成都保险公司内勤招聘

保险公司招聘面试技巧

现在有很多的大学应届毕业生立志在保险行业发展，而对于初进保险行业的大学城一般都会从保险代理员做起，从基础慢慢慢慢的学习、磨练。最终走上管理或者分析师的岗位。那么在跟保险公司面试官面试时有哪些技巧呢？保险公司面试技巧是所有有志于保险事业的人们所关心的问题。在这里有一些保险公司面试方面的简单技巧，希望对大家有所帮助。
　　一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外，这家保险公司的口啤如何?
　　二、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。
　　三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分，有总部和营业部(区)，有前线后援之分等等吧。
　　四、自己要有勇气和自信，当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。
　　无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来，自信的前提，真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。一般情况下面试自信的展现自我，应该不会出现什么太大的问题，编者在这里愿你有个美好前程。
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保险公司招聘渠道介绍

目前很多的保险公司很多的岗位人员还都是比较紧缺的。所以保险公司也都想尽一些的宣传方式，用来大量招兵。那么保险公司的招聘渠道有哪些呢？这里慧择小编根据广大网友的疑问，对网上的一些材料做了如下整理。
　　 保险公司在中国现在已经有100多家，这么多大大小小的公司，每年都要发布形形色色的招聘广告。大致可以分为这么几类：
一、公开的校园招聘：
一般多为公司总部或省级分公司，基本属于正式的管理类人员招聘，这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。毕竟从学校直接招聘的员工，发展潜力还是很大的，大部分为应届毕业生或者是实习生。保险公司也都会根据需求对于校园招聘人员进行培养，最后走上管理层。
二、网站：
这种类型的网上招聘目前几乎成了保险公司招聘的主流。进入21世纪以来，互联网行业快速发展，所以不仅是保险公司利用网络平台来招人，其他行业的公司也都会好好利用网络这个大平台。像目前各省都会有自己的大型招聘网站，保险公司往往会在上面打上公司的招聘信息，一般有自己官网的保险公司也都会在自己的网站上做一些招聘的广告。从目前的保险公司招聘信息来看的话，差不多所有的都是招聘保险销售人员。一般学历都会要求在大专（条件优秀可放宽至高中或中专）。
　　三、报纸招聘：
基本上99％是招聘销售人员。这一类销售人员，不存在编制和工资问题，每一个保险经理人都可以挂着公司的名义来招聘。他们招聘的销售人员一般可能会不存在上面底薪问题，也不签上面劳动合同，全部工作内容就是跑业务，穿大街走小巷的业务员一般都是通过这种渠道招聘来的。所以在很大程度上这一类的销售人员没有特别的保障，只有销售提成。这一渠道招聘的学历要求一般都不高，初中以上文凭应该就可以了。
　 三、内部人推荐：
这种渠道的招聘人员可能是管理类，也可能是销售类，要看推荐人本身的级别和职务。如果推荐人本身是销售类（比如某某营业部经理）之类，那推荐的职位就是销售类岗位。如果推荐人是省公司老总或职能部门总经理，那可能才是管理类职位。
　　以上基本就是保险公司招聘的基本渠道，所以不用去问什么工作性质，是销售还是管理，只要对照你是通过那个渠道进入保险公司的，就一清二楚了。
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保险公司内勤是做什么的？值得入行吗？

保险公司除了常见的外勤岗位，就是我们所说的保险业务员，还有一些内勤岗位。

那么内勤是做什么的，有哪些岗位呢？

保险公司分为外勤岗和内勤岗，除了卖保险这种奔波在外的外勤，还有大量坐办公室的内勤。以某家保险公司为例：

可以看到，保险公司就像一台精密的机器，有着完整的运作体系，销售只是其中一环。

除了以上几大部门，保险公司还有 会计、法律、人力资源 等常见部门。如果有意从事保险行业，这些都是不错的选择。

下面我们来看几个比较有特点的岗位。

1、投资经理：保险赚钱的关键人物

外行人觉得保险公司靠卖保险赚钱，也有人误认为靠拒赔赚钱，实际上 真正赚钱的是投资 。

保险公司把保费收回来，可能几十年后才赔出去，这中间就算存银行也能赚不少。像平安去年利润 1494 亿，投资收益率达到 6.9%。

毫不夸张地说， 保险公司赚不赚钱，投资经理要负很大的责任 。

也正因为如此，想当一名投资经理也不是那么容易，大家可以看看下面的招聘需求，好好感受一下。

投资经理需要 “上知天文，下知地理”，像 CFA 这种“全球金融第一考”证书，也仅仅是一块敲门砖。

当然，有付出就有回报，月薪 2-3.5w 已经超越了大多数同龄人，如果遇上市场收益比较好的年份，奖金更是上不封顶。

2、保险精算师：保险价格他说了算

保险精算师是个灵魂人物般的存在，因为他需要决定保险的价格。

比如说，保险公司想开发一款重疾险，精算师就要综合考虑发病率、死亡率、费用成本、投资收益等，最终算出产品价格。

在上市保险公司的年报中，常能看到总精算师年薪高达数百万。而一般的精算师，工作 5 年大多能拿到 30 万以上，也是很不错的。

这听起来就很高大上，不是随便一个人都能做。我们也找到一份总精算师的招聘：

保险精算师是我国最稀缺的职业之一，目前全国只有大约 1000 名精算师和 1200 名准精算师，可以看出考证难度有多高。

当然，投入和产出也是成正比的，精算师可以说是金字塔顶端的职业之一，学霸们可以好好考虑下。

3、核保核赔：他们决定保单的命运

精算师的门槛太高，并不适合普通人。如果你追求 稳定的职业 ，可以重点关注下核保与核赔。

形象地说，虽然他们藏在保单背后，但却是保单命运的审判官：

核保： 保险不是想买就能买，我们的健康、财务情况都需要审核，这就是核保员的工作。

核赔： 申请理赔时，核赔员负责审核我们是否符合理赔条件，具体怎么赔、赔多少。

这两个岗位大多要求有医学背景，还要懂一些法律知识。虽然收入没有投资和精算高，但工作几年后，一年 10w 左右还是有的。

我国保险业经过多年的发展，目前已成为全世界最有潜力的保险市场之一。

虽然我们的保费规模上去了，但衡量市场成熟度的关键指标：保险深度、保险密度，和发达国家还有很大差距。

而这些差距，也正意味着我国保险市场的巨大发展空间。

尤其是随着重疾年轻化、人口老龄化、医疗费用攀升 等趋势，保险对大多数人来说，越来越像一种刚需。

以前很多人一听到保险就觉得是骗人的，现在主动想了解保险的朋友越来越多了。

而且随着互联网的发展，阿里、腾讯等互联网巨头都纷纷进驻保险市场，给整个行业带来了新的活力。

因此从大环境来看，保险是名副其实的 朝阳行业，未来的发展前景十分可观。