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保险代理人资格考试时间是什么时候?
为了稳定发展 保险代理人队伍,监管部门积极推行 保险代理人资格考试,与此同时, 保险代理人资格考试时间备受关注。那么,保险代理人资格考试时间是什么时候?保险代理人资格考试时间:纸制考试
保险代理从业人员资格考试的纸制考试时间和报名时间如下,各地 保监局根据地区实际组织安排。
考试时间2012年6月22日,报名截止时间 2012年7月29日,试卷订制截止时间2012年6月15日。
考试时间2012年7月27日,报名截止时间 2012年8月26日,试卷订制截止时间2012年7月20日。
考试时间2012年8月24日,报名截止时间 2012年9月30日,试卷订制截止时间2012年8月17日。
(注:每次考试时间为上午9:30至11:30)
保险代理人资格考试时间:电子化考试
保险代理从业人员电子化考试由当地保监局负责组织实施,考试时间和报名时间由保监局根据地区实际安排。
保险代理人资格考试时间之考试指南
1.考试形式
考试采用闭卷形式,分为纸质考试和电子化考试两种形式。
2.考试地点
考试地点由中国保监会各保监局进行安排。
3.成绩查询
电子化考试完成即可给出成绩,另外,考生可登录 保险中介监管信息系统(http://iir.circ.gov.cn/login_em.jsp) 进行查询。
4.证书办理
考试通过即可领取保险代理从业人员资格证书。
综上可知,保险代理人资格考试时间可由各地保监局根据地区实际组织安排,但考试内容主要包括纸制考试和电子化考试。此外,考试合格的保险代理人可领取保险代理从业人员资格证书。
世纪赢家停售时间是什么时候?
咨询内容:平安公司的代理人,你们好!我想问下世纪赢家什么时候停售。我最晚可以什么时候买?
咨询网友:songxiaojin (北京)
专家解答:
北京平安人寿李桂英
您好:欢迎您来这里咨询,世纪赢家的最后交单截止日时间是6月2号,也就是您的签单日应该是6月1日。不知您是否已经了解了这款产品。这是一款性价比较高的产品,同时也是比较灵活的产品。
拥有了这个理财账户,您的孩子在未来的人生道路上就多了一个灵活自如应对各种风险的有力的工具。
如果不是经济的问题,建议您还是做一天做准备,把握机会,赢在未来!您可以点击我头像下方的联系方式进一步的沟通。祝您心想事成!
太原 平安人寿 范颖海
您好!感谢您度平安的关注!世纪赢家少儿万能险将于5月底停售(山西)!保险早办早受益!
北京 平安人寿 雷晶晶
北京区已经通知5月底停售了哦!如果您已经了解清楚了,可以尽早办。本月投保的客户还有机会得平安明星歌会门票。
北京 平安人寿 罗肖健
五月底停售,但由于核保等因素,可以说越早作出决定越好,毕竟早投保还会早受益。
郑州 平安人寿 朱向丹
非常感谢您对平安的关注与支持。郑州这边已经确定,到6月2号产品正式下线。
北京 平安人寿 陈明华
欢迎来这里咨询,很乐意为你服务,也感谢您对平安的关注与支持!世纪赢家即将停售,是一款特别好的保障兼顾教育金的少儿产品,保单现金价值超过已支付保费快,现金价值高。。。最晚于6月2日停售!
北京 平安人寿 牛兰英
我们在四月初已经接到公司的红头文件,北京已经确定到6月2号产品正式下线,文件内容是我亲自给业务员宣读的。建议您既然决定购买,就早一天拥有它,因为它是每天计算利息,每月复利滚存。
这款产品具备了与孩子生命等长的现金流,对于孩子来说,前期是健康、生命价值的保障、中期是教育金、创业金、婚嫁金的积累,后期是旅游金、养老金的储备,有了这个大存折,孩子就有了一切,生命越长赚钱的机会就越多,将来的生活就越丰富多彩。我做了13年的保险,认为这是一款最好的产品之一。
工伤保险缴费时间是什么时候?赔付标准是什么?
员工在上班过程中面临着许多不可控的危险,不仅存在于高危行业,甚至在上班途中遇到交通事故也算工伤,为了保障员工的人身安全,公司有义务为员工缴纳工伤保险。
根据《工伤保险条例》的规定:
用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
工伤保险每月由单位帮我们交,自己不需要额外掏钱,一般按工资的 0.2% - 0.6% 缴纳。
以月薪 1 万为例,企业每个月要帮我们交 20 - 60 块,一年下来也要好几百块。
由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:
一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。
二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。
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