养老保险最佳缴费年龄

养老保险缴费要注意年龄限制问题

人在年轻的时候很容易通过自己的合法劳动来获得所想要的物质生活，而在步入老年以后，就很难再通过劳动来获得经济收入了，这个时候您需要一份合适的养老保险来改善老年生活质量。养老保险发挥的就是这样一种作用，而无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。下面就养老保险的缴费年龄限制问题，展开这方面的常识介绍。

　　因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应（最早和最晚）的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。

　　商业保险的养老保险一般是到50岁，55岁，60岁，65岁开始每个月领取养老金，购买年龄当然必须在领退休金之前了。养老保险的缴费方式有一行性交，也有五年到二十年，相应的一次性交的必须在50岁和55岁及60岁和65岁之前缴交。当然越早买越划算，成本越低。

　　国家相关政策规定，达到法定退休年龄时，缴费满十五年以上，或缴费不满十五年延交至满15年后，可以享受按月领取养老金待遇。因灵活就业参保人员退休年龄为男60周岁，女55周岁。故参加企业职工基本养老 保险原则上男应在60岁以内，女应在55岁以内。

以上就是养老保险的年龄限制问题常识介绍，希望对您正确购买养老保险有帮助。另外，考虑到社会养老保险保而不包，而且 养老金领取条件苛刻，因此，个人要想提升自己晚年生活品质，还需搭配 商业养老保险。

养老保险年龄条件是什么？

参加基本养老保险的个人，达到法定 养老保险年龄条件并累计缴养老保险费时限满15年的，就可以按月领取基本养老金。养老金是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，下面就为您详细介绍。

　　养老保险年龄条件之领取养老金条件
　　一是达到法定退休年龄；
　　二是累积缴纳养老保险费满15年。
　　所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

　　养老保险年龄条件之养老保险金办法
　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金= 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
　　2、死亡待遇。(1)丧葬费；(2)一次性抚恤费；(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取 失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月 为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。

养老保险年龄条件是什么？通过以上描述，我们可以得知，企业职工正常退休一般是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，本文还为您介绍了基本养老保险金的计算办法，希望能够对您有所帮助。

企业养老保险年龄是多少？

当今社会，经济发展迅速，人们生活水平提高，对老年时的养老生活品质要求也逐渐提高。为此，越来越多的人开始购买养老保险来保障老年生活，那么， 企业养老保险年龄是多少？下面就为您详细解答。

　　企业养老保险年龄之国家退休年龄政策
　　1、国家法定的企业职工退休年龄：
　　男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　2、中国法定退休年龄规定：
　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
　　3、国家退休年龄政策：
　　因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　企业养老保险年龄之退休年龄新规定
　　干部退休年龄规定
　　1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　2、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　4、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　工人退休年龄政策
　　1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　2、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
　　3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
　　4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　5、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　企业养老保险年龄之我国法定退休年龄
　　破产国有企业职工退休年龄规定
　　1、111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
　　2、资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　自谋职业者退休年龄是多少
　　1、劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知：
　　2、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　其他规定
　　1、劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：
　　2、国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　3、按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工
　　4、3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
　　5、违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。
　　6、违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

通过以上描述，我们可以得知，企业养老保险年龄一般是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事井下、高温或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。