四险一金每月交多少钱

五险一金每月要扣多少钱?交多久?

　　经常有些朋友对于五险一金缴纳多少钱?这个问题，还有些不大明白，为了让大家更清楚的了解五险一金每个月需要缴纳多少，交多久?于是，小编整理的相关五险一金怎么缴纳、多少钱、多久等内容，帮助大家重新认识五险一金。

什么是五险一金?

　　五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

　　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金怎么缴纳?

　　五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险一金一个月扣多少钱?

　　下面是关于五险一金的缴纳费用，仅供参考。这里以工资2000元来计算五险一金缴纳的金额，如果工资越高，所缴纳的五险一金也就高，具体缴纳金额如下显示：

　　1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

　　3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

　　4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金需要缴纳多久?

　　1、养老保险：积累缴纳期限15年;

　　2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受;

　　3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴;

　　4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业;

　　5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房;如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。

　　综上所述，以上就是五险一金每月要扣多少钱?交多久?的相关知识，希望对大家有所帮助，有疑问，就问保险海客服。

五险一金要交多少钱

很多职工都非常关注自己的 五险一金，但是也有不少人对 五险一金要交多少钱这个问题模棱两可。小编认为每一个人都应该清楚自己五险一金的情况，下面小编将以南京市为例为大家详细介绍一下。

五险一金要交多少钱之南京市具体的社保构成比例为：
　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；
　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的 大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
　　住房公积金；单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；
　　以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

综上可知，只要根据您自己每个月的税前工资您就应该清楚每个月大概要扣掉多少钱了，那么五险一金要交多少钱这个问题就很简单了。如果大家还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。

五险一金多少钱

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。

常见的缴费情况如下：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

6、公积金：个人和公司要各交一半，缴费比例在5% - 12%之间

各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。