意外险费用是公司出还是个人出

春节拼车出事故或拒赔 出行前应配齐意外险

临近春节，返乡过年成了很多人的心头大事。春运期间，机票既贵又紧俏，火车票更是 难于上青天 ，而在高速公路免费通行的利好下，越来越多的人愿意开车返乡，其中也催生了一批 拼车族 。不过，专家提醒，虽然 拼车 回家经济实惠，但对私家车车主和搭车人来说风险不可忽视，若是有偿拼车，其间一旦发生事故，被认定为 运营车辆性质载客 ，就会被认定为非法营利，可能拒赔。

拼车成风 理赔有争议

年关近，人们回家的心情也越来越迫切。记者在网上搜索发现，近几日求 拼车 回家过年的帖子明显多了起来，而一些私家车车主也发帖注明了自己的行程路线、时间、车辆型号等信息，甚至还注明了对搭车人的要求。可是一旦发生交通事故，双方人员该如何承担事故责任车辆和人员能否顺利获得理赔这些也都成了 拼车 的隐性问题。

就此记者采访了解到，其实拼车族们在出行途中若遭遇意外，有人利益受损时，风险分担界定往往会成为棘手问题。相关律师告诉记者，目前运管部门对于拼车行为是否带有营业性质的定性还存在争议，因此一旦发生事故时，保险公司的理赔会有很大差别。 在这种情况下，交警对事故性质的认定就很重要。若只是分摊油费、路桥费，司机或车主没有额外得利，属于无偿拼车，故发生事故时应正常按条款处理；而如果认定司机或车主有额外得利，属于非法营利，那么保险公司可能会拒赔。

另外，其还提醒，拼车前各方最好就彼此责任分担事先签订书面协议，明确各种情况下责任怎么分担。 比如车主和拼车人可以约定，万一发生交通事故，在驾驶员没有重大过失的情况下，各自如何承担相应责任。

搭车最好配齐

由于 拼车 的特殊性，针对车上的人员安全问题，保险业内人士建议出行前最好配齐相应的保险，予以转嫁风险。 对于乘搭者来说，一旦在拼车的途中发生意外事故，自身安全便很难得到保障，因为绝大部分车主会为爱车购买、商业第三者责任险，但不一定会为车上人员购买责任险。根据保险合同的规定，如果在拼车时出了交通事故，而正巧又是乘搭者受伤，那么在超出的保额之外，搭乘者通常是无法得到商业险部分的赔偿的。因此乘客自身补充一份短期就可填补这一空白。 保险专家告诉记者。

而除了意外险外，车上人员责任险也可以进行理赔。不过保险专家提醒，如果 拼车 被认定为非法营利，那么 车上人员责任险 这种针对本车人员的就有可能面临相应的 免责 条款，即便车主投保了该险种， 拼车 出险后也可能将难获理赔。

密集出行期短期意外险少不了

暑期已过半，仍然有不少家庭都计划外出旅游。据从各保险公司了解到，近段时间咨询 短期意外险的人数明显增多。保险理财专家指出，短期意外险种类很多，即使平时购买了一般意外险，密集出行的时期有针对性增加一份保险，将会更加有保障。

　　中国人寿珠海分公司相关负责人表示，各大保险险种周期比较稳定，今年除了个别产品作版本升级外，变化并不大。 不过，不少客户对如何购买产品是一知半解。通过网上查询，南都记者发现投保人最多的疑问是各大短期意外险功能都有重叠的地方，如果同时购买了两三份，是不是有重叠了？这样会不会浪费钱。

　　据了解，短期意外险一般包括旅游意外险、交通(航空)意外险等产品，这些产品在某些功能上确有重叠的地方，如发生意外的时候都可获得医疗费用赔偿等，只是侧重点不同。例如，购买交通意外险，承保的范围一般是乘坐交通工具发生的意外伤害。普通意外险承保范围则更广一些。密集出行时期加购针对性产品 看似重复”的保险产品，是否有必要一起购买呢？中国人寿团体业务部相关负责人表示，这要看个人需求而定。

　　例如暑假期间，青少年参加旅行社组织的夏令营活动。一般旅行社都会为顾客购买 团体意外险。根据相关规定，未成年人的身故保障最高只能5万，医疗费用另算，如旅行社买的保额足够高，可不必再买。如果家长认为还要提高，可以另外买一份。 保险业内人士认为，很多人都会购买一年期的普通意外险，但这只是基本的保障。在密集出行期间，发生意外的概率增加，建议多买一份交通意外(含飞机)险或旅游意外险，这类专业的险种有很强的针对性，价格一般在100元以内(境外旅游意外险保费更高一些)，普通家庭都可以承受。

　　如果没有购买意外险，那么密集出行时期，建议交通险和普通意外险一并购买，这样至少有三个好处第一，会比分两次单独购买优惠；第二，节省填单的时间繁琐；第三，便于险种组合搭配，不作不必要的投入。 个案 65元保费换来上万元补偿 张先生在新疆自助旅游期间不幸摔伤，住院15日，医疗费用支出1.3万元。

在暑假出行这段时间购买的保险既不需要花费太多的钱又可以让你在外出期间有份保障，在密集出行期间发生意外的概率是非常大的，风险时刻都围绕在我们身边，多买一份保险就多一份保障，家人也就多一份安心。

公司买保险 公司与员工买保险，公司出多少钱

公司买保险，首先应该考虑给公司本身买保险，财产保险;每个公司多有自己的定资产，产品存货，这些都需要保险来保障。商品保障：商品个别难免存在问题，防范商品给消费者造成伤害。货运保障：商品在货运的过程中存在着未知的风险，需要防范。以上这些都需要保险来分摊风险，所以建议购买保险来保障公司的运转。其次是员工的保险，也就是五险一金了，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公司买保险

　　公司购买保险，主要有以下几种情况：
　　1、财产方面：公司会为自己公司的财产购买保险。常见的是：为公司的车辆购买保险，为公司的固定资产购买防盗等保险。
　　2、寿险方面：为自己的员工购买人寿保险。
　　3、业务方面：公司会为自己的产品购买一份保险，防止产品出现意外，造成消费者损失。

公司给员工买保险算福利吗

　　公司给员工购买的社会保险并不是福利，五险（包括养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险），是国家规定的用人单位必须给员工缴纳的社会保险。如果公司给员工购买意外保险、商业养老保险，甚至缴纳公积金，这些才是福利。

公司买保险后,工伤还报销吗

　　如果公司给员工买了保险，工伤出险了，由保险公司赔偿，公司是可以不用再给员工做工伤报销的，因为公司已经把员工工伤的风险转嫁给保险公司了，相当于已经给工伤报销了。所以要到保险公司做保险理赔申请。

公司不给员工买社保怎么办

　　1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。
　　2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
　　3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
　　4、公司必须交社保，这个是法定的 准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。
　　公司不交社保怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

公司与员工买保险，公司出多少钱

　　普通公司和个人保险费的交费比例是7：3，公司出七，个人出三。
　　但是各个公司不太一样，个别公司效益好，会把个人的部份也都替着交了。还有些公司可能效益一般，也许跟个人5：5的划分。但是一般情况下都是7：3。

企业为职工买商业保险好吗

　　企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

工伤险如何报销

　　在合同期内不幸发生意外，需向保险公司理赔情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1．初次治疗诊断书或住院病历。
　　2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）。
　　3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。
　　4．身份证复印件。
　　5．有效期内的劳动合同原件等。

失业保险法律规定是什么

　　根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。