节假日保险公司上班吗

人寿保险公司上班好吗

在中国，保险行业虽然起步较晚，却受到国家大力支持，人寿保险公司如雨后春笋般出现在我国保险市场。那么，到人寿保险公司上班好吗？接下来，小编将以保险公司最常见的岗位保险业务员为例，向大家讲解人寿保险公司工作的发展前景和优缺点。

发展前景

　　人寿保险行业发展前景诱人，其主要动力包括：庞大的人口规模、较快的老龄化趋势与较高的储蓄率；经济持续发展、居民收入不断提高；政策法规大力支持；风险保障意识得到根本性加强；终身福利系统的瓦解；投资环境大大改善。相信在不久的将来，人寿保险业务员这份工作将迎来更大的发展。

工作优点

　　1、能锻炼与人的沟通能力；

　　2、能拓展交际圈；

　　3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；

　　4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。优点很多，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。

工作缺点

　　1、收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。

　　2、工作时间不固定，即使是下班时间，也要为了顾客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。

　　3、工作强度大，如果想要尽可能获取高工资，就要花费大量时间精力在这份工作上。

人寿保险公司上班好吗？每一份工作在适合的人眼里都是好的。保险行业发展前景诱人，人寿保险公司有优点也有缺点，这需要每一位求职者综合考虑自身情况，判断出这份工作对自身家庭和个人发展的好与坏。

上班意外保险产品推荐

　随着人们保险意识的觉醒，很多人都开始为自己购买保险，一些上班族也在计划着为自己购买保险产品。那么，上班意外保险哪些好呢？下面小编带您了解一下。

　华泰百万爱驾综合保障计划

　　一般身故保险金

　　累计所交保险费的120%

　　满期保险金

　　保险单满期日仍生存，按累计所交保险费的120%给付

　　私家车驾乘意外身故保险金

　　1年内（含），按基本保险金额的2倍给付1年后，按基本保险金额的10倍给付

　　公共交通工具意外伤害身故保险金

　　1年内（含），按基本保险金额的2倍给付1年后，按基本保险金额的10倍给付

　　意外住院津贴医疗保险

　　按每日住院津贴金额乘以住院天数给付累计给付的意外住院津贴保险金日数每保单年度以90日为限，保险期间内累计达到500日时，附加合同终止。

　　意外身故保险金

　　自意外伤害事故发生之日起180天内（含），按基本保险金额的2倍给付。

　　民生如意随行保障计划

　　意外身故保险金

　　在合同有效期内遭受意外事故身故，保险公司按合同基本保额给付保险金。

　　水陆公共交通工具意外身故保险金

　　（1）若于70周岁保单周年日之前遭受意外事故，水陆公共交通工具意外身故保险金为合同的基本保险金额的5倍；

　　（2）若于70周岁保单周年日之后遭受意外事故，水陆公共交通工具意外身故保险金为合同的基本保险金额的2倍；

　　私家车意外身故保险金

　　（1）若于70周岁保单周年日（不含）之前遭受意外事故，私家车意外身故保险金为本合同的基本保险金额的5倍；

　　（2）若于70周岁保单周年日（含）之后遭受意外事故，私家车意外身故保险金为本合同的基本保险金额的2倍；

　　航空意外身故保险金

　　乘坐商业营运飞机发生意外身故保险公司按基本保额的10倍给付保险金。

　　疾病身故保险金

　　在合同保障期间内因疾病身故保险公司按已交保费的110%给付保险金。

　　满期保险金

　　生存至合同期满保险公司按已交保费的110%给付保险金。

　　意外伤残保险金

　　若遭受意外事故日起180日内因此原因导致《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残项目之一的，保险公司依照该标准规定的评定原则对伤残项目进行评定，并按评定结果所对应该标准规定的给付比例乘以合同约定的基本保险金额给付意外伤残保险金。

上班意外保险哪些好呢？百万爱驾综合保障计划针对各类交通意外事故翻倍赔付，期满可返还已支付保费。民生如意随行保障计划满期一次性领取所交保费的110%，保障包含由意外、水陆空交通工具、私家车及疾病导致的身故和意外伤残。

什么是工伤保险上班途中遇到交通事故算工伤吗

工伤保险是国家强制规定企业为员工缴纳的保险，什么是工伤保险？是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种 社会保险制度。那么上下班途中遇到交通事故算工伤吗？

　　四种上下班情形可认定工伤
　　“规定”明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
　　（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
　　（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
　　（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　要认定工伤，要有相关的证据。否则休假只好按照一般病假，跟单位签的劳动合同有关规定来处理了。证据有公共道路上，交警部门出具的事故认定书，非公共道路上，由当地的公安机关，派出所出具的事故证明，证明发生事故的事实，如果当时没有及时报警，提供当时有没有人证或者摄像头。提醒大家（上下班发生事故）如果受伤了，及时报警，第一手采集证据资料。

上班途中遇到交通事故算工伤吗？从法律上来说是算工伤的，但是一定要注意保全证据，受伤后需第一时间报警。如果证据不完全，很难被认定为工伤，如果是这样，那么个人相应的权益便得不到保障了。