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住院保险种类选错了,可以改吗

kbgan
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前言:更改使用密码,可以直接拨打当地社保的热线12333更改,或者带上本人身份证和社保卡,去当地社保服务大厅,在自助一体机上修改。图小便宜会花大钱工作人员表示,单位的这种心理不可取,人身意外险是一种商业保险,不能代替社会保险性质的工伤保险。有一个单位,因为只买了人身意外险而没有买工伤保险,员工出事故死亡后,单位赔付了近60万元。据介绍,职工参保后,发生工伤的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将会从工伤保险基金支付。商业保险可作补充人社部门的工作人员同时表示,人身意外险这样的商业保险可以作为工伤保险的补充。

住院医疗保险可以报生育保险吗?

参加医疗保险的人员,在患上重大疾病需要住院的时候,就可以通过住院医疗保险进行报销。那么住院医疗保险可以报生育保险吗?下面小编将为您具体解答。

问:
  本人买的是住院医疗险,听说住院医疗享受的生育险最后报销会比买综合医疗享受生育险的少,请问住院医疗险可以报生育险吗?

答:
  凡参加住院医疗保险的参保人同时可享受生育医疗保险待遇,其待遇与参加综合医疗保险的参保人一样,符合计划生育政策的,其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付,这项规定使享受生育医疗保险待遇的人群,由原来的参加综合医疗保险的参保人,扩大并涵盖到参加住院医疗保险的非深户员工,解决了大多数外来女工无生育保险的困扰。届时,市社保局将从参保人住院医保缴费额的0.2%划入其生育医保账户中,简单来说,住院医疗可以报生育险!
  为了得到更充分的资料,记者还详细了解了其他城市的一些做法:
  在2009年2月以前就是只有深圳户口人员才可参加生育保险的,但是今年深圳市社会保险基金管理局为了提高参保人的待遇,从2009年2月1日开始我市大幅提高住院医疗保险参保人待遇:即今后凡参加住院医疗保险的参保人,同时可享受生育医疗保险待遇,从而使享受生育医疗保险待遇的人群扩大到部分非深户员工,另外住院医保参保人可绑定社康中心享受门诊待遇。所以你只要买了住院险就可以享受生育保险待遇了.如果你以前没有参加社保,那从你购买的下月才能享受(要在每月18号以前参加的保险才可在次月生效,否则就要再推迟一个月).但前提是你必须符合计划生育政策,报销项目包括基本的产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用均由生育医疗保险基金支付。

住院医疗保险可以报生育保险吗?综上所述可知,凡参加住院医疗保险的参保人同时可以享受生育医疗保险待遇,其待遇与参加综合医疗保险的参保人是一样的。

社保卡密码忘了可以网上改密码吗

可以

1.更改使用密码

更改使用密码,可以直接拨打当地社保的热线12333更改,或者带上本人身份证和社保卡,去当地社保服务大厅,在自助一体机上修改

2.修改查询密码

修改查询密码呢,可以登录当地人力资源和社会保险网,或者打开支付宝,搜索“电子社保卡”,找到当地市民中心的“电子社保卡服务”,点击进去,就能在线修改查询密码。

3.修改金融密码

修改金融密码,需要咱们到社保卡卡面所示的银行(突出一下社保卡的银行标识)

去激活金融账户和设置密码,设置完成,咱们就能正常领钱了。

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不同种类的保险可以替代吗?

很多用人单位给员工办理的五险之一是人生意外险,而不是工伤保险,实际上,人身意外险属于商业保险,属于自愿缴纳;工伤保险是社会保险,强制缴纳,人身意外险不能代替工伤保险。有企业误认为可以用意外险的赔偿来作为工伤赔偿,其实是错误的,工伤保险是法定的是无法替代的。那么,单位选择人身意外险的原因是什么呢?一位从事人力资源中介的人士说,主要原因还是在于意外险相对便宜。“一份最基本的人身意外险,一年最多也就是百十块钱,赔付金额大约在10万元,而工伤保险根据工种不同,缴费也不同,正常一年最少要200多块。这样一对比下来,单位图便宜,自然会选择意外险。”该人士称。人社部门的工作人员说,目前工伤保险缴费比例根据工种,分为0.5%、1%、2%。淮安市目前的平均缴费比例大约为1%,这也就意味着单位一年要为职工每人缴纳工伤保险228元。对比人身意外险的百十元,单位的“逐利”心理使之选择意外险。
  图小便宜会花大钱
  工作人员表示,单位的这种心理不可取,人身意外险是一种商业保险,不能代替社会保险性质的工伤保险。“有一个单位,因为只买了人身意外险而没有买工伤保险,员工出事故死亡后,单位赔付了近60万元。如果买了工伤保险,仅仅从医疗待遇方面来说,符合制度的医疗费用都是完全可以报销的。”工作人员举例说。
  据介绍,职工参保后,发生工伤的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将会从工伤保险基金支付。此外,安装假肢假牙等费用,也将按照标准报销。“其实,企业花小钱避免了大额支出,像之前举的例子,企业要是参保的话,很大一部分费用是从工伤保险基金中出的。不参保的话,职工将来申请工伤认定,该赔付的钱都是企业自己掏腰包。”工作人员说。
  商业保险可作补充
  人社部门的工作人员同时表示,人身意外险这样的商业保险可以作为工伤保险的补充。目前部分商业保险在部分行业也是强制参保的,比如建筑行业的意外险。协会的工作人员表示,目前淮安的安全生产责任险也在推广之中,建筑行业的意外险也属于安全责任险的一个分支,我市的安全责任险每年每人350元,保额为20万。
保险行业协会的工作人员认为,必要的商业保险对于社会保险是一个很好的补充。“比如意外险,就是直接兑现给被保险人的,不管保险费是不是由个人出,都是指定受惠。而责任险对于企业来说也是有好处的,与意外险不同,责任险的赔付对象是单位,比如建筑场地的公共责任险,赔付对象就是单位。所以,在强制的社会保险之外,商业保险也算是一个很好的补充。”工作人员说。
  两险互相不能替代。工伤保险是社会保障部门提供的保险,一般企业均必须参加。而意外伤害险是商业性质的保险,企业根据自己的能力为职工投保,保不保,保多少可以自定,而社保的就不同了,规定多少保多少。 一旦员工发生工伤事故可以由工伤保险来进行赔偿,享受工伤待遇,保障范围广,力度大,能更好的维护员工的权益。

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