买养老保险的最佳年龄

符合购买养老保险的年龄是多少

　　养老保险的好处在于,它能够保障老年人的基本生活需求,为大家的老年生活提供稳定可靠的生活来源,同时也可以让大家在年老后老有所养。现代人几乎都会投养老保险，养老保险越早缴纳越好。那么，符合购买养老保险的年龄是多少呢?

　　符合购买养老保险的年龄是多少?

　　养老保险当然越早缴纳越好，开始工作就缴纳最好了，一般名义上15年就可以领退休金。但是交的年数越长金额越高，相对退休金就多，成年离开学校了，符合当地缴纳社保年龄就可以缴纳。养老保险购买相关规定，符合购买养老保险的年龄是18岁以上。

　　个人怎样买养老保险?

　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

　　个人买养老保险大概多少钱一个月?社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

　　养老保险双轨制是什么意思?

　　养老保险双轨制就是指中国现行的养老保险制度中，机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式，享受不同水平养老金待遇的养老保险制度。

　　城镇职工采取的是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，通过个人和单位缴费为主要筹资渠道，建立养老保险基金，国家作为责任主体，扮演者最后责任人的角色;职工达到规定的退休年龄和缴费年限时候，从社保基金中核拨养老金;而机关事业单位人员采取的是国家承担养老责任，具有公务员和参照公务员法管理的工作人员个人无需缴纳养老费，只要符合退休或离休条件时候，即可按月从单位(国家财政直接划拨)领取退休金或离休金。

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怎样选择商业养老保险的领取年龄

商业养老保险是为广大消费者提供良好的老年生活保障的重要途径，但有些人并不了解一些细节情况。你是否知道 商业养老保险领取年龄该如何选择？

　　目前，市场上的商业养老险在领取年限上通常有两种：

　　一种是保险期限为终身，虽说是终身，但大多条款的一般终止年龄为88岁或者100岁。在后一种情况下下，被保险人活得越长越划算，养老金的开始领取年龄自然是越早越好。同时考虑到通涨因素，养老金领取还是早点开始为好。

　　另一种领取年限为保证领取，如保证养老金领取10年或者20年。在这样的险种条款下，从什么年龄开始领取，实际领取的总金额并不会有太大影响。保证领取养老金一般承诺“家庭延续”，若被保险人没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。

　　对于拥有社保的城镇客户而言，养老金领取时间最好遵循“与退休年龄相衔接”的一般性原则，与领取年限的条款匹配起来，做适当调整。一般来说，男性60岁，女性55岁，这样在退休之后就立即有养老金领取，生活水平上不会出现较大的波动。

对于不同的人群，商业养老保险金领取是很有讲究的，商业养老金何时开始领取需要和领取年限相匹配。保险期限为终身的商业养老保险则是越早领越好，而领取年限为保证领取的养老保险何时领取则没有多大的差距。

养老保险年龄条件是什么？

参加基本养老保险的个人，达到法定 养老保险年龄条件并累计缴养老保险费时限满15年的，就可以按月领取基本养老金。养老金是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，下面就为您详细介绍。

　　养老保险年龄条件之领取养老金条件
　　一是达到法定退休年龄；
　　二是累积缴纳养老保险费满15年。
　　所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

　　养老保险年龄条件之养老保险金办法
　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金= 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
　　2、死亡待遇。(1)丧葬费；(2)一次性抚恤费；(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取 失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月 为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。

养老保险年龄条件是什么？通过以上描述，我们可以得知，企业职工正常退休一般是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，本文还为您介绍了基本养老保险金的计算办法，希望能够对您有所帮助。