社保政策是什么时候开始的

养老的最佳时机是什么时候

2009年春晚上小沈阳和赵本山表演小品《不差钱》让很多观众捧腹大笑，在大笑之余，也让人们思考到了一个现实的问题。“你知道这世上最痛苦是什么吗？就是人死了，钱却没花完。”“那你知道世界上最最痛苦的事情是什么吗？人活着，钱却没了”。
　　近年来， 商业养老保险产品是各大 保险公司销售情况较好险种之一。目前，随着个人理财观念深入人心，养老类保险产品越来越受到消费者重视。但是，面对琳琅满目的保险产品，不少消费者还是被弄得有点迷糊。
啥是商业养老保险
　　某人寿重庆分公司的理财顾问李丹表示，商业养老保险可以看做是对社会养老保险的一种补充。“之前有提到过，社保只能”保“不能”包“，一般消费者如果想在晚年有更高的生活质量，单靠社保提供的养老金是达不到需求的。”李丹说。
　　据李丹介绍，商业养老保险需要 投保人在合同约定的时期内按时缴纳保险费，等到合同约定的年龄就可以开始在一定时间范围内持续领取一定的养老金，养老保险是一种年金保险。
　养老险越早投保越好
　　该公司另一位理财顾问陈甦表示，商业养老保险，不是立竿见影的理财规划。领取养老金的时间一般为10到20年左右，也有的养老保险能够终生领取，都要以合约为准。为规避通货膨胀的影响，在选择养老保险时，可优先考虑分红型养老保险。
　　另外，陈甦建议消费者，养老险越早投保越好，目前，保险公司推出的养老保险产品年龄一般都限制在60岁以下，而且有的产品50岁就可以开始领取了。所以，消费者在50岁之前投保是比较理想的。
　　陈甦说：“从规划养老的条件看，50岁之前（30到40岁左右）正是处于事业的上升期，有足够的闲散资金来做养老规划。不过到了50岁左右就处于上有老下有小的尴尬阶段，需要考虑的问题很多，到那个时候再回头来做养老规划，可能就会心有余而力不足。况且保险收益是复利滚动的，时间才能创造价值，所以越早投保未来的收益越多，对抗通胀的资金也更为充足。”
慧择提示：一位银行经理告诉我们一个道理，哈佛毕业的人以后在社会上的发展都很好，也很富有，并非因为他们是名校出身、收入丰厚，而是他们的经济行为跟一般的普通老百姓不一样，哈佛的教育告诉他们储蓄30%的工资是硬指标，剩下的才消费，这就是著名的“哈佛教条”。

五险是什么时候交

一、五险是什么时候交

企业在员工入职当月就应当为员工参加五险一金，一般企业缴纳五险最晚会定于当月的19号，晚于19号的只能按照下个月的社保进申报进行处理。

一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，20号—25号是社保缴纳明细刷新的时间，用户最早可于当月的26号查询社保缴费明细。但是，账户刷新有一定的延迟，因此有些用户需要等到次月才能看到个人社保的缴费明细。

二、五险有哪些

五险包括以下这些：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

工伤保险缴费时间是什么时候？赔付标准是什么？

员工在上班过程中面临着许多不可控的危险，不仅存在于高危行业，甚至在上班途中遇到交通事故也算工伤，为了保障员工的人身安全，公司有义务为员工缴纳工伤保险。

根据《工伤保险条例》的规定：

用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的 0.2% - 0.6% 缴纳。

以月薪 1 万为例，企业每个月要帮我们交 20 - 60 块，一年下来也要好几百块。

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。

二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。