外国人医疗保险怎么买

外国人怎么买保险

关于购买保险，中国人和外国人没有区别。中国人买什么，外国人同样可以买什么，同样的情况下产品、保费也都是一样的。外国人怎么买保险？一般以意外险和健康险为主，对于来华目的不同的外国人，所侧重的保险种类也不一样。

　　来华工作的外国人，来到了陌生的国度，认识的人较少，可能遭遇的意外风险较多。因此，建议来华工作的外国人购买份适合的意外险产品。保险公司对来华工作的外国人购买意外险有一定的规定，一般要求有固定的工作，且在大陆的时间至少占全年时间百分之五十以上。对于短期来大陆工作的外国人来说，可挑选份包含工作时间的短期意外险。

　　对于来华定居的外国人来说，在构建保险保障规划时，需综合考虑各个方面。建议优先考虑意外和 健康保险，可挑选份消费型卡单式产品，既有意外保障又有重疾呵护。当然，对于保障要求较高的外国人来说，可分别单独购买份意外险和健康险。

　　来华旅游的外国人，因不了解大陆情况，极易发生意外伤害。因此，建议购买份适合的旅游保险。来华旅游的外国人在购买旅游险时，若旅行路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点，这种安全系数较大，旅行者投保一份涵盖旅行期间的短期意外险即可。

　　建议外国人加强医疗保险保障。外国人通过购买 综合意外险产品一般都可获得意外医疗保障，在购买这样的产品时，需要了解清楚就医医院、报销情况，以及保障责任与国外存在的差异。倘若需要获得专门的住院医疗保障，可单独挑选份住院医疗保险。需要注意的是，外国人在购买医疗保险时，一般需出具相关的证明如常住地或工作地证明等。

外国人怎么买保险？对于来华工作的外国人，应优先考虑意外险。而在华定居的外国人，需制定份综合性保险规划。倘若是来华旅游，需关注旅游保险。此外来华外国人在挑选保险产品时，若格外关注个人健康问题，可选购份医疗保险。

外国人可以买综合意外险么

　　问：外国人在北京工作，可以买综合意外险么？

　　答一：您好，外国人一般只要在中国长期居住，或者工作，是可以选择意外险的。在慧择网就可以进行综合意外险的投保。

　　慧择意外险推荐：一路平安综合意外险(网销版)适用于商务人士、销售人员、上班一族，保障全面，价格适中，适合一般销售人士和差旅人士购买。承保高额航空意外、普通意外伤害(意外身故、残疾)、意外医疗、意外住院津贴。普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付，被保险人仅限1-3类职业人员。

　　答二：关于购买保险，中国人和外国人没有区别。中国人买什么，外国人同样可以买什么，同样的情况下产品、保费也都是一样的。另外一样的还有无论中国人还是外国人，购买前都要与代理人详细沟通，然后为其推荐最适合的保障。

　　无论深处在国内还是国外，都是会远离一方的父母，保障是爱和责任的体现，不知你们是否是公派的学生，也就是经济上是独立，具备了赚钱能力，学生如果没有经济收入保险保障金额是会受限制的，如果你们已经有了经济收入，可以根据年收入的30%来投资保险，爱到最高点，心中才会有保险。

当您身处异国的时候，是否会想念慈爱的父母，考虑父母未来的生活保证金，也是有收入的儿女们必备科目，我可以根据您的实际情况，比如是否有收入，年收入是多少，经常去境外的国家，保险是规避未来风险的投资渠道，身体健康状况等，如果您想拥有一份爱和责任的最好诠释的保险保障，即保障到自己，又很好的关爱到家人。

　　一般来说，在我国境内旅游、生活和工作的外籍人士在购买商业保险方面和中国公民并无差异。从保险运用大数法则分散风险的本质来看，保险公司一般不会为人数相对较少的外籍人士专门设计一款保险产品。不过您的外国朋友可以根据自己的需求在市面上找到各种不同类型的保险产品。保障类的保险如：人身意外伤害保险、重大疾病保险；医疗类的保险如：住院医疗、津贴保险；投资储蓄类的保险如：分红保险、万能险和投资连结保险等。

　　根据您的描述，您的几位外国朋友应该都是在国内的跨国公司里出任要职，而且公司愿意承担一定的保障费用。高额的意外伤害、重大疾病保障和充足的医疗费用保障保险应该能满足他们最迫切的需求，同时也可以购买一些失能收入保障保险。

　　这类在国内刚刚起步的新型保险，可以为被保险人提供罹患重大疾病、意外残疾、身故时的月度收入补偿，有效弥补上述情况下家庭和个人的收入损失，稳定家庭的经济来源。

　　同时，因为很多外籍人员因工作和家庭的需要会经常往返于居住国和母国两地之间，购买一些境外旅行救援医疗类保险，可以保障他们在中国境外期间遭受意外伤害或突发急性病时，及时得到国际救援公司提供的救援服务，并获取一定的医疗费用补偿。这类产品能提供市面上一般的意外、医疗类保险不能提供的境外医疗保障。

　　另外，近些年来，国内一些大的保险公司也开始开展外汇型的投资储蓄保险业务。例如，像以美元或欧元这些国际主要货币为计价单位的分红型两全保险。对于外籍人员而言，这类外汇型投资储蓄保险除了可以帮助他们规避外币与人民币之间兑换的汇率风险之外，客户还可以在保单有效期间进行外汇币种转换，提高保单投资收益率。这类保险不但受到众多在华外籍人员的欢迎，而且也开始吸引越来越多的手里持有闲置外币的广大内地居民加入购买的行列。

　　最后值得一提的是，大多数外籍人员在中国是做短期和中期停留，因此，在购买投资储蓄类保险时应尽量选择缴费方式灵活、退保时产生较少损失的新型人寿保险。像万能型保险、投资连结型保险等。不过也应该注意，这类新型人寿保险的投资回报通常比传统分红类产品具有更大的不确定性。例如投资连结保险，在市场表现不佳的时机退保，甚至有可能会给客户造成已支付保费的损失。（来源：中金在线）

不给外国人买五险一金

　　外国人和中国人一样的待遇，要缴纳五险，住房公积金不是强制的。如果超过了退休年龄，与单位之间不再是劳动关系，而属于劳务关系，单位没有义务为其缴纳任何保险;个人雇工也是不适用于劳动法，没有义务交五险一金的。在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的未到退休年龄的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。不同的是，外籍人士参保需要提供就业证;具体社保费用就得看在哪个城市参保了，每个城市的参保比例和基数都不一样。单位应该给缴纳的，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

　　不给外国人买五险一金对吗?

　　不给外国人买五险一金，显然是不合法的，公司需要为外国人缴纳五险一金。根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构(以下简称“境内工作单位”)工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 社保费用由外国人与中国境内用人单位(或境内工作单位)按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。 享受当地待遇。

　　相关扩展　　1、外国人五险一金缴交满五年，离职后可以领走吗?

　　可以领取五险一金中自己缴交的部分!具体流程如下：离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;拿回“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;有缴纳社保及养老等;去社保局/中心业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金;提供材料：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

　2、试用期要缴纳“五险一金”吗?

要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。　　

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