关于教育险的详细介绍

关于教育基金险的案例介绍

如今越来越多的家长开始给孩子配置教育金类型的保险产品，以此来为孩子做一个教育财务规划，但仍有家长对教育金保险不了解。下面，小编就介绍两个关于教育基金险的案例，让大家简单了解下。

　　A家庭，女儿0岁，爸爸30岁，生活在二线城市，工薪阶层，无任何贷款，全家人已完善基本保障，理财方式为p2p10万，存款10万，预期孩子大学的教育费用为10万元，高中时期的教育支出较少，想通过教育金保险来完成这部分的储备，希望在30岁时可以让女儿领取一笔婚嫁金。

　　经纪人设计方案：每年缴费2万元，缴费10年，投入总保费20万，自带投保人豁免功能（身故、全残），附加万能账户，万能账户的保底结算利率为3.5%(目前最高)，万能账户目前的结算利率为6.8%。孩子在18-21岁大学期间每年可以领取3万元教育金，30岁时领取10万元婚假金，从60岁开始，每年领取5万元作为养老金，领至69岁，89岁时，除了已经领取的67万，保单价值按照中档红利237万。这份保险让孩子一生都拥有了源源不断的现金流。

　　B家庭，女儿0岁，爸爸30岁，生活在一线城市，父母做生意，家庭经济情况较好，家庭年结余在20万左右，无负债，未来的打算是送孩子出国留学，预期的教育费用支出为80万，希望在孩子18岁时一次性领取一笔钱，考虑到做生意的动荡性，委托人决定在当下生意形势较好时每年为孩子存储一笔教育基金。

　　经纪人设计方案：每年缴费51869，缴费10年，总保费518690万，附加投保人豁免（重疾、身故、全残），在18岁时选择退保，一次性领取740509，这笔数字是确定的，基本符合委托人的需求。根据该家庭目前的开支状况，每年有20万元左右的结余。如果能对这部分资金进行合理规划，可以对孩子日后出国留学所需的教育费用进行补充。

通过上文关于教育基金险的案例，我们发现，为孩子购买教育金保险是很有必要的。教育花费是刚需，每个家庭都避免不了，但通过购买保险，可以花最少的钱来获得教育保障。此外，教育保险还具有人身保障功能。

详细介绍关于五险一金的规定

随着社会经济的发展，国家对 关于五险一金的规定也随着而变动着，尽管，很多人非常重视 五险一金。但有不少人对关于五险一金的规定还不了解，下面小编将详细为大家介绍其，供大家参考。

　关于五险一金的规定之五险一金的定义
　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

关于五险一金的规定之五险一金缴纳比例
　　养老保险：目前 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；
　　医疗保险： 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；
　　失业保险： 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤费率，在0.5%~2%之间；
　　生育保险；单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

关于五险一金的规定之福利待遇
　　养老保险的享受待遇；累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
　　医疗保险的享受待遇：1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为 医疗费用报销凭证；4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗：住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1． 失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
　　2． 领取失业保险金期间的 医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
　　3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
　　工伤保险享受待遇：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历；
　　2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
　　3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
　　4、 身份证复印件；
　　5、 有效期内的劳动合同原件.
　　生育保险享受待遇:可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

通过以上内容的详细介绍，相信大家会对关于五险一金的规定有所知晓，特别提醒，现在国家要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

关于养老保险的详细解读

养老保险是保障人们老年基本生活的重要保障，目前我国在不断完善养老保险制度。那么，在享受 养老保险保障的同时，您是否了解它？您知道 养老保险的相关情况吗？下面小编就为您详细介绍。

　　养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种 社会保险制度，目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。我国建立了三支柱的养老保障体系：

　　基本养老保险，属于养老保障体系中的第一支柱，它不是商业保险的范畴，而是由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施的。基本养老保险具有强制性，通过国家立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加。它的保费一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并通过统账结合的模式实现收入的再分配。每个人在工作时期都需要缴纳基本养老保险，退休时可以享受领取养老金的待遇。

　　企业 补充养老保险是企业根据自身经济实力自愿为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，属于三支柱养老保障体系中的第二支柱。它是由企业根据自身的经济实力自愿建立的。企业和个人缴费全部记入个人账户，不实行社会统筹。与此同时，它的缴费一般由企业和个人共同承担。

　　三支柱养老保障体系中的第三支柱是个人储蓄性养老保险，它由职工个人自愿参加、自愿选择商业保险公司投保，根据个人的经济情况自主建立、自行缴费、自有独享。

　　总体来说：基本养老保险是社会保险，不属于商业保险范畴；企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险作为基本养老保险的补充，属于商业保险的范畴。

综上所述，养老保险是国家为保障老年人基本生活而建立的一种社会保险制度。它包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大支柱，其中基本养老保险不属于商业保险，它是由国家、企业和个人共同负担保费的社会保险体系。