大额救助是公司承担还是个人承担

工伤保险费用个人要承担吗?赔偿标准是多少?

工伤保险费用个人要承担吗

　　工伤保险费用不需要个人承担，因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。

　　如何理解工伤保险：

　　1、工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。

　　2、对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

　　3、这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险赔偿标准是多少

　　医疗费:

　　1、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　住院伙食补助费:

　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　工伤致残:

　　1、一级伤残赔偿金额为27个月的本人工资，二级伤残赔偿金额为25个月的本人工资，三级伤残赔偿金额为23个月的本人工资，依次类推至十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。

　　2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

　　护理费:

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用，由所在单位负责。

　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　工伤死亡的赔偿标准:

　　1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。抚恤金的数目没有规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金：补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　总结：以上就是本文关于工伤保险的全部内容，希望能帮到大家。

安联保险好不好？承担社会责任是核心

随着保险业的发展，保险公司越来越多，很多人都会问 安联保险好不好？德国安联集团是欧洲最大的保险公司，全球最大的保险和资产管理集团之一。安联保险集团于1890年在德国柏林成立，至今已有120年的悠久历史，总部设于德国巴伐利亚州首府慕尼黑市，是目前德国最大的金融集团，也是欧洲最大的金融集团之一，2012年位居世界500强第28位。

　　安联保险好不好？作为一家世界领先的综合性保险和资产管理公司，安联集团的业务遍及所有的金融领域，范围包括寿险和健康险、财产险和责任险，再保险领域中所有险种以及风险管理咨询，并在全球范围内为机构和个人投资者提供资产管理服务。截至2012年，全世界约有18万名安联集团的员工在为客户提供服务。

　　安联保险好不好？2012年安联集团营业总收入达1064亿欧元，这一数字比创下历史最高纪录的2010年仅略低1亿欧元，比上年也增长了2.7%，连续3年实现营收规模超过千亿欧元。其中，财产险和责任险实现保费收入469亿欧元，连续第二年创下历史新高；寿险和健康险实现保费收入523亿欧元。同时，公司继续保持强大的资本实力。截至2012年末，安联集团资已支付保费（股东权益）上升至535.5亿欧元，偿付能力充足率较上年提高18个百分点，达197%。公司董事会提出每股4.5欧元的股东分红建议，这一分红水平与上年完全持平。

安联保险好不好？安联保险始终把“承担社会责任”和“可持续发展”作为企业经营的核心内容，在努力追求企业“可持续发展”的同时，持续不懈地履行其是身为“企业公民”的职责。善待社会，善待环境，发挥企业风险管理和金融认知的专长为有需要的人群提供援助，是中德安联企业社会责任的主旨。

承担家庭责任要买万能险

原创作者：福建 福州 平安人寿 王林峰

：唐先生有一个温馨的三口之家，正处在人生的发展黄金期，同时也承担着上有老、下有小的家庭责任。

被保险人资料：唐先生，28岁，IT/通讯，程序员，月均收入4500元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 医疗保险]

保障方案：

28岁的唐先生，有一个温馨的三口之家，正处在人生的发展黄金期，同时也承担着上有老、下有小的家庭责任。

您需解决的重要问题：

第一、个人安全，疾病和意外风险的化解

第二、稳定的投资回报

第三、急用的现金

第四、退休后的养老金

建议唐先生采用智盈人生健康养老计划来解决以上问题，每年存入6000元（每月存500元），存10年，共存6万元。

保障帐户：

简版计划书，数值取材来源于平安金领建议书。客户可根据人生不同阶段需求调整保险金额。

时间

中档利率

高档利率

50岁（第22年）

110312元

133108元

55岁（第27年）

137660元

178247元

60岁（第32年）

176171元

242247元

65岁（第37年）

227705元

328233元

75岁（第47年）

374589元

593384元

88岁（第60年）

683385元

1223794元

保单价值：

1、终身基本保险金额最低20万元

2、提前给付重大疾病医疗保障最低15万元

3、另附加意外、住院医疗等保障(可参考前一篇案例)

本计划特色：

多种用途 保障全面 交费灵活 领取方便

三倍保障 多倍养老 缓期交费 保障不变

主要保险利益：

身故保险利益

若被保险人身故，可获得相应的身故保险金，金额为以下两项数值较大者：

1) 身故当时主险合同保单价值的105%；

2)主险合同基本保险金额；

部分领取现金价值

犹豫期后可以申请部分领取现金价值；

持续交费特别奖励

按时交纳各期期交保险费的，自第4保单年度起，每年额外奖励当期应交期交保险费的2%计入投资帐户；

重大疾病保险利益

被保险人经医院诊断初次发生重大疾病，我们按照收到重大疾病保险金给付申请书当时的保险金额给付重大疾病保险金。

给付的重大疾病保险金额等于附加智盈人生提前给付重大疾病保险合同的基本保险金额和主险合同保单价值的105%两者的较大者。