上海城镇保险缴费基数

城镇职工基本养老保险如何查询？缴费基数是多少？

对在城市的打工一族来说，五险一金必不可少。其中最重要的无非是医疗保险和养老保险这两种。医保解决的是看病问题，养老解决的是未来养老的问题。养老保险又分为城乡居民和城镇职工，今天深蓝君就来为大家说一说城镇职工基本养老保险。

城镇职工养老保险是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

通常来说，企业为员工缴纳 13%，而个人缴纳其余的 8%，累计高达 21% 的缴纳养老保险。

下面深蓝君以深圳为例，来和大家说说深圳的职工养老保险要交多少？领多少？

通过电话社保局咨询得知，深圳职工养老保险，缴费基数为2130 元 — 22440元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。

不能说缴费基数高就一定好，因为缴费基数越高，那么个人交得就越多，每月工资拿到手的钱就少。

比如刚参加工作的小 A 同学，按他的基本工资 5000 元交，那么缴费构成如下：

单位每月缴费：5000 x 14% = 700 元

个人每月缴费：5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费：700 + 400 = 1100 元 。

我们假设工作 35 年后，60 岁退休，并且小 A 同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按 5% 的速度上升。

在 60 岁退休时，35 年的时间里，小 A 个人账户累计交了 43.4 万

在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：

个人账户养老金：43.4 万／139（60岁对应的记发月数）= 3119 元

基础养老金：7480 *( 1.05 ^ 34)*(1 + 5000 / 7480 ) / 2 * 35% = 11473 元

所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45 万

深蓝君计算了从 60 岁一直领取到 80 岁，总共可以领取 570 万。

如果小明同学不幸在 70 岁身故了，那么小明及家属获得的利益共计 332.4 万，具体如下：

养老金：10 年共计领取了 237 万

个人账户余额：40.4 万

丧葬补助金：18 万

抚恤金：37 万

查询方法主要有以下6种：

1、12333网查询

上网搜索进入12333官方网站，选择自己所在城市，输入自己社保卡的账号以及密码。

一般我们的密码都是自己的初始密码，身份证的后六位数。

温馨提醒：为了安全，建议大家登陆网站之后进行秘密更改比较好。

2、微信查询

在微信里面找到我的钱包，然后点‘城市服务’，然后就会出现自己社保卡的所在城市选择以及更改，你只需要选择社保的选项进入相应的界面进行查询就可以了。

注意的是：你的社保卡与微信进行绑定才能查询。

3、支付宝查询

用户只需要打开【支付宝-城市服务】，选择社保查询，按照页面提示即可。

4、电话查询

直接拨打人力资源社会保障电话12333，即可按提示进行人工查询。

5、指定药店查询

很多大型药店都能查询到社保卡余额，我们只要把社保卡和身份证提供或者咨询药店相关工作人员即可。

不过，查询时间可能比较长，还有你需要在药店消费比较好。

6、手机银行查询

下载手机银行，进行绑定，也是可以查询自己的社保卡余额。

社保君特别提醒：社保卡千万不要随意借给他人使用，否则可能会影响到你自身的权益。

2015上海社保缴费基数介绍

据了解，2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定的，而2014本市职工月均工资标准也已经出来了，以下就是 2015上海社保缴费基数的情况。

　　上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准是制定2015上海社保最低缴费基数标准的依据，根据2014本市职工月均工资标准来看，2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%，也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是为2014年上海市职工月均工资的3倍，此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。

上海社保局日前公布2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。由此我们可以算出：2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元；2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3271元。4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

按照2014本市职工月均工资标准，2015上海社保缴费基数上限为2014年本市职工月均工资的3倍，也就是16353元，下限是2014年本市职工月均工资的60%，也就是3271元。

什么是上海城镇保险

养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
【导读】大城镇保险就是俗称的城保，以上海为例，城镇保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险，是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么，到底什么是上海城镇保险呢？下面将具体为您介绍。
　　上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
一金
　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
　五险
　　“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%；医疗保险单位承担12%,个人2%；失业保险单位承担1.7%,个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
　　上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
　　目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。
　　相关部门规定，只要持有上海的A类居住证（人才引进类），所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。
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