保险年金领取比例不超过20%

养老金入市方案确定 投资不超过3成

养老金入市这段时间一直占据了人们的视线，但是对于养老金入市却一直没有实行。现在养老金入市又有了新的进展，养老金的入市方案也已经确定，投资金额比例将不超过30%。

　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文接受记者采访时表示，养老金投资运营方案出台突破了观念和体制的双重“禁锢”，数万亿的养老基金终于可以运转起来保值增值。“方案应该会比较快公布，但真正到执行还需要很长的一段时间。”郑秉文说。

　　另有接近官方的消息人士在接受记者采访时推测，如果一切程序正常，这个方案最快可能会在本周发布。记者就此向官方求证，但未获明确答复。人社部官网6月26日发布通知称，将于6月30日(本周二)召开“中国社会保险发展年度报告(2014)”新闻发布会，届时可能会有进一步的消息。

　　养老金是社保基金的重要组成部分，大约占整个社保基金的90%。根据统计公报，2014年末城镇职工基本养老保险基金累计结存3.18万亿元。若加上城乡居民养老保险基金累计结存3845亿元，全国基本养老保险滚存超过3.5万亿元。这3.5万亿元资金沉睡在全国各地的财政专户中，只收取2%的利息，贬值严重。

　　若养老金投资运营方案出台，这3.5万亿元均可以进入资金盘子进行多元化投资。按照30%的比例，那么养老基金可以进入股市的金额约为1.05万亿元。但这只是个理论上的数据，实际上最终能够进入股市的资金量可能会远远少于1万亿。

　　郑秉文认为，万亿是一个乐观的推算。“按照方案，应该是地方上解到中央的养老金中的30%可以投入股市，如果全国滚存是3，那可能上解中央的可能只有1，进入股市的只是1的30%。”按照郑秉文的这种测算，最终能够进入股市的可能只有3000亿元左右。

　　但郑秉文认为，养老金投资运营方案出台的意义并不在于入股市的资金量，而在于它突破了观念和体制的双重“禁锢”。他说，长期以来，由于受到“养老金不能入股市”这一观念束缚，养老金投资运行方案几度夭折，这次能够出台是一大进步。中国养老保险基金散落在上千个统筹单位中，很多是在县一级，集中起来难度非常大，养老金投资方案一旦出台，对统筹层次低这一国情来说是一大突破。

　　以上就是一些关于养老金入市的最新消息。养老金入市关系着很多人，也被很多人关注。养老金是一笔庞大的资金，养老金的入市关系民生，所以在没有好的方案之前是不会轻易入市的。而此次确定入市，并有方案的出现则是一大突破。

员工持股 不超过总股的10%

自从保监会下达了员工持股通知过后，就被人们广泛关注。通知里面也规定了员工持股的一些具体事宜，其中就是员工持股不超过总股的10%。员工持有的股份不能影响公司的重大决定。

　　为建立股东、保险机构和员工利益共享机制，完善保险机构公司治理结构，规范保险机构薪酬激励机制，促进保险机构长期稳健发展，提高风险防范能力，近日，保监会印发《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》。

　　业内期待已久的保险机构员工持股计划有关规则终于明确。

　　北京工商大学经济学院保险学系主任王绪瑾对证券时报记者说，员工持股便于把公司利益和员工利益绑定在一起，稳定队伍，提高员工积极性，提高绩效，对实施的保险公司来说是一大利好。

　　《通知》要求开展员工持股计划应遵循依法合规，公开透明；自愿参与，风险自担；严格监督，防范风险三项基本原则。

　　根据《通知》，开展员工持股计划的保险机构应满足连续经营3年以上，员工持股计划实施最近1年公司盈利；公司治理结构健全；上年末以来分类监管评价为B类或以上等条件。不过，保险资产管理公司及专业互联网保险公司等创新型机构可以不受连续经营3年以上、最近1年公司盈利的限制。

　　参加对象主要为保险机构正式在岗且工作满2年的员工，独立董事、员工监事以外的监事不得参与员工持股计划。

　　《通知》规定员工持股计划累计持有股权的上限确定为原则上不超过公司股本或注册资本总额的10%，单个员工持股上限为1%。保险资产管理公司及专业互联网保险公司等创新型机构的比例放宽至25%，单个员工持股比例放宽至5%。

　　事实上，早在《通知》发布前，很多保险公司就已经在行动，特别是中小保险公司。而中国平安（601318）则是上市险企中第一家实施员工持股计划的。

　　对于《通知》出台的意义，保监会发改部相关负责人在昨日的发布会上表示，员工持股计划是现代企业管理的有效工具，具有三大重要意义。

　　一是出台《通知》是落实十八届三中全会精神，提高保险业竞争力的需要。开展员工持股，是让员工分享公司发展成果，提高其劳动积极性，提升公司凝聚力和行业竞争力的必要手段。
　　二是出台《通知》是深化保险业市场化改革，建立现代保险企业制度的需要。

　　三是出台《通知》有利于规范开展员工持股，提高保险公司风险防范能力。

　　中央财经大学保险学院院长郝演苏则对证券时报记者称，员工持股计划是所有的商业公司都在实施的一种激励措施，只是金融行业放开的更晚。对管理者来说，可以提供动力，让其把企业经营得更好。但是对整个保险行业来说，员工持股计划的影响不会太大。

　　郝演苏称，保险业最近几年表面看起来很风光，但是发展和整个金融行业比相差太大了。实际上是整个经济节奏对社会保险保障需求，不到位产生的问题。根据保险业十二五规划，今年保费收入要达到3万亿，意味着要比去年增长50%，从目前情况看，基本不可能。解决问题，首先需要给保险业一些松绑政策，让它可以在市场环境中增长，其中包括员工持股计划，也包括其它一些方面。

　　以上就是关于员工持股的具体情况。对于员工来说不仅仅是保险公司的工作人员，更多的是保险公司的一份子。员工持股也有很多方面的顾虑，为了保证公司和员工感到公平，不超过10%是很重要的规定。

暑假意外险受关注 日均保费不超过一元

7月29日讯：7月中旬，暑期模式开启，忙于工作的父母往往疏于监管假期中的孩子，尤其是那些外来工子女，常被关锁在出租屋中。坠楼、烫伤、溺亡等，每年儿童在暑假受到各种伤害屡见不鲜。对此，有保险专家建议，在重视风险排查的同时，家长可及早规划孩子的保障方案，双管齐下力求过个平安假期。

暑假意外险受关注

日前，市民刘女士花了100元在网上为上小学五年级的孩子购买了一份短期意外险，期限为3个月。“孩子放假后，离开了学校，家长也不能24小时跟着，为孩子买份保险也算是我们家长保护孩子的另一种方式吧。”

每年寒暑假，因为学生外出旅游、参加夏令营等原因，儿童险会出现一个短暂的销售高峰。在淘宝各大保险公司的官方平台上，包括平安、人保、生命人寿、国寿、太平等在内的儿童意外险产品均呈现出月销量增长的现象。线上客服代表称，从6月中旬开始，儿童意外险、旅游意外险的月销量都呈现出明显的增长趋势。

据统计显示，暑假往往是儿童事故高发的时期。而诱发儿童意外伤害事故的原因中，按概率依次如下：游泳溺水窒息，高处跌落，触电，机动车交通事故，火灾中的烧伤烫伤，食物中毒，利器伤害以及狗猫鼠等动物咬伤。

儿童自制能力差，活泼好动，好奇心强，发生意外的可能性大。父母有必要在暑假期间为孩子选购一款意外险，一旦孩子发生伤害后，可以得到一定的经济赔偿。

多数家长选择综合意外险，保期从数月到1年的均有，保费通常都不贵，只需几十元至几百元。如一款保费100元的少儿综合意外险，保额高达10万元。

尽管家长对孩子的保险意识正在提高，但据了解，仍有不少学生家长错误地认为，目前学校会集体投保一种叫“校园意外险”的产品，这已经能够满足孩子的意外保障。

对此，保险业务员赖小姐提醒，校园意外险主要针对孩子在学校里的安全保障。而在暑假期间，学生身处校园之外，集体投保的校园意外险对此是免责的。因此，普通的商业意外险在暑假期间显得尤为重要。

日均保费不超过一元

根据保监会规定，未成年儿童人身保险死亡给付限额为10万元，即儿童死亡给付最高上限为10万元。鉴于这一上限，目前针对的保费也相对合理。市场上可供选择的产品非常多样，通常保障期限为1年。根据保额的不同，年保费一般维持在100—300元不等。算下来，日均保障不超过1元。

例如，某知名保险公司推出的少儿综合保险，是为出生满30天至18周岁的儿童设计的保障计划。主险涵盖了人身意外、意外住院医疗、意外门诊医疗、疾病身故、意外住院津贴等多项保障，在此基础上，投保人还可以选择投保少儿重大疾病保险。

根据该官网提供的计算工具算了一下，3—18岁少儿，10万元意外险保额附加投保少儿重疾险5万元，1年的网上优惠保费为384元，会员价为320元。若是3岁以下婴幼儿投保，相同保障力度的网上保费为480元，会员价400元。

不少保险公司都推出专为未成年人设计的意外伤害险种。保费根据年龄的不同而定，具体分为20、30、50、100元。保障期限可以按1个月、3个月、6个月、一年等自由选择。如某天使呵护保险，选择2万元意外伤害保险，学校、幼儿园中意外伤害双倍给付、法定节假日意外伤害双倍给付、非意外身故抚恤金2000元、附加意外伤害医疗5000元、附加亿顺住院津贴30元/日，以及附加亿顺手术津贴5000元的保障内容，0—5周岁儿童首年保费347元，续保每年308元，6—17周岁少儿首年保费282元，续保每年250元。

可以看出，由于儿童险保额有限、意外险费率较低，因此家长所要支付的保费并不高。

新型渠道价更低按年投保别忘续保

暑期家长为孩子买保险还要注意一些细节。首先，要选对产品，不要盲目投保，更不要重复投保。保费不宜太高，因为中国保监会规定，在被保险人未成年之前，各保险合约死亡保险金额总和、出险后实际获得的赔付总和不得超过10万元。也就是说，为孩子买保险，并非买得越多、拿到越多。

其次，缴费期不宜太长，少儿险缴费期应集中在孩子未成年之前。最后，年龄计算有讲究。由于不少半岛游戏官方登录网站 的保费计算与年龄挂钩，因此家长在填写时还应仔细算清。保单年龄都应按“周岁”统计，所谓的“周岁”，应该按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。

目前，各保险公司在传统渠道销售的普通意外险主险费率大都为2‰，即每万元保额的保费为20元。与此相比，卡单式意外险和通过电话、网上投保的意外险，因其销售、核保等成本更低，费率上也更优惠。

投保保单式意外险，需要投保人填写健康告知书，麻烦不说，还要等保险公司核保，一般几天后保单才能生效。而如果是通过电话、网络投保，或者购买卡单后通过柜台、网络、电话、短信方式激活，不但可以实现7×24小时投保，还能自主决定保单生效时间。

另外，很多家长是在急需保障时才临时投保，还有按年投保的家长认为买完就万事大吉，往往错过续保时间。专业人士提醒，目前大部分的保险公司在保单到期前，都会通过短信等方式提醒投保人及时续保，家长别忘了及时缴纳保费。

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