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社保政策最新2021减免

椿秒惹
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前言:根据2021新规,从2月1号开始,只要去药店刷医保卡买药,都必须要提供本人的有效身份凭证,包括社保卡、医保电子凭证等等能够证明参保人参保身份的证件和凭证,确保做到人证相符。咱们知道,只有交满15年社保,并且达到法定退休年龄才能领养老金。但现在最新规定:45-60岁,没有缴过社保的居民,已经不允许一次性补缴养老保险了。2020年 2 月 18 日的国务院常务会议上,李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。具体减免的社保,包括养老、工伤、失业,这三项的企业缴费部分。

2021年最新社保政策

2021社保变化一、药店买药实名制

根据2021新规,从2月1号开始,只要去药店刷医保卡买药,都必须要提供本人的有效身份凭证,包括社保卡、医保电子凭证等等能够证明参保人参保身份的证件和凭证,确保做到人证相符。如果是为其他人代购药品的,还得出示本人和被代购人的身份证。

2021社保变化二、取消养老保险一次性补缴

咱们知道,只有交满15年社保,并且达到法定退休年龄才能领养老金。对于达到退休年龄了,但是养老保险年限还没交够的朋友,以前是有机会补缴的,只要把原来没交够的年限一次性补齐,就能正常领养老金。

但现在最新规定:45-60岁,没有缴过社保的居民,已经不允许一次性补缴养老保险了。

2021社保变化三、门诊费用跨省直接结算

从2月1日起,全国27个省(地区),统一开展普通门诊费用跨省直接结算试点。预计今年底,全国范围内的跨省异地看病,都可以用社保卡直接结算门诊费用。大家也不用先垫钱,再回参保地报销,省去了来回报销的时间和精力。

2021社保变化四、养老金预计上涨

根据官方报道,退休人员的养老金即将迎来17连涨,从2018年开始,养老金涨幅连续3年达到5%,业内一致认为,2021年养老金上涨幅度在3%-5%之间,别看涨幅不大,其实从2005年开始,养老金已经由当时的每月平均714元,涨到了去年的平均3330元,总体还是非常可观的。

社保减免政策对个人和企业有什么影响?

去年因为疫情的影响,全国企业都遭到重创,有的企业甚至破产倒闭了。西贝老板曾公开表示,公司或许活不过三个月;老乡鸡董事长也硬核表态,即使卖房卖车,也要让员工有饭吃、有班上。这些有着多年积累的企业尚且如此,对其他中小企业来说更是举步维艰。

面对这种情况:国家宣布了一个重磅福利:社保减免、公积金延交,相信能解决企业的燃眉之急。如今,早已迈入了2021年,很多企业也早早地回到了正轨,深蓝君希望今年一切都顺顺利利!

2020年 2 月 18 日的国务院常务会议上,李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。

具体减免的社保,包括 养老、工伤、失业,这三项的企业缴费部分。

这项政策实施后,全国企业都能从中受益,但不同的企业会有所差别,具体如下:

直接说结论:

政策减免力度高:在企业每月交的社保中,养老保险是占大头的,这次还同时减免了工伤和失业,这些都是不少的现金支出。

中小微企业受益最大:中小微企业对就业贡献大,但现金储备相对较少,所以减免更多。

不过,新政也并非“五险一金”全都减免,由于抗击疫情需要花费大量的医疗费用,所以医保并不适合减免。

另外,公积金也没有减免,而是暂缓缴纳。对于疫情期间无法正常还款的公积金贷款,也不会算作逾期。

去年春节过后由于疫情还没结束,导致很多企业不能正常上班,但工资还是照常发放,这对许多企业来说,压力都非常大。

以北京的 A 先生为例,他今年 30 岁,每月工资为 10000 元,社保和公积金的缴费情况如下:

如图所示:

如果没有这次政策,公司每月需要为 A 先生交 4000 元五险一金。

执行新政后,养老、失业、工伤保险暂时不用交了,公积金也可以暂时缓交,公司只需要承担医保费用 1080 元。

假设 A 先生所在的公司有 100 人,平均薪资都是 10000 元。那么通过新政,公司在未来的 5 个月可以减免:

社保减免金额:(1600 + 80 + 40)* 100 * 5 = 86 万

公积金缓缴金额:1200 * 100 * 5 = 60 万

由此可见,公司合计增加现金流 146 万,可以更好地应对疫情期间的各种支出。

在实际工作中,也可能有部分企业没有全额缴纳社保,或者公积金缴纳比例低一些,因此减免力度也会打个折扣。

但总的来说,这次新政确实能缓解企业的经营压力。

公司交得少了,那我们的社保福利会不会同步降低?相信这是很多人都关心的问题。

我在这里先说结论,不会!下面我们来详细看看:

公司给我们交的五险一金,会分别进入统筹账户个人账户

统筹账户:相当于一个大池子,由国家统一支配使用,不是我们的钱。

个人账户:里面的钱属于我们自己,只有医保、养老、公积金有个人账户。

我们还是以 A 先生为例,公司每月为他交的五险一金,分别进入了哪个账户?

直接说结论:

养老、失业、工伤:对于这次减免的 3 项,企业缴费是全部划入统筹账户的,这些钱本来就不是我们个人的。

公积金:虽然是进入个人账户,但新政只是延迟缴纳,并非减免,所以对我们影响也不大。

医保:有一部分会进入个人账户,但新政没有减免医保的缴费,所以也没有任何影响。

在国务院常务会上,李克强总理有表示:实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等 各项社保待遇按时足额发放。

总而言之,新政不会影响我们原有的福利待遇,大家不需要担心。

人保车辆保险减免政策

 中国人保是一家历史悠久、实力雄厚的保险公司,很多人都选择在人保购买汽车保险,而人保也推出了很多的优惠政策。那么,人保车辆保险减免政策有哪些呢?下面小编带您了解一下。


  上一年度车辆未出险,续保时可以享受7折优惠;上一年度发生1—2次赔款的车辆,按照基准保费承保(若赔付率低于80%且约定驾驶员的,仍可享受7折优惠);年度发生3次赔款的车辆,车险费率在基准保费基础上上浮10%;年度发生4次赔款的车辆,车险费率在基准保费基础上上浮20%;年度发生5-7次以上赔款的车辆,车险费率在基准保费基础上上浮30%,8次以上就会被拒保。

人保车辆保险减免政策

  车主续保时,保险公司会按照车辆折旧比例不同从而相应地变更投保的保额。当车辆出现全损即报废时,车主将得到全部续保的保额;出现部分损失的情况时,车主续保的保额就不再是唯一的赔偿标准了,车主将得到的是更换新零部件的等值价额。

  据交强险费率浮动办法,上一年度如果未出险,车主可享一定程度的人保车险续保政策优惠,出险次数较多保费可能将上浮。如上一年度发生两次及以上有责任的交通事故,保费将上浮10%。


人保车辆保险减免政策有哪些呢?上一年度车辆未出险,续保时可以享受7折优惠;发生3次赔款的车辆,车险费率在基准保费基础上上浮10%,年度发生4次赔款的车辆上浮20%,发生5-7次以上赔款的车辆,车险费率在基准保费基础上上浮30%,8次以上就会被拒保。


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