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职工大病医保报销标准

桑仪程
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前言:职工医保大病二次报销标准企业需按照规定参加大病医疗保险,缴纳大病医疗保险费。当职工患大病时,企业和社会保险管理机构应提供相应的大病保险待遇。退休、退职人员的大病医疗费用,个人按在职职工自付比例的一半负担,大病医疗保险基金按规定拨付后剩余部分由单位负担。目前,本市大病保险报销标准为:在一个年度内,参保人员患病住院,在基本医疗保险报销后,政策范围内个人负担部分的医疗费用,累计超过2万元以上、30万元以下部分,纳入城乡居民大病保险给付范围。

职工医保大病二次报销标准

企业需按照规定参加大病医疗保险,缴纳大病医疗保险费。当职工患大病时,企业和社会保险管理机构应提供相应的大病保险待遇。现如今,职工医保 二次报销标准有了调整,相关人员应多留意。

  职工大病 医疗保险基金的拨付起点在1000元至3000元之间,具体拨付起点由各地确定。职工大病医疗所发生的 医疗费用在拨付起点以下部分,个人自付10~20%,其余由单位负担;医疗费用在拨付起点以上部分,由大病医疗保险基金、企业和个人三方共同负担,采取分段计算,累加支付的办法;拨付起点以上至5000元的部分,大病医疗保险基金拨付不低于75%,个人自付10~20%,其余部分由用人单位负担;5000元以上至10000元的部分,大病医疗保险基金拨付不低于80%,个人自付8~10%,其余部分由用人单位负担;超过10000元的部分,大病医疗保险基金拨付不低于85%,个人自付2~5%,其余部分由用人单位负担。

  职工大病医疗中特殊检查、特殊治疗和使用昂贵药品的费用,可适当提高个人自付比例。

  职工大病就医住院床位费个人自付10%,余额再按本办法第九条规定支付。

  病房的取暖费和空调费由个人自付。

  参加大病医疗保险的离休人员、二等乙级以上革命伤残军人及仍保持荣誉称号的省(部)级以上劳动模范,大病医疗保险基金按规定拨付后的剩余部分由单位支付,个人不负担。退休、退职人员的大病医疗费用,个人按在职职工自付比例的一半负担,大病医疗保险基金按规定拨付后剩余部分由单位负担。

  经批准转外地医疗单位医治所发生的医疗费用(包括特殊检查费、特殊治疗费、昂贵药品费和住院床位费个人增加自付部分),大病医疗保险基金可适当低于当地治疗的拨付比例负担,个人自付比例可适当提高。

  暴发性、流行性传染病和自然灾害等因素造成大范围的危急,重病抢救治疗费,由当地人民政府妥善解决。

以上就是职工医保二次报销标标准的具体介绍,职工大病医疗保险基金的拨付起点在1000元至3000元之间,各地的拨付起点不同。此外,还有一些可适当提高个人自付比例的情形市民应清楚。

大病医保报销标准是什么

大病医保报解决了“因病致贫、因病返贫”问题,使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。那么,大病医保报销标准是什么?参保人员患病住院,政策范围内个人负担部分的医疗费用,累计超过2万元以上、30万元以下部分,纳入城乡居民大病保险给付范围。

  参加本市居民基本医疗保险的人员,其患病住院(含门诊特定疾病)治疗发生的医疗费用,经基本 医疗保险报销后,在政策范围内,年度累计个人负担金额,超过上一年度本市居民人均可支配收入的,超过的部分纳入城乡居民大病 保险保障范围。

  目前,本市大病保险报销标准为:在一个年度内,参保人员患病住院(含门诊特定疾病),在基本医疗保险报销后,政策范围内个人负担部分的医疗费用,累计超过2万元以上、30万元以下部分,纳入城乡居民大病保险给付范围。2万元以上至10万元(含)以下的,给付50%;10万元以上至20万元(含)以下的,给付60%;20万元以上至30万元(含)以下的,给付70%。

  此外,参加本市居民基本医疗保险的人员适用大病保险政策,参保人员按年度参加居民医保后,无需另行缴费。

以上是对大病医保报销标准是什么的介绍,社会发展水平和医疗水平各地区不同,大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人,确实保障了人们的利益,是落实贯彻以人为本的一项重大举措。

南京职工医保报销标准是什么?住院费用医保怎么报销?

南京职工医保报销标准是什么

南京职工医保报销标准是什么?住院费用医保怎么报销?

  一、住院费用:

  1、一级医院:在职员工报销比例为97%,退休人员报销比例为98%;

  2、二级医院:在职员工报销比例为95%,退休人员报销比例为97%;

  3、三级医院:在职员工报销比例为90%,退休人员报销比例为93%;

  4、起付标准:一级医院300元,二级医院500元,三级医院900元;

  5、建国前参加革命工作的退休老工人个人分担比例为在职职工的10%。

  二、普通门诊:(一个自然年度内)

  1、起付标准:在职员工1200元,退休/职人员1000元,建国前老工人200元;

  2、补助比例:

  a、社区医疗机构:在职员工70%,退休/职人员75%,建国前老工人100%;

  b、其他医疗机构:在职员工60%,退休/职人员65%,建国前老工人95%;

  3、最高支付限额:在职员工2000元,退休/职人员3000元,建国前老工人4000元。

  三、门诊慢性病:

  1、起付标准:在职1000元,退休800元,70岁以上退休人员600元,建国前老工人0元;

  2、补助比例:

  a、社区医院:在职70%,退休85%,70岁以上退休人员95%,建国前老工人100%;

  b、非社区医院:在职60%,退休75%,70岁以上退休人员85%,建国前老工人95%;

  3、补助限额:(每人每年)

  a、Ⅰ类:在职2000元,退休3000元,70岁以上退休人员3500元,建国前老工人4000元;

  b、Ⅱ类:在职4000元,退休5000元,70岁以上退休人员5500元,建国前老工人6000元;

  c、Ⅲ类:10000元;

  d、同时患有两种及两种(以序号病种为准)以上慢性病,在原最高补助限额基础上增加2000元。

  四、家庭病床:

  1、起付标准:300元;

  2、补助比例:95%;

  3、补助限额:1500元。

  五、门诊特定项目:发生的符合基本医疗保险规定的门特项目医疗费用,直接与定点医院或定点药店收费前台进行结算;乙类药品和乙类诊疗项目先由参保人员分别按规定的比例自付,其余部分再按基本医疗保险规定支付。

南京职工住院费用医保怎么报销

  报销的时候,要准备好以下这些材料:

  1、身份证原件,或者是社会保障卡的原件;

  2、医生开具的疾病诊断证明书,是要原件的,而且是要定点医疗机构的医生;

  3、门诊病历,还有一些检查化验的结果报告单等就医资料,也是要原件才行;

  4、财政或者是税务统一医疗机构门诊收费收据,也是要原件才行;

  5、门诊费用明细清单,要是医院电脑打印的,或者是医生开具处方的付方,也都是要原件。

  这些资料准备好了之后,去到南京的社保中心相关部门办理就可以了,只要符合条件了,就可以立即办理。

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