上海城镇保险和社保区别

社保和养老保险区别

社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年，并且达到法定退休年龄，便可领取退休金。

什么是上海城镇保险

养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
【导读】大城镇保险就是俗称的城保，以上海为例，城镇保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险，是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么，到底什么是上海城镇保险呢？下面将具体为您介绍。
　　上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
一金
　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
　五险
　　“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%；医疗保险单位承担12%,个人2%；失业保险单位承担1.7%,个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
　　上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
　　目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。
　　相关部门规定，只要持有上海的A类居住证（人才引进类），所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。
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城镇社保 缴纳城镇社保需要什么条件

作为中国公民我们是有权享受社会保险的，但很多时候我们对社会保险可以说是陌生的，对于职工而言社保就是五险，对于农村的朋友来说，社保是新农合。对于自由职业者而言，社保就是城镇社保。今天我们要说的就是城镇社保，要知道在中国社保的定义就是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

城镇社保是什么

　　城镇社保是指城镇居民享受的社会保险。
　　社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。

为什么需要城镇社保

　　要知道社保是国家一项福利制度。为解决劳苦大众生劳病死的问题，提出由个人、单位、国家共同出钱，统筹管理。起到互助作用。
　　所以国家立法规定了单位必须为员工办理社保。这也是员工的一项权利。
　　对个人来说，每个月交百把元钱，可以享受以且病、老、生育等的一些费用报销。对企业来说，刺激了员工的积极性提高了工作效率。对国家来说，稳定了社会，让社会更加的繁荣美好。

城镇社保包括什么

　　城镇社会保险是指城镇居民享受的社会保险，主要包括“五险”，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。

城镇社保要交多少怎么算

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

缴纳城镇社保需要什么条件

　　缴纳城镇社保的，前提条件是必须在法定劳动年龄段内（男未满60周岁，女未满50周岁），如果有用人单位的，那么用人单位会为职工缴纳职工养老、职工医疗等社保，个人承担个人缴纳部分的。如果是当地居民，是自由职业者，或者没有工作的，可以参加城镇居民养老、城镇居民医疗保险等，个人按照平均缴费工资的一定比例缴纳；如果说外地户口，且没有用人单位的，那么要看现在的地方政策上能否允许参保；如果是个体工商户，不管外地本地，一般都可以凭着营业执照到社保办理参保手续。

缴纳城镇社保的比例是多少

如何缴纳城镇社保

　　个人参加社保,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
　　自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.只能在户口所在地缴纳。
　　单位给员工缴纳社会保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
　　职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

城镇社保要注意什么

　　缴纳城镇社保要注意以下几点：
　　1、个人或者自由职业者只能缴纳养老保险、医疗保险。
　　2、有单位的要注意：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。"五险"是法定企业必须为员工缴纳的。
　　3、养老保险理论上是不可以中断的，要缴纳满15年。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。