东莞养老保险退休工资怎么计算

退休工资如何计算

1、退休后工资计算公式如下：

职工基本养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

个人账户养老金 = 退休时个人账户存储额 ÷计发月数

基础养老金 =（本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

2、举例，25 岁刚参加工作的小 A 同学，按他的基本工资 5000 元交，那么缴费构成如下：

单位每月缴费：5000 x 14% = 700元

个人每月缴费：5000x 8% = 400元

我们假设工作 35 年后，60 岁退休，并且小 A 同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按 5% 的速度上升。

在 60 岁退休时，35 年的时间里，小 A 个人账户累计交了 43.4 万

在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：

个人账户养老金：43.4 万／139（60岁对应的记发月数）= 3119 元

基础养老金：7480 *( 1.05 ^ 34)*(1 + 5000 / 7480 ) / 2 * 35% = 11473 元

所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45 万。深蓝君计算了从 60 岁一直领取到 80 岁，总共可以领取 570 万。（为方便计算，以下数据不包含利息）

养老保险要交多少年才能退休?如何办理?怎么计算?

　　众所周知，我国是人口老年人口最多的国家，中国老年人口比例已经超标了，养老保险越来越受到重视。养老保险是一个老年人退休后的一个重要经济来源。那么，养老保险要交多少年才能退休?怎么办理退休手续，退休金可以拿多少呢?

社保要交多少年才能退休?

　　社保只交了几年时间，那么这种情况能够正常办理退休吗?这个问题实际上是非常简单的，如果社保没有缴费达到国家规定的一个最低交费的年限就是15年，这样一个要求，那么是不可以正常办理退休的，但并不意味着你不能办理退休。

　　因为你的累积，养老保险的缴费不足15周年，所以说咱们要做的就是首先要保证你的累积，养老保险交费达到15周年以上，因为只有消费达到15周年以上再，社保部门才具备这个退休的条件，才能够去申请办理退休享受养老金的基本待遇，所以说咱们一定要满足这个条件。

社保退休如何办理?

　　办理社保退休一般是由企业单位为员工办理的，但是一些灵活就业人员办理退休就要自己到当地的社保局办理个人社保退休手续，具体步骤如下：

　　办理人带齐个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请，一般提前一个月办理领取手续即可。

　　个人办理社保退休是需要满足两个条件才能办理的：

　　1、参保人是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。

　　2、参保人到了国家规定的退休年龄并累计缴纳社保满15年的才能办理退休申领养老金。

　　符合以上两个条件的职工由单位到社保经办机构办理，如果是失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请办理。

社保退休金如何计算?

　　基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;

　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

　　2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

　　其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的已支付保费及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

　　计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

　　综上所述，养老保险需要缴纳15年，才能领取养老金，至于养老金能拿多少，根据您缴纳的年限以及其他因素决定的。

退休养老金是什么？该怎么计算？

退休养老金是什么

　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休人员养老金怎么计算

　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

员工工龄工资的设定标准

　　1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

　　2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

　　3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

　　4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

　　5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

　　6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

　　7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

　　8、试用期间不计算工龄。

　　以上就是小编整理的退休养老金的定义及退休人员养老金怎么计算的一些资料，希望对大家有所帮助。