灵活就业人员养老可以补交吗

2018一次性补交养老金 中断缴费的灵活就业人员可以补缴吗

2018一次性补交养老金咋样？首先我们要知道养老一直是中国社会经久不衰的话题，中国作为礼仪之邦自古便有择取年老而贤能的人，按时供给酒食，并加以礼敬的礼仪制度。养老起源于原始社会末期，夏商两代继承之，但西周才在制度上臻于完善。《礼记·王制》:"凡养老，有虞氏以燕礼，夏后氏以飨礼，殷人以食礼，周人修而兼用之。五十养于乡，六十养于国，七十养于学，达于诸侯"。

养老保险补缴对象

　　1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的。
　　2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的。
　　3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

养老金是什么

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老保险补缴年龄有限制吗

　　1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
　　2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
　　3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

养老保险补缴需要哪些材料

　　1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）。
　　2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）。
　　3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）。
　　4、部队复员军人提供军人档案。

中断缴费的灵活就业人员可以补缴吗

　　灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员如何补缴

　　机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
　　对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

单位补缴社保而中断的可以补缴吗

　　经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
　　用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
　　对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

养老金由什么组成

　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

2018灵活就业人员养老保险缴费比例及灵活就业人员养老保险领取标准

　　我们国家的养老保险的细分是很全面的，不光有城镇农村养老保险，还有灵活就业人员养老保险，这类养老保险是争对没有固定工作或者是失业人员的养老保险，对于这类人来说是非常灵活的一个养老保险政策，那么2018灵活就业人员养老保险缴费比例是多少呢?灵活就业人员养老保险领取标准又是多少呢?灵活就业人员养老保险办理所需材料有哪些呢?下面我们看详细内容。

灵活就业人员养老保险缴费比例

　　灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

　　一档：社保平均工资60%;

　　二档：社保平均工资70%;

　　三档：社保平均工资80%;

　　四档：社保平均工资90%;

　　五档：社保平均工资100%。

　　以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

灵活就业人员养老保险领取标准

　　灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

　　1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

　　2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

　　3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

灵活就业人员养老保险办理所需材料

　　(1)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。

　　(2)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

　　(3)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。

　　(4)申请人的户口簿原件和复印件。

灵活就业人员养老保险办理流程

　　1、申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

　　2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

　　3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

　　综上所述，以上就是有关2018灵活就业人员养老保险的内容了，更多咨询可在本网站查看。

如何办理灵活就业人员医疗保险

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。为了让灵活就业人员也享受医疗保险待遇，我国推出 灵活就业人员医疗保险。可是灵活就业人员医疗保险如何办理呢？

　　只有拥有所在市户口的人员，带着户口本原件的首页和本人页的复印件、身份证和身份证复印件、近期的两张彩色免冠一寸照片，初次参加保险的人员必须是本人到 医保中心灵活就业窗口办理；非本市的人员，除了以上手续外，还需要本人拿着公安部门发的居住证和劳动部门发的用工合同到医保中心办理。但是要注意，一定要详细登记个人的电话号码和个人信息。在审查合格后，办理人可以领到医疗保险证、卡和专用的出本。根据申请人申报的情况，市医疗保险局就可以按规定填报《缴费核定单》。灵活就业人员 医疗保险申请人，便可以拿着《缴费核定单》到市地税征收局交纳大厅交费了。

　　按下面的说明计算灵活就业人员医疗保险交纳的费用：把上年度全市职工的社会平均工资作为缴费基数，乘以4.9%就是一年要缴纳的基本医疗住院统筹基金还要加上100元的大额救助金。但是退休后，每年就只用交纳100元大额救助就可以了。

　　需要注意的是：灵活就业医疗保险，男性居民在满60周岁后，交纳保险年限不能低于25年；女性居民在满55周岁后，交纳保险年限不能低于22年。达不到上述年限的，就要按照退休时上一年度全市职工平均工资为基数的 保险金额一次性交齐，并且，从下月起就可以享受基本医疗退休人员的住院统筹待遇了。

灵活就业人员医疗保险，是国家将医疗保险覆盖到更多人群，解决更多人的医疗后顾之忧。办理灵活就业人员医疗保险需要满足条件，满足条件后再带着相关的证明材料去当地部门办理就可以了。