学生团体险是如何购买的

团体保险是如何保证员工福利的

员工的利益得到保障了，员工才会尽全力为用人单位发展做出贡献，所以为了保障员工的权益，用人单位应该为员工购买团体保险。那么在团体保险中，员工福利保障有哪些内容呢？

　　随着国内民众 保险意识的提高，企业在对待员工福利保障一块也越来越受到HR与老板的重视。那团体保险中员工福利保障一块有哪些内容呢？

　　企事业单位可以通过一揽子的员工福利计划来为自己的员工提供意外、医疗、养老等保障，从而稳定员工队伍、实现持续经营、承担社会责任。员工福利保障计划可以根据自身的实际情况来提供不同程度的保障。

团体意外保险：可以为员工因意外所造成的伤害提供保障。还可以附加意外医疗、住院津贴保险。团体意外保险可以为员工提供最基本的保障，适合各种类型的企事业单位。

　　团体养老/年金保险：可以为员工提供养老保障。另外还有基金型、分红型等不同类型可供选择。

　　团体 医疗保险：可以为员工提供 医疗保障。对员工的医疗费用可以按照约定进行赔付。适合没有基本医疗保障或对医疗保障要求较高的单位。

补充医疗保险：根据国家规定，实行社会保险的单位必须建立补充医疗保障机制，为员工提供基本医疗保障的补充，并可以在单位工资总额的4%额度内税前列支。补充医疗保险可以按照约定的项目和比例为员工基本医疗保障之外的医疗费用提供保障。

　　团体 重大疾病保险：除了针对医疗费用提供保障外，团体重大疾病保险还可以对员工发生约定重大疾病的情况提供保障。

购买团体保险，可以保障团体成员的利益，不过对于团体保险的详细情况应该先了解清楚，这样才可以保证自身的利益得到最大保障。

什么是团体险

一、团体险定义

团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。

一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

二、团体险优势

团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：

1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。
可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满 1 年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。
2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。
3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。

三、团体险不足

缺点 1：保额低

由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。

缺点 2：考验人性，报销不规范

从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。

虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。

缺点 3：离职后无法续保

任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。

同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。

深蓝君接触到一位就职于 IBM 的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。

当从公司离职后，突然发现不仅 40 多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。

所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。

如何购买合适的团体商业医疗保险

近年来，看病难、看病贵情况还依然持续着，对于很多普通公司来说昂贵的医疗费用让很多公司头疼，那么购买一份团体商业医疗保险就显得很重要，但不少在购买时会问怎么购买 团体商业医疗保险，针对这个问题下面专家结合具体案例为您解答。

团体商业医疗保险——具体案例
　　咨询内容：本人是建筑公司的，想给员工购买如工伤保障类似的短期意外伤害加医疗险，请问有那家公司的产品能介绍一下，我的员工主要有办公司接单及财务员3人，工程部安装的员工20人，希望能给他们的保障在10万的意外保障，请各位高人指点指点。
　　咨询网友：bcong (东莞)

团体商业医疗保险——专家解答
　　广州 中意人寿 蔡艳
　　您给员工的福利可以通过两个方案实现：
　　方案一：通过团险为员工带来福利保障，团险里面可包含意外伤亡，意外门诊，住院等保障；
　　方案二：通过个险为员工带来福利保障，个险里面有一些保障是很能帮到公司和员工的，如意外收入保障等，当员工因意外不能工作时保险公司会给到员工一定的收入补偿作为生活补助，这些更体现了一个公司的人文关怀。
　　福州 南山代理 李红英
　　您可以找当地的保险业务员为您设计，这个可以买团体意外伤害保险。但是要注意：
　　一，绝对免赔额是多少。
　　二，住院津贴的免赔是几天。
　　三，意外医疗的部分至少要10000。
　　上海 泛华代理 符敏虹
　　建议不要买 团体意外险，改为购买雇主责任险加24小时扩展条款，出工伤事故时团体意外险不能免除雇主的法律责任。团体意外险只是给员工的福利，工伤保险是国家的强制险，一定要购买，免的有麻烦。

以上就是针对“怎么购买团体商业医疗保险”问题的解答，从上述可以看出，购买团体商业医疗保险，可以给员工带来一些基本的福利，在购买时要注意要向当地的保险业务员详细询问之后再做去选择保险公司。