退休养老金计算方法

2016退休养老金调整 计算方法须知

对于参加社会养老 保险的职工而言，养老金发放额度是他们关注的一大重点，毕竟这与其切身利益密切相关。参保职工若想知道自己能领取多少养老金，还需清楚了解2016退休养老金调整后的计算公式，目前为老年养老金、劳动退休金及个人储老金相加之和。

　　广大参保职工应知道，2016退休养老金调整方案实施后，养老金的计算公式为： 个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。其中，月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]；月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限；月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。


　　值得注意的是，目前各地的老年养老金的年龄补贴率0.25%，劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%。根据以上养老金的计算公式可以发现，月老年养老金与年龄和工龄有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；而个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

综上可知，2016退休养老金调整方案实施后，个人养老金数额等于老年养老金、劳动退休金、个人储老金三者相加的和。其中，退休职工的年龄和工龄会影响月老年养老金的高低；社会劳动时间的长短会影响劳动退休金的高低；而退休职工之前缴纳的养老保险费越多，领取的个人储老金就越多。

退休金和养老金

退休金和养老金的区别主要如下：

1、领取人群不同

养老金主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要面向机关单位，如公务员。

2.资金支付渠道不同

养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇为养老金。退休金一般是地方财务或国家财政列支。

2.缴费方式不同

养老保险一般由参保人的单位代扣代缴，缴费有统一的标准，各个地区规定不同。退休金由事业单位或企业提供。
退休金和养老金是不能同时领取的。

每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。

2019退休养老金怎么办?退休后养老金怎么发放?

　　退休养老是所以人都会面对的话题，在现代养老的方式有许多种，有儿女赡养，社会养老保险，商业养老保险，自我储蓄等等。其中社会养老保险，是许多人关注的对象。而今天，小编针对退休养老，作出两个方面相关社保资讯，一是“2019退休养老金怎么办”;二是“2019退休后养老金怎么发放”。下面，请看详情。

2019退休养老金怎么办

　　根据《社会保险费征缴暂行条例》[3]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

2019退休后养老金怎么发放

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　总结：以上就是本文的全部内容了，希望这篇文章能为大家提供帮助。