社保比例调整2021

2016年滁州社保缴费比例最新调整

2016年滁州社保缴费比例有了新的调整。其中，参加社保的单位为职工基本养老保险缴费的比例从20%降到19%，失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，个人费率仍为0.5%。如果按照此次滁州社保缴费比例调整来算的话，可以算出个人每月最少要多缴25元。

单位缴费比例从20%降到19%
　　据了解，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

个人每月最少要多缴25元
　　五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，2016年个人每月最高缴费1567元，去年个人每月最高缴费为1441元，个人最多多缴126元。2016年个人每月最低缴费313元，个人每月最低缴费为288元，个人最少多缴25元。

2016年滁州社保缴费比例中单位缴费比例下降了1%，个人缴费比例仍维持0.5%不变。众所周知，只要将当前的缴费基数乘以缴费比例就能算出当下社保缴费的大致额度，广大参保市民们不妨按照此公式算一算您今年缴纳的社保费是多少。

2021社保新规！哪三种行为属于骗保？

2021年社保又出新规了！如果你有社保，可千万别这样用了。发现就罚大几万，甚至医保报销资格都取消！作为你们的社保中心，不能眼看着大家踩坑，下面我就来给大家提个醒！

第一个，也是我经常被大家在留言和私信提问的问题：

我在工作的地方交了社保，也在老家也交了社保，看病的时候能不能两头都报销？

当然不能！而且啊要是你这么干，就是重复报销，属于新规中强烈打击的骗保行为。

一旦被查出来，就要被处以2到5倍的罚款，而且你的医保资格要被暂停3到12个月，这样一来，不仅要承担大几万的罚款，期间生病住院一分都没得报，想想都亏大了！

如果你现在还在两地交了社保，建议你保留职工社保，老家的可以暂时先不交了，因为职工社保的福利要更好。

第二个呢，也特别的常见，大家经常把社保卡借给家人用，或者拿着医生处方，用自己的社保卡给家里人开药。

我知道大家也是想着省钱，社保卡的钱不用就浪费了，但是社保新规出台后可千万别再这么做了。

以后刷社保卡报销，看病买药，都必须是用你自己的社保卡，否则啊，就是骗保行为

不仅要罚款，医保资格也会被暂停！

有的朋友肯定会吐槽说，新规太不人性了，但其实啊，有的地区早就开通了“医保共济”。

什么意思呢，就是父母，小孩的社保卡可以绑定到我们卡上，家里人社保不够用了，就可以自动从我们这里扣款，非常方便。

如果你不确定自己的地区有没有开通这个功能，可以打12333问一下当地社保局。

最后一种情况呢，虽然不是这次新规才提到的，但一直都是社保话题讨论的焦点，就是社保挂靠。

很多没有工作的朋友会把社保挂靠到亲戚朋友的公司，或者找社保中介代缴但是大家一定要注意了！

如果你不仅挂靠交社保，还薅社保的羊毛，严重的，可能被判刑！

给大家说个真人真事儿啊，2014年，珠海冯女士为领取高额生育津贴，虚构劳动关系，挂靠交社保，被判诈骗罪，不仅罚款上万元，还要坐牢1年！

所以挂靠需谨慎，过渡一下可以，但是千万不要想着薅社保的羊毛。

社会保险局:关于2018-2019年郑州社保缴费基数比例调整办法

　　根据郑州社会保险局管理办法:关于最新2018-2019年郑州社保缴费基数与缴费比例调整办法。将于今年下半年开始执行，记者从郑州市统计局获得最新企业在职员工年平均工资收入情况：从2017年统计在职员工年收入已达到70486元/人。那么缴纳社保息息相关的就是员工的工资，展望2018-2019年郑州市公布了最新企业在职员工社会保险缴费基数比例调整办法。

　　2017年郑州社会保险缴费比例(基数)明细：

2017年郑州社会保险缴费比例(基数)明细
缴费基数		个人支付				单位支付							单位合计	合计
		养老8%	失业1%	医疗2%	个人合计	养老20%	失业2%	工伤1%	医疗8%	生育1%	大病统筹（80/年）
保底	1777.06	142.16	17.77	35.56	195.49	355.41	35.54	17.77	142.24	17.78	7		575.74	771.24
平均	2961.75	236.94	29.62	59.24	325.79	592.35	59.24	29.62	236.94	29.62			954.76	1280.55
封顶	8885.25	710.82	88.85	177.71	977.38	1777.05	177.71	88.85	710.82	88.85			3827.66	3827.66

　　注：1.月平均工资超过全市上年度月平均工资300%的，按月平均工资的300%核定。

　　2.月平均工资低于全市上年度月平均工资300%的，按实际月平均工资收入核定缴纳社会保险的基数。

　　3.月平均工资低于全市上年度月平均工资60%的，按实际月平均工资的60%核定。

　　4.河南社会保险基数将依据国家相关政策在每年4月进行调整。

　　5.河南住房公积金缴存标准将依据国家相关政策在每年7月进行调整。

　　6.综保基数按全市上年度月平均工资60%确定。

　　7.目前执行的社会平均工资为2961.75元/月;五险下限为1777.05元，上限为8850.25元。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费基数：

　　职工按2017年1月至12月月平均应发工资作为社会保险缴费基数。低于2017年度郑州市在岗职工平均工资60%(即3524.3元)的，按3524.3元/月确认基数;高于2017年度郑州市在岗职工平均工资300%(即17621.5元)的，按17621.5元/月确认基数。

　　职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费比例：

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司缴1%，个人不缴;

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费标准：

2018-2019年郑州市在职员工社会保障缴费标准
参加险种	缴费工资基数		缴费比例		最低缴费金额		最高缴费金额
	下限	上限	单位	个人	单位	个人	单位	个人
养老保险	3524.3	17621.5	19.00%	8.00%	669.62	281.94	3348.09	1409.72
失业保险	3524.3	17621.5	0.70%	0.30%	24.67	10.57	123.35	52.86
工伤保险	3524.3	17621.5	根据行业	0	根据行业	0	根据行业	0
生育保险	3524.3	17621.5	1.00%	0	35.24	0	176.22	0
医疗保险	3524.3	17621.5	8.00%	2.00%	281.94	70.49	1409.72	352.43
总计：			28.70%	10.30%	1011.47	363	5057.37	1815.01

（编辑：Hello.babycat）