劳动局的社会养老保险怎么办理

社会养老保险够养老吗?怎么弥补社会养老保险的不足?

社会养老保险金是如何计算的?

　　基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。

　　新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。

　　1.对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为：

　　基础养老金=(全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

　　目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

　　注：比较上述两个公式，可以看出，(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2这个方式，通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小(一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低)。

　　但是，如果这个人的缴费工资太低了(目前政策设定为低于平均工资的60%)，则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。

　　年限15年：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　年限40年：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

社会养老保险够养老吗?

　　首先，不管是存钱还是缴纳社保都不够养老的，很简单的道理，当前的退休人员养老金能够保障基本生活的有多少?人均养老金还不足3000元，实际上多数人养老金低于平均水平。随着人口老龄化日益严重，20年后老龄化导致养老会成为难题，那时候不仅要有养老金还要有个人储蓄，甚至还要子女孝敬，多种保障的情况下才能保障基本生活，如果想靠养老金养老已经不现实。

　　如今企业退休人员养老金替代率不足40%，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

　　而机关事业单位退休人员养老金替代率在80%以上，所以说机关事业单位退休人员不管什么时候，退休后保障基本生活还是没有问题。

怎么弥补社会养老保险的不足?

　　需注意要在个人基础保障充足(个人基础保障指寿险、重疾险、意外险、医疗险)且经济仍有盈余的情况下再考虑商业个人养老保险。

　　商业个人养老保险目前市面最常见的是年金保险+万能账户的组合形式，小编建议有经济能力的优先配置保证领取型年金保险;其次养老金是刚需，需要专款专用，有配置万能账户的，一定要长期持有，发挥出万能账户复利增值的优势，等开始养老的时候再开始部分领取;另外商业个人养老保险该配置多少，需要考虑到退休后每月的预计生活费用缺口、通货膨胀的影响等等，最好请专业的理财规划师为您做规划安排。

　　注：以上均为假设，不代表实际领取养老金及生活花费。

　　综上所述，相信大家对于这些问题已经有了点了解，如果只缴社会养老保险，有部分人群退休后生活水平会不太如意，经济条件充裕的话可以考虑购买份商业养老保险来补充社会养老保险的不足。希望对大家有所帮助。

社会医疗保险怎么办理

社会医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，也是职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。但是很多人都不清楚社会医疗保险怎么办，以至于错过办理的时机。下面就为您详细介绍一下社会医疗保险怎么办。

　　社会医疗保险怎么办之职工医疗保险办理流程
　　用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中，新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内，办理基本医疗保险登记手续。
　　用人单位依法终止或者基本医疗保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。
　　社会保险经办机构在办理本条前两款规定的手续时，应当根据市人力资源社会保障局的要求进行审核，并按照规定，及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况告知市医保中心。

　　社会医疗保险怎么办之沈阳居民医疗保险办理流程
　　（一）在校学生由学校统一组织办理，可选择按年申报缴费；也可自愿选择按照参保（或续保）当年的缴费标准一次性缴纳在校学习期间个人应缴纳的基本医疗保险费。
　　新参保学生向所在学校申请参保,提供《户口簿》原件及复印件和一寸免冠彩色照片1张；困难家庭学生还须提供《沈阳市城市居民最低生活保障金领取证》《沈阳市城市低保边缘户救助证》原件及复印件。
　　（二）具有本市城镇户籍、符合城镇居民参保条件的新生儿及准新生儿，在我市生育定点医疗机构、户籍所在地或常年居住地社区办理参保手续。
　　母亲怀孕28周后持《孕妇保健手册》、母亲的《户口簿》、身份证原件和复印件，到生育定点医疗机构或社区为准新生儿办理参保手续。
　　出生三个月内的新生儿持新生儿户口簿原件及复印件，到社区办理参保手续。
　　（三）其他城镇居民可在每年1-8月份期间到所在社区或区、县（市）民政部门按月办理当年参保业务；每年9-11月份办理当年及下一年度参保业务，如办理当年参保业务须同时办理下一年度参保业务。

　　社会医疗保险怎么办？从上面您就可以看出来，但是由于每个地区情况不一，办理流程也会有差别，以上只是以沈阳为例，并不是每个城市办理流程。如果您还是不知道社会医疗保险怎么办，可以登录当地的社保网。

离职员工的养老保险怎么办理

　　现在工作单位都会为职工办理养老保险，而部分员工辞职后不清楚养老保险后续工作如何处理？据了解，离职员工的养老保险有一部分需单位办理，另外一部分需自己处理，下面我们看看详细的介绍。

　　辞职后，原工作单位对你的养老保险作如下处理
　　将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成
　　医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。

　　以下由自已完成
　　1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
　　2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

　　离职员工的养老保险怎么办理？原工作单位需携带相关材料去社会保障局封存个人账户；而个人需到就业服务中心作失业登记，并且需携带相关证明材料去医保中心办理医疗保险参保手续。