香港分红险是怎么计算的

养老保险是怎么计算的

大多数人都知道工资数和实际到手工资是有一定差异的，因为要被五险一金扣除一部分，但大家往往不清楚日后自己能领到多少养老金。那么，养老保险是怎么计算的？

一、个人社会养老保险计算公式

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

二、个人账户养老金计算公式

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

　　三、基础养老金计算公式

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；

　　累计缴费年限为40年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

　　本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老保险是如何计算的？养老保险可以通过计算公式进行推导，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

什么是分红险购买分红险的作用

　　分红险是现在深受消费者喜爱的理财产品，很多消费者都会购买分红险。那么什么是分红险呢？它有什么特征？购买分红险有什么作用？下面就让小编为大家具体介绍一番。

　　分红保险是指保险公司将其实际经营所产生的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险。

　　分红保险的主要特征是投保人除了可以得到保单规定的保证利益外，还可享受保险公司的经营成果。

　　分红保险的红利实质是保险公司的盈余，盈余就是保单资产份额高于未来负债的那部分价值。

　　红利的产生是由很多因素决定的，但最为主要的因素是利差益。死差益。对于以死亡作为保险责任的寿险，死差益是由于实际死亡率小于预定死亡率而产生的利益；当保险公司实际投资收益率高于预定利率时，则产生利差益。

　　红利领取方法：①现金红利：以现金形式定期向客户发放；②累积生息：自红利派发日起，将应计红利转入累积生息帐户储存生息，并于合同终止或投保人申请时给付。

　　不同寿险产品的保险责任、缴费方式、面向的人群等都可能不同，因此红利分配水平也就不同。不同公司有不同的分红理念和原理，不同公司的险种责任不完全一致，所以不存在可比性。

　　购买分红保险的重要作用
　　分红保险的销售可谓源远流长，经久不衰，1776年分红保险诞生于英国，1920年美国拥有了第一款分红保险，迄今为止，分红保险在西方发达国家已成功运作数十年乃至数百年。依然占据着险种销售市场份额的绝对统治地位，成为世界保险市场的主流产品在利率高度化的西方发达国家。精明的投资者经过反复的市场实践，认可了分红保险产品这一最佳规避利率风险，长期保全保值增值家庭资产的基础性金融理财工具。

综上所述，可知，购买分红险投保人不仅可以得到保单规定的保证利益，还可以享受保险公司的经营成果。分红险主要有两种红利领取方法，即现金红利和累积生息。分红险的红利水平受到多种因素的影响，它是规避利率风险的理财工具。

唐山生育保险报销是怎么计算的

我国人口基数大，生育一直是热点民生问题，生育保险报销也一直为人津津乐道。唐山生育保险报销是怎么计算？计算公式是：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数；一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×25% 。

1、生育津贴
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　假期天数：
　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　（2）独生子女假增加35天；
　　（3）晚育假增加15天；

2、生育医疗费
　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费
　　正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

唐山生育保险报销如何计算？可以参考计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数；一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×25% 。生育保险还报销产假，提供一次性补贴300元。