上海城镇保险退休后退休金多少

退休金如何计算?普通员工退休可以领多少退休金?

　　大家都比较关心，自己在退休之后，可以拿到多少钱?退休金和养老金是一样的吗?很多人都有这样的疑惑，今天小编整理的关于退休金的计算方式，希望对大家有帮助。那么，普通员工退休可以领取多少退休金呢?

什么是退休金?

　　退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

退休金如何计算?

　　基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

　　说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。

　　计算公式：(仅供2006年1月1日后退休计算使用)

　　P=P1+P2+P3

　　P1 =(W+Y)/2×N×1%

　　P2=Q/计发月数

　　P3=Y×N×X

　　参数含义及解释：

　　P—基本养老金 P1—基础养老金 P2—个人账户养老金 P3—过渡性养老金

　　Q—职工退休时个人账户储存额

　　W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资

　　N—缴费年限(含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年)

　　Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积

　　X—计发系数，按1.3%取值

退休金和养老金有什么区别?

　　1、概念意义上不同

　　我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

　　而养老保险说的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。

　　我们可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。

　　2、缴费方式不同

　　退休金是不用缴纳任何费用的。

　　而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。

　　另外，退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。

普通员工退休可以领多少退休金?

　　具体能拿多少钱，需要看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

　　综上所述，以上就是退休金怎么计算的全部内容，退休金和养老金有点区别的，大家知道一下就可以了。

上海退休时可拿多少养老金？

上海市政府日前发布，进一步调整本市城镇企业职工基本养老金计发办法，包括调整基础养老金计发基数和个人账户规模。

你是否想过，根据新的养老金计发办法，你退休后可领取多少养老金

当然，这首先要看你是1993年1月1日起参加工作的 新人 ，还是1992年底以前参加工作的 中人 。两种人养老金的组成部分是不同的。

1993年1月1日起参加工作、缴费年限累计满15年的 新人 ，退休后可按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1992年底以前参加工作、缴费年限累计满15年的 中人 ，退休后可按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

接下来，我们一起算一下，你每月可领取多少养老金

基础养老金怎么算

先算基础养老金。

按国发〔2005〕38号文件规定，城镇企业职工基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2007年，本市按照国发〔2005〕38号文件规定调整城镇企业职工基本养老金计发办法后，实现基本养老金水平与参保人员缴费年限、退休年龄挂钩，体现了养老保险长缴多得、晚领多得的原则。

今年，本市按照国家要求完善城镇企业职工基本养老金计发办法，在基础养老金计发中引入参保人员本人指数化月平均缴费工资，基础养老金计发基数一部分与本市职工月平均工资挂钩，一部分与参保人员本人缴费工资挂钩，进一步体现了养老保险多缴多得的原则，建立了缴费激励约束机制。

原来的基础养老金计算办法对所有人都是一样，容易出现平均主义逆向选择，不利于调动个人缴费积极性。新的养老保险制度要在基础养老金部分形成 多缴多得 机制，首先要解决的问题是：如何衡量 多缴多得 。养老保险缴费贯穿参保人员一生，通常积累几十年的缴费，可能有的月缴纳基数高，有的月缴纳基数低，而且还要考虑货币的时间价值。因此，简单将历年缴费进行算数平均是不科学的，必需引入指数化的概念。

根据新规定，基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为：

基础养老金＝ 2

其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人平均月缴费工资指数。

本人平均月缴费工资指数＝ N

Z1、Z2 Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。

月缴费工资指数按参保人员退休前1月、2月 m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算。

计算参保人员平均月缴费工资指数时，其2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数和视同缴费年限的月缴费工资指数均统一按照1计算。

从2011年起，缴费工资指数的计算设3年过渡期，即：2011年参保人员当年月平均缴费工资指数高于1的，按实际计算；低于1的，按1计算。2012年参保人员月平均缴费工资指数高于1的按实际计算；低于0.85的，按0.85计算。2013年参保人员月平均缴费工资指数高于1的，按实际计算；低于0.75的，按0.75计算。

本市调整后的城镇企业职工基本养老金计发办法，从2011年1月1日起实施。从2014年开始，月平均缴费工资指数均按实计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数。

按照假设，你的参保人员缴费年限为30年，2015年底办理养老金申领手续；退休时上年度全市职工月平均工资为6000元，历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%。调整后，基础养老金具体按以下五个步骤计算：

第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数 上年度全市职工月平均工资

2010年底以前缴费年限的月缴费工资指数均为1；

2011～2015年月缴费工资指数为1.5。

第二个步骤：计算平均月缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值＝ ＝390 360＝1.0833

第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资 月平均缴费工资指数＝6000元 1.0833＝6500元

第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝ 2＝ 2＝6250元

第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数 缴费年限 1%＝6250元 30年 1%＝1875元

当然，这是按历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%计算的。如果你的历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%，按同样方法可算出你的基础养老金为2100元；如果你的历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%，则可算出你的基础养老金为1764元。

可见，调整后的城镇企业职工基本养老金计发办法，体现了多缴多得、长缴多得以及晚领多得的基本原则。

个人账户养老金怎么算

接着计算个人账户养老金。

2005年，国务院下发，将个人账户养老金由个人账户储存额除以120调整为除以计发月数，并要求将养老保险个人账户规模从11%调整为8%。自2011年1月1日起，本市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，全部由个人缴费组成，之前按规定已记入参保人员个人账户的储存额不作变动。

你的个人账户养老金的计发按沪府发〔2007〕27号文件规定执行，即个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

你在办理申领基本养老金手续时，按周岁年龄对应的计发月数计算个人账户养老金。参保人员退休年龄在40～70周岁的，计发月数按国家新办法的规定确定；参保人员退休年龄不满40周岁的，按40周岁对应的计发月数计算；参保人员退休年龄超过70周岁的，按70周岁对应的计发月数计算。

你的个人账户储存额为10万元，根据的规定，60岁退休计发月数为139个月，个人账户养老金月标准为719.42元。

过渡性养老金怎么算

至于过渡性养老金，是对1993年以前参加工作职工的补偿。因为之前大家都没有缴过社保，这部分钱与退休早晚没有关系。

过渡性养老金的计发按沪府发〔2007〕27号文件规定执行，即过渡性养老金月标准为 虚账实记 的金额及其利息除以120。 虚帐实记 的记账金额为1992年底以前连续工龄所对应的记账金额与1993年～1997年5年内个人账户储存额所对应的记账金额之和。具体金额，看你的养老保险对账单就清楚了。

你的过渡性养老金月标准为600元，那么，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1875元+719.42元+600元=3194.42。

据此，你退休后，可按月领取的基本养老金为3194.42元。

链接

问：本市调整后的城镇企业职工基本养老金计发办法计发的养老金低于2006年底以前原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的，如何处理

答：按本市调整后的城镇企业基本养老金计发办法计发的养老金低于2006年底以前原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，差额部分予以补足。

其中，按原城镇企业基本养老金计发办法计发基本养老金时，基础养老金的计发基数统一按2009年度全市职工月平均工资确定；个人账户养老金统一按参保人员本人2010年底个人账户储存额除以120确定。

2019养老金和退休金有什么区别？退休后养老金如何领取?

　　养老金和退休金我们分开说都可以从字面上知道是什么意思，但是养老金究竟跟退休金有什么不同的地方呢?养老金和退休金有什么区别?养老金和退休金哪个多?退休后养老金如何领取?领取养老金需要什么材料?下面我们看详细内容。

养老金和退休金有什么区别?

　　1.养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业或者

　　2.养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取

　　退休金跟养老金是两个概念，所以大家不要再混为一谈了，养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，只要你工作年限够并且满足退休年龄就有领取退休金的资格，不过目前来看，并不是所有企业都会有退休金的，一般国企、事业单位才会有退休金!

养老金和退休金哪个多?

　　这个是没法比较的，养老金是单位职工缴纳了养老保险之后，必须要达到了15年以上才可以领取的，而且是要等到退休之后，而退休金是国家公务员或者是事业单位的员工退休之后领取的，当然也是要等到退休之后才能领取。养老金是缴纳养老保险年限越长的话，到时候能领到的养老金就越多，而退休金是与自己的职位还有工资有关联的，有的人高有的人低，所以养老金和退休金是没法比较谁多谁少。

退休后养老金如何领取?

　　1、养老保险关系在户籍地的，当地领取。这点很容易理解，就是在户口所在地交养老保险的，就在户口所在地领养老金。

　　2、养老保险关系不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。即不是在户口所在地交的养老保险，那么就在缴了养老保险10年以上的地方领养老保险金。

　　3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。即你在N个城市工作过，退休前所在地缴纳养老保险未满10年，那就回到你上一个缴满10年养老保险的城市领养老金。

　　4、如果你在所有待过的城市缴纳养老保险的年限都不满10年，那就回户口所在地领养老金。

领取养老金需要什么材料？

　　1、养老金领取办理凭证;

　　2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;

　　3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

　　病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

　　综上所述，以上就是养老金和退休金有关内容，更多咨询可以在本网站查看。