医社保个人和公司是各承担多少?

社保减免政策对个人和企业有什么影响？

去年因为疫情的影响，全国企业都遭到重创，有的企业甚至破产倒闭了。西贝老板曾公开表示，公司或许活不过三个月；老乡鸡董事长也硬核表态，即使卖房卖车，也要让员工有饭吃、有班上。这些有着多年积累的企业尚且如此，对其他中小企业来说更是举步维艰。

面对这种情况：国家宣布了一个重磅福利：社保减免、公积金延交，相信能解决企业的燃眉之急。如今，早已迈入了2021年，很多企业也早早地回到了正轨，深蓝君希望今年一切都顺顺利利！

2020年 2 月 18 日的国务院常务会议上，李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。

具体减免的社保，包括 养老、工伤、失业，这三项的企业缴费部分。

这项政策实施后，全国企业都能从中受益，但不同的企业会有所差别，具体如下：

直接说结论：

政策减免力度高：在企业每月交的社保中，养老保险是占大头的，这次还同时减免了工伤和失业，这些都是不少的现金支出。

中小微企业受益最大：中小微企业对就业贡献大，但现金储备相对较少，所以减免更多。

不过，新政也并非“五险一金”全都减免，由于抗击疫情需要花费大量的医疗费用，所以医保并不适合减免。

另外，公积金也没有减免，而是暂缓缴纳。对于疫情期间无法正常还款的公积金贷款，也不会算作逾期。

去年春节过后由于疫情还没结束，导致很多企业不能正常上班，但工资还是照常发放，这对许多企业来说，压力都非常大。

以北京的 A 先生为例，他今年 30 岁，每月工资为 10000 元，社保和公积金的缴费情况如下：

如图所示：

如果没有这次政策，公司每月需要为 A 先生交 4000 元五险一金。

执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用 1080 元。

假设 A 先生所在的公司有 100 人，平均薪资都是 10000 元。那么通过新政，公司在未来的 5 个月可以减免：

社保减免金额：（1600 + 80 + 40）* 100 * 5 = 86 万

公积金缓缴金额：1200 * 100 * 5 = 60 万

由此可见，公司合计增加现金流 146 万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。

在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。

但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。

公司交得少了，那我们的社保福利会不会同步降低？相信这是很多人都关心的问题。

我在这里先说结论，不会！下面我们来详细看看：

公司给我们交的五险一金，会分别进入统筹账户和个人账户。

统筹账户：相当于一个大池子，由国家统一支配使用，不是我们的钱。

个人账户：里面的钱属于我们自己，只有医保、养老、公积金有个人账户。

我们还是以 A 先生为例，公司每月为他交的五险一金，分别进入了哪个账户？

直接说结论：

养老、失业、工伤：对于这次减免的 3 项，企业缴费是全部划入统筹账户的，这些钱本来就不是我们个人的。

公积金：虽然是进入个人账户，但新政只是延迟缴纳，并非减免，所以对我们影响也不大。

医保：有一部分会进入个人账户，但新政没有减免医保的缴费，所以也没有任何影响。

在国务院常务会上，李克强总理有表示：实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等 各项社保待遇按时足额发放。

总而言之，新政不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。

大病医保金计个税是救命钱上拔毛？

近日， 大病医保金要缴 个税的话题引发广泛关注，甚至有网友称这是在救命钱上拔毛，针对这一情况，中国青年政治学院社工学院社保系副教授熊贵彬表示，网友对此产生了误读。

　　近日，国税总局表态个人缴纳的大病 医疗保险金不可以在个税税前扣除后，大病医保金要缴个税的话题，在网络上引发质疑。有网友认为是从救命钱上‘拔毛’。

　　昨日，中国青年政治学院社工学院社保系副教授熊贵彬表示，部分网友的埋怨应为误读。税务总局所称个人缴纳的大病医疗保险金，应是指个人在基本医疗保险之外，自行或由所在单位统一购买的商业 大病险。

　　国家税务总局纳税服务人员说，根据规定，工资缴纳的社保等费用只能在计征个税前扣除 三险一金(即基本养老保险、基本医疗保险、 失业保险和住房公积金)。据悉，目前基本医疗保险只包括两部分，统筹部分和 大额医疗保险。基本医疗保险的缴纳方式是单位和个人共同承担，其中单位承担的部分为工资的10%，其中1%为大额医疗保险，个人承担的部分为工资的2%再加3元，其中3元为大额医疗保险。大额医疗保险包含在基本医疗保险中，并不等同于大病医疗保险。

　　上述服务人员称，单位和个人自己缴纳的商业性保险，是不能在计征个税前扣除的。因此，大病医疗保险金需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

慧择提示:大病医保金计个税是指个人在基本医疗保险之外，自行或由所在单位统一购买的商业大病险要缴纳个税，因此，大病医疗保险金需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人和企业缴纳的社保待遇一样吗?退休后养老金怎么算?

　　养老保险的话题一直都热度不减，因为养老保险与我们每个人都息息相关。时光荏苒，岁月蹉跎，每个人都会老。所以人们越来越关注老年生活的保障问题。下面是小编整理出来的一些资料可供大家阅读和了解。

　　社会保障的五种保险中，人们最关注的要数养老保险了。根据相关规定，社保最低需要缴纳满15年。既然是最低年限为15年，就说明你没有交够15年的话，是不能享受到相应的福利的。

社保分为两种缴纳方式，个人缴纳社保和企业缴纳社保。

　　个人社保就是不在企业上班自己“单干”的自由职业人员，他们需要自己缴纳全额的社保费用。

　　而企业社保，则是单位员工和公司按照一定的比例一同缴纳的社保费用。这样就不用自己全额缴纳了，会大大地减少我们的负担。

　　这样看来，个人社保和企业社保虽有一定的相似之处，也有很多不同的地方，并且个人社保和企业社保对于养老金的影响也不相同。

个人社保和企业社保的属性本质不同。

　　企业缴纳的社保属于职工保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，失业保险这五项保险。企业职工在退休后能够享受退休待遇。而我们个人缴纳的社保则属于城乡居民险，是属于创业人员和灵活就业人员的个人险。个人社保和企业社保的本质不同，所以享受的待遇也不相同。

个人社保和企业社保缴费的基数不同。

　　举个例子，假若我们缴纳了1000元的养老保险。个人社保需要自己全额缴纳这1000元。企业社保的话，企业缴纳20%，也就是200元，自己缴纳80%，也就是800元。相比之下，企业社保比个人社保少缴纳200元钱。有一点不用担心，那就是两种社保在投保人达到退休年龄之后领到的养老金数额是一样的。由此可见，虽然个人社保和企业社保自己缴纳的费用不一样多，但是退休之后领到的钱是一样多的。通过比较，我们发现，企业社保对我们更加有利，毕竟每个月都少交好几百块钱呢。个人缴纳社保的费用的基数则分为高、中、低三个档次，多种分类供个人选择。缴费基数主要是和社会平均工资有关，与个人收入没有联系。个人社保和企业社保在五险上面的缴费比例是不一样的。个人社保需要自己全额缴纳，企业社保则是自己和单位共同缴纳。所以，这样看来，企业社保要比个人社保能享受到更好的福利。

企业社保和个人社保缴费的地点不同。

　　企业社保不受地域的限制，不论你是本地人还是外地人，只要是在企业全日制上班的员工，都可以在工作所在地缴纳社保。而个人社保就受到地域的限制，个人社保必须是本地人才能缴纳，就是说如果你在外地，要缴纳个人社保的话，就需要回到户籍所在地才能缴纳，异地是不能缴纳个人社保的。

　　再提醒一点，很多人都有换工作的经历。而换了工作，社保千万不要断缴，断缴再续交是挺麻烦的，而且可能还会重置你缴费的周期，得不偿失。所以不要因为换了工作怕麻烦而断缴甚至不缴社保，虽然现在我们看不到什么收益，但是却是我们退休之后老年生活的保障，也是退休之后最主要的经济来源。

　　还有一点值得注意的是，就算社保缴满15年，也必须达到退休年龄才可以领退休金。在我们退休之后，究竟能领到多少退休金还是和很多因素有关的。退休金的高低和当地的平均工资，你所缴纳社保的年限，你工作的工龄都是有关的。简单地说，就是你退休的工龄越长，你所在地区的社会平均工资比较高，你缴纳的年限越久，你能领到的退休金也就越多。

　　综上所述，如果你想要的领到更多的养老金。那么在年轻的时候一定不要吝啬于社保的缴纳。年轻时候缴纳的钱多，那么领取的养老金也多，希望对大家有所帮助。