意外险是自己交还是公司给交?

2021-08-042021-08-04 21:50:04

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前言：没有工作单位的人，比如自由职业者、个体工商户，交社保最划算的方式就是去户籍地的社保局，申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，养老金交满15年，一般男性医保交满25年，女性医保交满20年，在退休之后的待遇，就能和一般的职工一样。公司如何给员工交保险劳动法规定企业必需给员工办理五险一金。养老保险单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。工伤和生育保险分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。

自己有公司怎么交社保划算

没有工作单位的人，比如自由职业者、个体工商户，交社保最划算的方式就是去户籍地的社保局，申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，

养老金交满15年，一般男性医保交满25年，女性医保交满20年，在退休之后的待遇，就能和一般的职工一样。

一年缴纳的养老保险和医疗保险费用，加起来在12000左右。

如果符合4050政策还可以领取3-5年的补贴，每年的补贴可达7200元，算起来最多能领好几万。

市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。

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公司如何给员工交保险

劳动法规定企业必需给员工办理五险一金。按照国家规定，现在公司要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。接下来我们一起来了解下公司如何交员工保险？

养老保险
　　单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。

医疗保险
　　单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。

失业保险
　　单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。

工伤和生育保险
　　分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。

住房公积金
　　单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
　　如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　注：缴费单位自领取工商营业执照之日起30日内应到所在地社保登记机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、组织机构代码等资料，申请办理社保登记。

公司如何交员工保险？公司需给员工缴纳五险一金，其中养老保险的缴费比例是单位缴纳20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户；单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。需要注意的是，缴费单位需要出示的材料有营业执照、企业法人证书等。