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员工保险费用怎么做账

方生瑗伊
493
前言:其中郑州地区单位负担 7.5%,武汉地区单位负担8%,两地区个人负担都为2%。另外,公司还为每位员工参加了补充医疗保险,补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳,员工个人不缴费。以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%,武汉地区为42.5%。以上是对员工保险费用计算方法的介绍。员工意外保险怎么买?员工上班时猝死,或者工人工作时意外受伤,企业都是要承担赔偿责任。除了工伤保险外,企业还可以给员工购买意外保险。

员工保险费用计算方法是什么

大家对企业员工保险费用是否有所了解呢?那么接下来我们一起来了解下企业员工保险费用怎么计算,相信大家看完相关介绍以及实例演习,会对这一方面有了一些了解。下面是员工保险费用计算方法的介绍。

基本养老保险费计算
  缴费比例:目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。
  缴费额的计算:假如员工小张去年工资收入为12000元,月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月缴费额为:1000×8%=80元;单位月负担额为:1000×20%=200元。

医疗保险费计算
  缴费比例:基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%,武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担 7.5%,武汉地区单位负担8%,两地区个人负担都为2%。
  缴费额的计算:假如员工小王在武汉参保上年月均工资1000元,个人月缴费额为1000×2%=20元;单位月负担额为1000×8%=80元。另外,公司还为每位员工参加了补充医疗保险,补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳,员工个人不缴费。



失业保险费计算
  缴费比例:总缴费比例3%。其中个人负担1%,单位负担2%。
  缴费额的计算:假如郑州参保的员工小李2006年月均工资800元,2006年郑州市社平工资为1571.25元,小张月均工资收入800元低于社平工资的60%即943.05元的保底数,因此,应按943.05元为缴费基数。个人月缴费额为:943.05×1%=9.43元;单位月负担额为:943.05×2%=18.86元。

补充养老保险
  补充养老保险参保遵循自愿原则,缴费由企业和员工个人共同负担,根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳,单位按员工缴费的1.2倍负担。
  以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%,武汉地区为42.5%。其中郑州地区单位负担31%,武汉地区单位负担31.5%,两地区个人缴费比例都为 11%。以员工上年度月均工资收入1500元计算,每月个人缴费总额为1500×11%=165元,单位(郑州地区)每月负担为:1500×31%=465元。

以上是对员工保险费用计算方法的介绍。需要缴费的市民可以根据以上计算方法来算出应缴数额,以免缴费时出现漏缴或少缴的现象。如若大家还有不清楚的地方,也可以随时拨打热线服务电话12333进行详情咨询。

员工意外保险怎么买

员工上班时猝死,或者工人工作时意外受伤,企业都是要承担赔偿责任。 风险这么多,有哪些办法可以转移企业主的风险呢?除了工伤保险外,企业还可以给员工购买意外保险。

企业一般会给员工买团体意外险

团体意外险是属于员工的福利,如果发生了风险,除了工伤保险、团体意外险可以赔,如果伤残严重的话,员工同样可以向企业索赔。

看一个虚拟案例:

某餐饮店厨师工作期间严重烧伤,经治疗后,工伤鉴定为 1 级伤残,员工向企业索赔,经过仲裁裁定需要赔付 80 万,除了工伤赔付的30万,剩余还有 50 万的缺口要赔付。

如果企业买了团体意外险:那么员工可以获得意外险 50 万的赔付,还可以向企业申请 50 万赔付,因为团体意外险是员工福利,是被保险人自己的保障,无论赔多少,都是保险公司和被保人的事情。

团体意外险作为企业给员工的福利,还是有一点优势的:

1.稳定企业发展:

假如发生意外事故,无论是否工伤,员工都可以获得一定赔偿,间接减少企业损失;

2.提升员工归属感:

给员工提供充足保障,让员工安心工作,无后顾之忧。

团体≠团购。凡投保时能正常工作或劳动的投保单位在职、在编人员,均可作为本保险的被保险人。

投保人数必须占总在职人员的75%以上,且投保人数不低于5~7人。少于8人投保的单位,需所有员工100%投保。

投保团体意外险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。

经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。

因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。

主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。

怎么算车保险费用

汽车保险是汽车最重要的一部分,几乎所有车主都会去购买汽车保险,但是大多数人对于汽车保险的费用如何计算都不太了解。那么,怎么算车保险费用呢?下面小编带您了解一下。


  车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率

  第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费

  全车盗抢险保费=车辆实际价值×费率

  新增加设备损失险保费=本险种保险金额×费率

  玻璃单独破碎险保费=新车购置价×费率

  自燃损失险保费=本险种保险金额×费率

车上责任险保费=本险种赔偿限额×费率

  车载货物掉落责任险保费=本险种赔偿限额×费率

不计免赔特约险保费=(车辆损失险保险费+第三者责任险保险费)×费率

怎么算车保险费用

  其中,影响费率的因素主要是车辆价格,年限,行驶区域、险种组合、保险额度和使用性质等。不同地区的费率表不同,保险协会指定保监会批准的费率表按省、自治区、直辖市和计划单列市将全国划分了40多个地区,同时全国的50多家保险公司在此基础上根据各自的情况对费率表做些微调成为各家公司的费率表。


怎么算车保险费用呢?影响费率的因素主要是车辆价格,年限,行驶区域、险种组合、保险额度和使用性质等。各保险公司根据各自公司的承保政策,对标准保费上浮或者下浮,车辆保险费用计算就能最终确定下来。


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