山东省2021年社会保险基数

社会保险缴费基数是什么

对于购买社会保险的职工来说，除了关注保险的保障内容，更加关注的大概就是保费的多少了。而职工缴纳保费所依据的就是保险缴费基数，所以，我们今天就来聊一聊保险缴费基数的问题。

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。
　　缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
　　社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
　　缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

保险缴费基数就是职工职工在一个社保年度需要缴纳多少保险费用的基础，有上限和下限之分，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

社会保险基数怎么确定？限额是多少？

社会保险基数指的是是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般来说，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。下面我们就来说一下。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保缴费基数的上限和下限为当地上年度平均工资300%和60%。

如果职工的工资收入在缴费基数上限和下限之间，那么缴费基数就是实际工资；如果工资高于基数上限，那么缴费基数就是平均工资的300%。

如果工资低于基数下限，那么缴费基数就是职工平均工资的60%。

通常来说，我们可以这样维权：

1.向社保局举报：

携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。

2.申请劳动仲裁：

没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。

对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。

万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。

2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费基数

　　广东惠州要山有山，要海有海。环绕四周：下通深圳，香港，左右邻广州，东莞是广东珠江三角洲之一!如此之好的居住环境和旅游产业链及开发进出口贸易之地。想必在惠州常住人口及外来务工人员数量也是全省领先的吧?这还用问，据惠州市人口统计局数据显示：现如今常住人口已达到485.50万人!

　　惠州人口数量之多不单单是靠良好的环境，和旅游产业链及进出口贸易企业的发展。那是依靠惠州市人力资源部和社会保障局工作人员无私奉献，为本市人口及外来务工人员做出养老，失业，医疗，生育，工伤等保障性服务!据惠州市人力资源部和社会保障局又将对企业在职员工社会保障缴费基数进行调整!

　　此调整将依据惠州市统计局数据为参考重点：2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元;惠州属于第二类片区，在确定2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以5166元为依据;2017年惠州市在岗职工在岗职工年平均工资70890元，月平均工资为5908元;2017年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元;惠州市企业职工最低工资标准为1550元/月 。

2018年惠州市薪资水平报告
平均工资￥5199
工资分布比例
2K以下	3.30%
2K-3K	18.70%
3K-4.5K	20.80%
4.5K-6K	19.70%
6K-8K	14.60%
8K-10K	7.90%
10K-15K	8.00%
15K-20K	3.20%

惠州市岗位工资排名				惠州市行业工资排名
	岗位	平均工资		行业		平均工资
1	销售经理	￥6,945		培训学校		￥22,500
2	电话销售	￥5,016		燃气		￥17,999
3	美容师	￥4,751		传媒		￥16,721
4	销售代表	￥4,661		基金		￥16,392
5	会计	￥4,091		宠物		￥12,749
6	业务员	￥3,981		文化传播		￥12,499
7	外贸业务员	￥3,905		液压		￥12,374
8	销售助理	￥3,579		能源		￥11,738
9	文员	￥3,035		金融		￥10,083
10	前台文员	￥2,842		建筑设计		￥9,730

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费基数：

　　基本养老保险、工伤保险：

　　参加企业基本养老保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%(3100元)确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%(20004元/月)确定。

　　基本医疗保险：

　　参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

　　参加企业住院医疗保险的职工，缴费基数按照社平工资确定。缴费基数不分上下限，统一为3927元。

失业保险：

　　参加企业失业保险的职工，缴费基数按照惠州市企业职工最低工资标准(1550元/月)和2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资(5908元)确定。缴费基数下限为惠州市企业职工最低工资标准(1550元/月)，缴费基数上限为2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资(5908元)300%(17724元)。

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费比例：

　　第一种情况：

　　养老保险：公司缴13%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司不缴，个人不缴;

　　基本医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%;

　　补充大病：公司缴19.64元，个人不缴;

　　补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

　　第二种情况：

　　养老保险：公司缴13%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司不缴，个人不缴;

住院医疗保险：公司缴2.5%，个人不缴;

　　补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费标准：

2018-2019广东省惠州市企业职工社会保险缴费标准
参加险种	缴费工资基数		缴费比例		最低缴费金额		最高缴费金额
	下限	上限	单位	个人	单位	个人	单位	个人
养老保险	3100	20004	13.00%	8.00%	403	248	2600.52	1600.32
失业保险	1550	17724	0.80%	0.20%	12.4	3.1	141.792	35.448
工伤保险	3100	20004	根据行业	0	根据行业	0	根据行业	0
生育保险	0	0	0.50%	0	0	0	0	0
基本医疗保险	2356	11781	6.50%	2.00%	15.14	47.12	765.765	235.62
住院医疗保险	3927	3927	2.50%	0	98.175	0	98.175	0
补充大病	企业缴纳19.64元
补充残保金	企业缴纳43.93元

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费基数：

　　基本养老保险：

　　个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数按照按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%(3100元)确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%(20004元/月)确定。

　　基本医疗保险：

　　灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费比例：

　　养老保险：个人缴20%;

　　医疗保险：8.5%。

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费标准：

　　按照最底缴费标准计算：

　　养老保险：3100*20%*12=7440元/年

　　医疗保险：2356*8.5%*12=2403.12元/年

　　总计：7440+2403.12=9843.12元/年

　　按照最高缴费标准计算：

　　养老保险：20004*20%*12=48009.6元/年

　　医疗保险：11781*8.5%*12=12016.62元/年

　　总计：48009.6+12016.62=60026.22元/年

（编辑：Hello.babycat）