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高龄补贴和养老保险是一回事吗?

单于慧咏恒
1.4K
前言:2016高龄补贴标准是多少作为一种兼具救助性质和福利性质的社会保障措施,高龄补贴政策深受各方的关注。就目前来看,高龄补贴的具体标准要根据实施地区、申领者年龄等因素而定。目前,不同地区的高龄补贴标准有所不同。若是百岁以上老人申领高龄补贴,河南省标准为100元/月,天津市标准为500元/月,而河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西的标准是300元/月。若是80岁以上老人申领高龄补贴,浙江省标准是30元/月,江苏省标准为300元/月。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。所谓五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。

2016高龄补贴怎么办理

对于高龄老人及其家人而言,若您所在地区存在高龄补贴政策,一定要清楚了解申领高龄老人补贴的具体流程,包括受理、存档、核实确认、街道审核、区民政局审批、告知申请人等步骤,以便您能顺利领取相应的补贴,从而提高自己的生活质量。

 受理
  受理人确认户主本人为本辖区居民后,对于相关证明、材料齐全的予以正式受理并启动办理流程。

  存档
  受理人将申报人的身份证和办理要件,通过“高拍仪”输入计算机,作为审核流程的电子附件存入服务器,以备查询和存档。受理后将流程提交到社区居委会核实确认。

核实确认
  社区居委会确认申请人相关情况属实后张榜公布不少于7日。在对于无异议的办事项,5个工作日内完成相关审批。对于审核通过的并且无异议的办事项,提出初审意见并加盖村居电子印章后提交至街道审核。


街道审核
  街道办事处根据村居初审意见对办事项进行审核,审核通过后后张榜公布不少于7日。审核通过的(加盖街道民政办电子印章)并且无异议的办事项提交区民政局审批。

 区民政局审批
  区民政局根据提交到系统内的材料、证明进行审批。审批通过的(加盖区民政局电子印章)提社区/村(居)委会发证,同时抄送街道。

  告知申请人
  社区/村(居)委会告知申请人,最后归档并办结流程。

2016高龄补贴怎么办理?首先,申请人要提交材料并接受等待受理;其次,受理人对申请人的情况进行存档;接着,社区居委会对申请人的情况进行核实确认;之后,街道办事处进行审核,并提交给区民政局;区民政局审批后,会提交给社区居委会发证,同时抄送街道;最后社区居委会告知申请人领取补贴,并归档结案。

2016高龄补贴标准是多少

为一种兼具救助性质和福利性质的社会保障措施,高龄补贴政策深受各方的关注。对于补贴领取者而言,最关心的莫过于2016高龄补贴标准,这关系到他们的切身利益。就目前来看,高龄补贴的具体标准要根据实施地区、申领者年龄等因素而定。

  目前,不同地区的高龄补贴标准有所不同。根据相关政策规定,河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西等8个省市给予100岁以上老人的津贴或营养费是300元/人/月,而浙江省80岁以上老人每月可领取30元/人的高龄补贴。针对百岁以上老人的高龄补贴标准,天津市的补贴力度最强,为500元/月;河南省的补贴力度最弱,仅为100元/月。


  另外,江苏省向80周岁以上老人发放尊老金,统一为300元/月;宁夏90周岁以上老人高龄津贴领取标准为每人每月450元;青海、山西两地70周岁以上老人都可领取高龄津贴,其中青海的补贴标准为90元/月(70-79周岁),陕西的补贴标准为50元/月(70-79周岁)。

2016高龄补贴标准是多少?若是百岁以上老人申领高龄补贴,河南省标准为100元/月,天津市标准为500元/月,而河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西的标准是300元/月。若是80岁以上老人申领高龄补贴,浙江省标准是30元/月,江苏省标准为300元/月。

社保 五险一金是一回事吗

为了提高人们的生活保障,国家推出社保保障政策,而且要要求公司或者企业等要为职工提供五险一金这些福利待遇。有不少人发出这样的疑问: 社保 五险一金是一回事吗,针对这个问题,下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

社保 五险一金是一回事吗——具体案例介绍
  咨询内容:由于找的那种公司福利都没有什么给员工办理社保啊,还有五险一金什么的,所以至今还不知道社保还有五险一金是什么一个概念,但是有时候听说是社保中的五险一金有时候说五险一金求解释两者一样?
  咨询对象:蒋先生

 社保 五险一金是一回事吗——专家解答
  平安人寿 广东深圳 胥丽君
  险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。该怎么缴纳?交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元; 养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元;失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元; 工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元 生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的,如何受益?跳槽后前期的还有用么?对于受益,比如平时生病可以得到报销,退休可以领取养老金,失业时可以领取补贴金等好处。跳槽后前期所交的依旧有用,社保是可以累计计算交纳年限的,到时办理转移手续即可。
  平安人寿 自贡大安 李湘
  您好!只要说的是五险一金就属于社保的范畴。五险是指:养老,医疗,失业,工伤,生育,一金是指住房公积金。现在明白了吧,祝您生活愉快,合家幸福!
  太平人寿 淄博临淄 宋文君
  您好,社保是基本保障,商业保险是补充,一份完整的商业保险一定要包括6项保障,1:人生保障 ,2:意外伤害保障,3:重大疾病保障,4:残疾伤害保障,5:意外伤害医疗保障,6:住院医疗保障。
  平安人寿 江西景德镇 曾传栋
  所谓五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金,这里都是社保范围内的由企业和个人按一定比例逐月缴纳费用的,如果是自由职业全部由个人承担的话建议购买商业保险,含身价保障保险;重大疾病保障保险;意外保障保险;意外医疗保障保险;住院医疗保障保险;同时可以选择豁免保障保险;日额保障保险等按照需求调整保障,做到投保适度转嫁风险合理规划养老、子女教育、医疗、应急保障的需求!
  生命人寿 吉林延边 孙文国
  您好!所谓五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。

以上就是针对“社保 五险一金是一回事吗”问题的解答,不难看出,社保是基本保障,五险一金属于社保的范畴,不过五险一金有住房公积金待遇,而社保没有。如果大家还想要了解更多相关知识,可到当地社保中心进行咨询。

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