生育金怎么算计算公式

保险费怎么算计算公式是什么

对于经常购买保险的人来说，保险费一般都是保险公司需要缴纳多少，投保人就缴纳多少保险金，保险费到底是怎么算却很少有人知道。那么，我们今天就来看看保险费怎么算。

一、计算公式
　　保险费的公式来源说明如下：
　　保险费＝保险金额×保险费率
　　保险金额＝CIF货价 ×（1＋保险加成率）
　　保险金额以进口货物的CIF价格为准，若要加成投保，可以加成10%为宜。
　　因此按CIF出口时保险费计算公式为：
　　保险费=CIF货价 ×（1＋保险加成率）× 保险费率
　　令保险费为I，保险费率为r，保险加成（1＋保险加成率）为k（通常为1.1），
　　则按CFR进口时：
　　I ＝CIF× k × r
　　I ＝（CFR + I）× k × r
　　I ＝ CFR × k × r + I × k × r
　　I - I × k × r ＝ CFR × k × r
　　I ×（1 - k × r）＝ CFR × k × r
　　I ＝ CFR ×〔（k× r）/（1 - k× r）〕
　　同理，按FOB进口时：I ＝（FOB+海运费）×〔（k ×r）/（1 - k × r）〕

二、保险费计算案例
　　由以上公式可知，要计算保险费之前，至少须知道CFR价与保险费率r。
　　例：商品03001的CIF总价为USD8937.6，进口商要求出口商按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算出口商应付给保险公司的保险费用（假设出口商的本币为美元）？
　　解：保险金额＝8937.6×110%＝9831.36（美元）
　　保险费＝9831.36×（8‰＋0.8‰）＝86.52（美元）

保险费怎么算？保险费的计算公式是：保险费=保险金额×保险费率。如按CIF或CIP价加成投保，则上述公式应改为：保险费=CIF（或CIP）价×（1+投保加成率）×保险费率。具体需要保险费是多少，还需要投保人依据自己的实际情况进行计算。

失业金怎么算

根据现行的标准，失业金计算方式：
•失业保险金：每月最低工资的90%；

•丧葬补助金：上年度在岗职工月平均工资×300%；

•抚恤金：上年度在岗职工月平均工资×600%。

为了方便大家理解，深蓝君总结成如下表格：

注：目前深圳的最低工资标准准为2200元；2017年度在岗职工月平均工资8348元。

从上图可以看出，如果失业了，不仅每月可以领取接近 2000 块，而且二档医保也是免费代缴，这可能是失业保险最直接的好处。

其实，按照深圳的物价水平，2000 元也仅仅够租个单间房，剩下的连吃饭都成问题。所以，失业保险金只能作为我们短期内的过渡，尽快重新就业是当务之急。

生育津贴怎么算

生育津贴怎么算

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。

1、具体计算公式如下：

上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。

2、以北上广的生育津贴为例：

例如，北京的小 A ：小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
（1）如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
（2）但如果 小 A 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。