保险产品的种类和作用

公司团体医疗保险的种类和作用

经济越来越发达，公司越来越多，如何在众多的公司中吸引更多的人才？想要吸引人才首先公司要为职工提供一个好的保障，让职工很愿意留在公司，很多公司意识到购买保险就是买保障。购买 公司团体医疗保险是合理的，因为人生在世总避免不了生病住院，那么 公司团体医疗保险有哪几大类？ 公司团体医疗保险能为公司带来哪些利益？

　　目前，保险市场上有很多 公司团体医疗保险险种，大致可以归类为6种，可供广大企业按需选择，亦可进行组合投保。

公司团体医疗保险 住院医疗保险
　　因疾病或意外伤害事故住院，由保险公司负责住院医疗费用。

公司团体医疗保险 住院补贴保险
　　因疾病或意外伤害事件住院，由保险公司负责按住院天数给付补贴金和按手术等级支付手术津贴。

公司团体医疗保险 重大疾病保险
　　因患保险合同规定的重大疾病，由保险公司负责给付保险金。

公司团体医疗保险 团体防癌保险
　　员工因癌症住院，保险公司按日支付 住院保险金，按治疗次数给付手术保险金和放疗保险金。

公司团体医疗保险 补充医疗保险
　　员工住院医治期间，在社保有关规定范围内发生费用，需要企业和员工个人承担的部分，由保险公司按规定给予赔偿。

公司团体医疗保险 意外伤害附加医疗保险
　　因意外伤害事故而就医治疗（含门诊和住院）时，由保险公司支付医疗费用。
　　团体医疗保险又称公司医疗保险﹐是由公司(或雇主)为雇员提供的医疗保障。一般而言﹐团体医疗保险承担的风险比较低﹐因此团体医疗保险较个体医疗保险(以个人名义购买)的保险费为低。

公司团体医疗保险为公司带来的利益
　　1)有助于吸引能干的雇员。
　　2)有助于留住能干和有经验的雇员﹐因而节省聘请和培训新雇员的额外开支。
　　3)雇员的健康状况直接影响到他们的工作表现和公司的生产力和竞争力。
　　4)有助于降低缺席率。
　　5)有助于提高雇员的士气和友善的待客态度。

综上可知，公司团体医疗保险大概有住院医疗保险、住院补贴保险、补充医疗保险和意外伤害附加医疗保险等。购买一份公司团体医疗保险可以吸引能干的雇员、节省聘请和培训新雇员的额外开支、有利于提高雇员的士气和友善的待客态度等。

商业医疗保险的种类及作用

近年来重大疾病的发病率呈现急剧上升趋势，很多人因为重大疾病治疗费用高而放弃治疗。为了防患于未然，也为了减轻治病时的经济负担，我们应该及早投保商业医疗保险。那么 商业医疗保险有哪些种类呢？商业 医疗保险的作用又有哪些呢？

报销型医疗险：承担医保外费用
　　在选择商业险时，首先要考虑基本医保不能覆盖的起付线以下部分的费用，封顶线以上部分的费用，以及共付段需要自己承担部分的费用，还有按照医保规定需要自己承担一定比例或者完全需要自己承担部分的费用。国家注册高级理财规划师梁倩告诉媒体人，这可通过报销型商业医疗险来覆盖。
　　注意事项：
　　首先是产品规定的可报销范围。有些产品可报销一部分或全部自费项目。其次，不同的产品有不同的报销比例，从50%到100%不等。第三，保险涵盖的范围也有所不同。有的产品只能报销基本费用，但有些产品包括请护理的费用，膳食费用。

津贴型医疗险：弥补收入损失
　　这类保险规定在被保险人住院后，根据每日给付的住院津贴额和累计可给付的天数给付保险金。
　　注意事项：
　　消费者在购买这类保险时需要关注有无免赔天数的规定。

健康险：覆盖重疾医疗开销
　　一旦发生重大疾病，这部分费用可以通过商业 健康保险来覆盖。投保人在考虑重疾花费的同时也要兼顾自身的保费承担能力。有经济基础的人群可选带储蓄或者投资性质的长期或者终身重大疾病保险。

费用补偿型保险可重复报销吗
　　费用补偿型保险是实报实销，它与客户现有的 社会医疗保险、 企业补充医疗保险存在一定的互补关系。因此，如果客户的医疗费用已经通过医保或单位报销了一部分，则保险公司只报销剩余部分，不能重复报销而从中获利。

定额给付型保险的特点
　　住院津贴、手术津贴、残疾补助、烧烫伤补助、重大疾病保险都属于定额型，它与实际花销没有必然联系，只与客户购买的保险额度有关，因为报销型险种通常都会有一个报销上限，如每年2万元等。因此，王先生这样没有任何医疗福利保障的人群，在购买了报销型医疗险的基础上，建议再补充定额给付型保险，二者搭配，以提高保险金额。而叶小姐这样已经拥有社会医疗保险和单位医疗补助的人群，投保给付型保险可以提高医疗品质，支付疾病中的高额营养费用、后期疗养费等。

商业医疗保险分为报销型医疗保险、津贴型医疗保险等等。其中报销型医疗保险可以承担医保外费用，而津贴型医疗保险则可以弥补收入损失。为了减少疾病来临时的经济损失，我们一定要根据需要投保商业医疗保险。

2019养老保险的档次和作用

2019养老保险的档次

　　事实上，社会养老保险是为劳动者的晚年生活提供基本生活需求的一款保险。其中，社会保险的月缴费标准为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。

　　社会养老保险的缴费是由个人和单位共同按照不同的比例进行承担。其中，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。一般情况下，社会养老保险金的领取一般需要符合社会养老保险的领取条件，即一是个人累计缴费年限达到15年或以上;二是本人必须达到退休年龄并且办理了退休手续，其中，退休年龄一般为男60周岁，女50周岁;三是单位和个人依法参加养老并履行缴费义务。

　　其中，社会养老保险是由单位和个人共同进行承担。不过，社会养老保险也可以以自由职业者身份进行参保。不过，需要注意的是，以个人身份参加社保，只能购买养老保险和医疗保险。

2019养老保险的作用

　　有利保证劳动力再生产。

　　通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

　　有利于社会的安全稳定。

　　养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

　　有利于促进经济的发展。

　　各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

　　此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

　　总结：以上就是本文关于2019养老保险的全部内容，希望能帮到大家。