大学生团体保险是什么

在校大学生保险是什么

在校大学生保险是什么？在校大学生保险即大学生医保，就是按照当地中小学生的标准参加城镇居民基本医疗保险。但对于大学生来说，单单购买一份基本医疗保险是不够的，可以购买一些商业保险，增加保障范围。

　　在校大学生保险即大学生医保，指的是大学生参加城镇居民基本医疗保险的个人缴费标准和政府补助标准，按照当地中小学生参加城镇居民基本医疗保险的相应标准执行的社会保险制度。对于大学生来说，可以相应的购买一些商业保险作为补充。

购买意外险。大学生虽然比起中学生成熟许多，但是长期呆在学校尚未和社会进行全面接触，往往会忽略自身的安全。因此，大学生在选购保险时应优先选购意外险。

　　购买医疗重疾险。当下的大学生们普遍缺乏锻炼，营养不良、体重上升、体能下降等健康问题已然成为大学生“职业病”，大学生适当的购买份适合的医疗重疾保险显得格外重要。

　　购买寿险产品。对于家庭经济条件较好的大学生来说，可适当选购份适合的寿险产品。按照保障期限来划分，寿险分为定期寿险和终身寿险。建议大学生选择定期寿险，费用低，性价比高。

在校大学生保险是什么？在校大学生保险即城镇居民医疗保险，大学生在购买完医疗保险后，可相应的购买一些商业保险。购买商业保险首先要考虑意外险，其次是健康保障，然后是寿险产品，最后是投资理财保险。

大学生团体保险 理赔知识需知晓

大学时期的学生，让很多家长和学校不放心，为此，购买一份 大学生团体保险是非常重要的，那么对很多大学生而言了解一些知识大学生团体保险还是有必要的，下面将为讲解一些有关大学生团体保险理赔方面的知识，供您参考。

大学生团体保险是以经过全国统一高考录取的大专院校的本科生、大专生为保险对象的一种人身保险，对被保险人因疾病或意外事故而致的死亡、伤残给付全部或部分保险金。

大学生团体保险 保险责任
　　意外伤害医疗（含门诊、急诊）最高赔付金额为1500元/年，因遭受意外伤害发生的门、急诊治疗而支出的合理且必要的医疗费，按条款规定予以补偿,以1500元为限。
　　意外伤害住院补贴，最高赔付金额为1800元/年，在 保险期间内遭受意外伤害而住院治疗，保险人按其实际住院天数以及10元/日的日补贴金额给付意外伤害住院补贴金。最高补贴金额1800元。
　　住院医疗（意外住院、疾病住院），最高赔付金额为60000元/年，1.意外伤害住院:因意外伤害住院发生的医疗费用；2.疾病住院:自本合同生效之日起初次罹患疾病进行住院治疗发生的医疗费用。
重大疾病门诊医疗，重大疾病门诊医疗费:自本合同生效之日起初次，罹患疾病,因白血病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤就诊产生的门诊治疗费用、慢性肾功能衰竭（尿毒症期）的透析治疗费用、肾移植手术后的抗排异药物费用。

大学生团体保险 保险理赔
　　学生出险后必须在疾病完全康复后向学校学工处申请，按要求准备赔付材料，定期由保险公司取走、审核和理赔。

大学生团体保险 赔付比例
　　在保险期内，被保险人因意外伤害或初患疾病须住院治疗，造成的住院医疗费用由保险公司按照下表注明的比例及限额进行赔偿。
　　如意外伤害，医疗100元以下免赔，100元以上赔付比例为90%；住院医疗 0—1000元赔付比例为55%；1000—5000元赔付比例为65%；5000—10000元赔付比例为75%；10000—30000元赔付比例为85%；30000元—60000元赔付比例为95%。

综上可知，在面对大学生团体保险理赔时一定要能清楚保险责任、保险的理赔流程以及保险赔付的比例。购买一份大学生团体保险，让自己的大学生活更加有保障、更加美好的度过。

团体保险是什么

一、团体险定义

团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。

一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

二、团体险优势

团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：

1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。
可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满 1 年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。
2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。
3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。

三、团体险不足

缺点 1：保额低

由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。

缺点 2：考验人性，报销不规范

从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。

虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。

缺点 3：离职后无法续保

任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。

同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。

深蓝君接触到一位就职于 IBM 的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。

当从公司离职后，突然发现不仅 40 多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。

所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。