养老金基数每年调整一次吗

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前言:2018浙江退休养老金最新消息 退休养老金调整水平和调整办法 养老金是我们社保中的一类保险,用于保障我们的基本生活,对于我们的作用还是很大的。我们国家针对该政策在每年也有做出相应的调整。而对于上调幅度,养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩,从而保障养老金购买力。⑤今年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%。、对于按月领取基本养老金的参保人员,从年满65周岁之月起,每人每月加发5元基础养老金;从年满70周岁之月起,每人每月再加发5元基础养老金。

2018浙江退休养老金最新消息 退休养老金调整水平和调整办法

  养老金是我们社保中的一类保险,用于保障我们的基本生活,对于我们的作用还是很大的。我们国家针对该政策在每年也有做出相应的调整。我们今天来看看2018浙江退休养老金最新消息以及退休养老金调整水平和调整办法。下面看详细介绍。

2018年浙江省养老金预计上调5%

2018浙江退休养老金最新消息 退休养老金调整水平和调整办法

  近日,多位专家表示,就目前我国的政策取向和经济增速而言,养老金仍将持续上涨。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为,考虑到明年经济增长率将会在6%-7%,而社会平均工资也将上调,根据2012年全面深化改革以来的重要决定,养老金也会相应有所上调。

  而对于上调幅度,养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩,从而保障养老金购买力。去年养老金增长率是5.5%,2018年养老金增长率可能是5%,未来可能是4.5%,呈现与通货膨胀率持平的状态。此外,出于两方面考虑,一是经济进入新常态,增速相对前几年有所放缓,财政收入增速也出现同样趋势,同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速,财务可持续性面临一定风险;另一方面美联储开启缩表进程,全球可能进入加息周期,因此通胀压力不大。”

浙江省养老金调整水平和调整办法

  2017年调整退休(含退职,下同)人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,具体调整办法如下:

  (一)定额调整退休人员基本养老金

  企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加45元。

  (二)挂钩调整退休人员基本养老金

  挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成:

  1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元,月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3.5元。

  2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算月基本养老金增加额。

  (三)适当提高部分退休人员基本养老金

  在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列退休人员再适当增发基本养老金:2016年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。

  综上所述,以上就是有关2018浙江退休养老金最新消息,更多咨询可在本网站查看。

2019养老金调整最新消息解读

  每年的养老保险都会新的改动,而5月,国家针对养老保险又进行了改动,那就是城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低等一系列的内容,主要是在国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》进行实施。说实话,这些都是利国利民的好事,那么降至16%后会有什么效果?下面,小编就给大家详细的说说。

城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低

2019养老金调整最新消息解读

  国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》马上要实施了,方案明确,从5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。目前单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%;同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

  三个险种全年可减轻3000多亿元,有超1亿企业受益。此外,财政部有关负责人表示,降费会减少基金收入,但不会影响养老金的发放。那么降至16%后会有什么效果?

  ①单位缴费比例最多可降低4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排。

  ②各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一。

  ③降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。

降低社会保险费率综合方案具体内容

2019养老金调整最新消息解读

  ①基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%。

  ②继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

  ③调整社保缴费基数政策。

  ④加快推进养老保险省级统筹,2020年底前实现基金省级统收统支。

  ⑤今年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%。

  ⑥稳步推进社保费征收体制改革。

  ⑦建立工作协调机制。

  ⑧认真做好组织落实工作。

  总结:以上就为本文关于2019养老金最新消息内容的解读,希望能帮到大家。

2019-2020重庆养老金调整最新消息

  10月8日的时候,重庆市人社局发布了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》,下面是小编给大家整理的重庆养老金调整最新消息,欢迎大家来阅读和了解。

2019-2020重庆养老金调整最新消息

2019-2020重庆养老金调整最新消息

  1、执行时间:2020年1月1日。

  2、调整内容:从建立城乡居民基本养老保险待遇确定、基础养老金正常调整、缴费档次、政府补贴标准等方面。

  (1)、在国家政策确定的全国基础养老金标准基础上,统筹考虑重庆市城乡居民人均可支配收入、物价变动和财力状况等因素,与国家同步调整城乡居民基础养老金标准。

  (2)、重庆市全市城乡居民基本养老保险,个人缴费档次由原来的12个档次调整为13个档次,最低缴费档次调整后仍为每人每年100元,最高档次调整为每人每年3000元。参保人员自愿选择参保,政府补贴随同调整,最低档次补贴30元,最高档次补贴160元。个人缴费和政府补贴全部记入个人账户。

  (3)、对于按月领取基本养老金的参保人员,从年满65周岁之月起,每人每月加发5元基础养老金;从年满70周岁之月起,每人每月再加发5元基础养老金。已满70周岁的人员仍按原高龄补贴标准执行。

2019-2020重庆养老金调整方案

  定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加45元。

  挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上,与本人缴费年限挂钩,缴费年限每满1年,每人每月增加3元,本人缴费年限低于15年的,统一按15年进行调整;机关事业单位退休人员在定额调整基础上,与养老金水平挂钩,以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数,每人每月增加3%。

  倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。对机关事业单位2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员,从2019年1月1日起,每人每月增加50元;对2019年1月1日及以后年满75周岁的,从年满75周岁之月起,每人每月增加50元。我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制,符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄增发养老金。

  调整退休人员基本养老金,充分体现了党和政府的深切关怀。目前,我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署,抓紧组织实施兑现工作,确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

养老金调整举例

  例一:老周1983年在某企业参加工作,2013年退休,缴费年限为30年。调整后每月能多领多少养老金?

  首先,老周定额调整每月可增加45元;然后,挂钩调整,老周缴费年限为30年,按照3元/年来算,每月可增加90元。

  本次养老金调整后,老周每月可以多领45+90=135元。

  例二:老刘1976年在某企业参加工作,2011年在我市艰苦边远地区退休,缴费年限为35年,调整后每月能多领多少养老金?

  首先,老刘定额调整每月可增加45元;然后,挂钩调整,老刘缴费年限为35年,按照3元/年来算,每月可增加105元;最后,老刘符合倾斜调整中关于“艰苦边远地区退休人员每人每月增加20元”的规定,每月可增加20元。

  本次养老金调整后,老刘每月可以多领45+105+20=170元。

  综上所述,2019-2020重庆养老金调整的一些详细内容就到这里了,还有疑问的小伙伴可以拨打12333电话咨询服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询,希望对大家有所帮助。

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