用人单位保险缴纳比例

养老保险缴纳比例

养老保险缴纳比例

一、职工养老保险缴纳比例

一般是养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

各地政策不同，以深圳养老保险缴费比例为例：

1、深圳户籍:

单位缴纳13%+1%;个人缴纳8%

2、非深圳户籍:

单位缴纳13%;个人缴纳8%

缴费基数：

职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6765元）的3倍，最低为深圳市最低月工资标准（2200元）。

详细可以咨询当地社保局。

二、居民养老保险缴纳比例

只要年满 16 岁，没有工作的本地人，都可以参加居民养老保险。这里以深圳为例，看看居民养老缴费标准，其他城市都大同小异。

居民养老的投保门槛非常低，最低每年交 120 元就能参保，而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。

我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。

养老金缴纳比例

养老金缴纳比例

一、职工养老金缴纳比例

一般是养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

各地政策不同，以深圳养老保险缴费比例为例：

1、深圳户籍:

单位缴纳13%+1%;个人缴纳8%

2、非深圳户籍:

单位缴纳13%;个人缴纳8%

缴费基数：

职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6765元）的3倍，最低为深圳市最低月工资标准（2200元）。

详细可以咨询当地社保局。

二、居民养老金缴纳比例

只要年满 16 岁，没有工作的本地人，都可以参加居民养老保险。这里以深圳为例，看看居民养老缴费标准，其他城市都大同小异。

居民养老的投保门槛非常低，最低每年交 120 元就能参保，而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。

我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。

社保什么时候买划算?个人缴纳社保和用人单位缴纳社保有什区别?

　　中国是一个发展中国家，当然是属于发展中国家的前列，自然作为一个国家，社会福利制度是不可或缺的。在中国，社会福利制度自然是社保了，绝大多数人的社保都是通过单位帮忙缴纳的，国家强制用人单位为员工缴纳社保。但很多没有单位的，比如说自己做生意的个体户、工作不固定、自由职业者、农民工等。这些人买社保的话就只能以个人名义买。今天呢，小编要来说说社保什么时候买划算和个人缴纳社保和用人单位缴纳社保有什区别。

社保什么时候买划算

　　如果是参加工作的员工，社保是一定要买的，不存在什么时候买最划算这一说法，只要你在职一天，老板就要为你交一天社保。所以，这里要跟大家说的是灵活就业人员买社保什么时候买划算。

　　目前政策，男性年龄40周岁，离退休还有20年，女性年龄35周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休(医保在退休时如果年限不够可以补缴)。如果这一政策未来不调整，那么男性年龄40周岁、女性年龄35周岁开始交社保，刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

　　当然，如果未来退休政策调整，要延迟退休，就需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休。不管未来政策怎么调整，这个年龄段都是非常合适的时期，既不会因为个人交社保时间太长，而感觉离退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比较高的年龄段。

个人缴纳社保和用人单位缴纳社保有什区别

　　一.公司社保：

　　个人社保和公司社保是存在明显差异的。公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。

　　二.个人社保：

　　个人社保只能缴纳养老、生育、医疗保险三险，是不能参加工伤、失业险的。其中，在缴纳医疗保险半年后才能享受大病医疗保险待遇，而且必须要连续地不间断地缴纳才能有效。上面三项需要自己全额缴纳。

　　所以，公司社保和个人社保在保障项目上是有差别的，公司社保会多点，然后公司社保是由员工和公司共同承担的，而个人的只能是个人缴纳。个人社保缴纳也需在个人户口所在地，个人档案挂靠在当地的人才机构上。如果不是本市户口，但是已经现实了档案挂靠的，可以委托人才机构代缴。

　　总结：以上就是今天社保的全部内容了，希望能帮到大家。