男性养老保险截止年龄

男性养老保险年龄是多少？

众所周知，养老保险是我国一项重要的社会保障制度，有利于缓解社会对养老的压力。但是尽管养老保险已经实施多年，还是有人对 男性养老保险年龄不太了解，下面就为您详细讲解。

　　男性养老保险年龄之具体案例
　　咨询内容：自己交养老保险要交几年，不是国家正式工。所以不和单位签合同之后没人给交5金保险了，要自己交去劳动部门。有说要连交15年后就能领到退休金的，有说要交到60岁才能领钱的，到底要交多少年？现在单位给交了5年了，一年五金加一起要7-8千元，我现在30岁，多少年后我能开始领钱而不是交钱？
　　咨询人：hongfu

　　男性养老保险年龄之专家解答
　　一般说来，15年是底线，但是不是交够15年就可以不交。
　　男性目前60周岁，女性55周岁退休。
　　如果您现在30周岁，男性，那您需要继续交30年，到60周岁，办理退休，领钱
　　您已经在某单位缴纳了5年（您出一部分，单位出一部分）那您理论上可以继续自己缴纳。就算您目前不交，等到一定年限后想继续交，也要补上断交到续交之间的费用，可能还有滞纳金（例如从现在开始的10年您没有交，等到您40岁想要接着交，就要补上30-40之间的费用，可能要交滞纳金）
　　根据保险法的有关规定：领取养老金的条件是，一是必须连续年限满15年，二是必须达到退休年龄（男的年满60周岁，女的年满55周岁）。所以不论男女，最低缴纳达到15年以上，且要达到退休年龄，才可以领取。医疗保险是每个缴纳，达到退休时就不用再缴纳，缴纳期间和退休后都可以享受医疗保险的。

通过以上描述，我们可以得知，男性养老保险年龄一般是年满60周岁。此外，在领取养老保险金时还要满足养老保险金缴费必须连续年限满15年，并携带相关证明材料，才可领取。

养老保险年龄条件是什么？

参加基本养老保险的个人，达到法定 养老保险年龄条件并累计缴养老保险费时限满15年的，就可以按月领取基本养老金。养老金是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，下面就为您详细介绍。

　　养老保险年龄条件之领取养老金条件
　　一是达到法定退休年龄；
　　二是累积缴纳养老保险费满15年。
　　所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

　　养老保险年龄条件之养老保险金办法
　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金= 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
　　2、死亡待遇。(1)丧葬费；(2)一次性抚恤费；(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取 失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月 为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。

养老保险年龄条件是什么？通过以上描述，我们可以得知，企业职工正常退休一般是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，本文还为您介绍了基本养老保险金的计算办法，希望能够对您有所帮助。

企业养老保险年龄是多少？

当今社会，经济发展迅速，人们生活水平提高，对老年时的养老生活品质要求也逐渐提高。为此，越来越多的人开始购买养老保险来保障老年生活，那么， 企业养老保险年龄是多少？下面就为您详细解答。

　　企业养老保险年龄之国家退休年龄政策
　　1、国家法定的企业职工退休年龄：
　　男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　2、中国法定退休年龄规定：
　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
　　3、国家退休年龄政策：
　　因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　企业养老保险年龄之退休年龄新规定
　　干部退休年龄规定
　　1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　2、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　4、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　工人退休年龄政策
　　1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　2、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
　　3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
　　4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　5、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　企业养老保险年龄之我国法定退休年龄
　　破产国有企业职工退休年龄规定
　　1、111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
　　2、资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　自谋职业者退休年龄是多少
　　1、劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知：
　　2、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　其他规定
　　1、劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：
　　2、国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　3、按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工
　　4、3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
　　5、违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。
　　6、违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

通过以上描述，我们可以得知，企业养老保险年龄一般是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事井下、高温或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。