体所有制企业专项基金支付。

世界多数国家在建筑业实行强制劳动保险制度，在国外，建筑劳务保险由劳资双方协商确定；在国内，建筑劳务保险制度由国家规定，由企业按职工工资总额的规定比例支付，不足部分由国家负担。